了不起的EVA--一种新的经济增加值评估法

ＥＶＡ(ＥｃｏｎｏｍｉｃＶａｌｕｅＡｄｄｅｄ)也称为经济利润 ,是指扣除了股东所投入的资本成本之后的企业真实利润。在海外市场上 ,它被斯特恩·斯图尔特用来征服了包括可口可乐和新加坡政府投资公司等在内的一大批机构 ,也成了高盛、ＪＰ摩根和瑞士信贷第一波士顿等一大批投资银行分析公司价值的基本工具。关于ＥＶＡ ,一个最直观的解释就是ＥＶＡ是企业的会计利润减去股东所投入的资本成本后的余额。其基本计算公式为 :ＥＶＡ =税后净经营利润—资金成本率×使用的全部资金由以上可以看出 ,ＥＶＡ与大多数其他业绩度量指标的不同之处在…     

经济增加值的业绩评价方法应用研究

针对我国上市公司应用EVA业绩评价方法问题 ,在概述调整要素及原则的基础上 ,分析了如何将企业财务会计记录中的项目和数据按照EVA的概念要求进行调整的方法 .     

基于EVA的企业业绩评价研究

与传统的业绩评价指标相比,EVA最大的优点在于,它反映的是企业的经济利润.通过建立基于EVA的考核体系和管理体系、建立EVA奖励基金和EVA奖金银行,建立EVA的杠杆股票期权制度,构建企业业绩评价体系,可以有效地解决上述问题.此外,我国企业在应用EVA时,应考虑到资本市场的有效性以及企业所处的市场环境,有关部门也应出台一系列政策,明确会计调整目标准则及资本成本的确定方法.     

基于EVA的企业业绩评价研究

与传统的业绩评价指标相比,EVA最大的优点在于,它反映的是企业的经济利润.通过建立基于EVA的考核体系和管理体系、建立EVA奖励基金和EVA奖金银行,建立EVA的杠杆股票期权制度,构建企业业绩评价体系,可以有效地解决上述问题.此外,我国企业在应用EVA时,应考虑到资本市场的有效性以及企业所处的市场环境,有关部门也应出台一系列政策,明确会计调整目标准则及资本成本的确定方法.     

基于EVA的企业业绩评价研究

与传统的业绩评价指标相比,EVA最大的优点在于,它反映的是企业的经济利润。通过建立基于EVA的考核体系和管理体系、建立EVA奖励基金和EVA奖金银行,建立EVA的杠杆股票期权制度,构建企业业绩评价体系,可以有效地解决上述问题。此外,我国企业在应用EVA时,应考虑到资本市场的有效性以及企业所处的市场环境,有关部门也应出台一系列政策,明确会计调整目标准则及资本成本的确定方法。     

基于EVA的企业业绩评价研究

与传统的业绩评价指标相比,EVA最大的优点在于,它反映的是企业的经济利润。通过建立基于EVA的考核体系和管理体系、建立EVA奖励基金和EVA奖金银行,建立EVA的杠杆股票期权制度,构建企业业绩评价体系,可以有效地解决上述问题。此外,我国企业在应用EVA时,应考虑到资本市场的有效性以及企业所处的市场环境,有关部门也应出台一系列政策,明确会计调整目标准则及资本成本的确定方法。     

企业业绩评价体系初探

本文在平衡计分卡和经济增加值的基础上,以财务指标为落脚点,学习与创新指标为核心,顾客指标、内部经营指标为基础,初步架构了企业业绩评价体系,多角度、立体地对企业业绩进行考核,从评价企业长远发展潜力和竞争能力等角度对新时期的企业业绩评价体系进行了新的探索。     

企业业绩评价体系初探

本文在平衡计分卡和经济增加值的基础上,以财务指标为落脚点,学习与创新指标为核心,顾客指标、内部经营指标为基础,初步架构了企业业绩评价体系,多角度、立体地对企业业绩进行考核,从评价企业长远发展潜力和竞争能力等角度对新时期的企业业绩评价体系进行了新的探索。     

如何利用经济增加值评价商业银行绩效

阐述了经济增加值作为银行绩效考评核心指标固有的特征,指出了建行在实践中存在的不足,探讨了进一步完善以经济增加值为核心指标的绩效评价机制的措施。     

折旧方法对企业经营业绩评价的影响

选择不同的折旧方法会对企业经营业绩评价造成很大的影响，以一种平均折旧（直线法）和一种加速折旧法（年数总和法）进行对比，并考察它们对税后净营业利润、经济增加值与自由现金流量等三个典型经营业绩评价指标的影响，可以对此作出较为客观的评价。     

论平衡计分卡与经济增加值在施工企业业绩评价中的整合运用

本文结合平衡计分卡（BSC）和经济增加值（EVA）的基本原理和特点,对二者的整合进行了可行性分析,并提出在施工企业业绩评价中的运用。     

应用经济增加值指标评估上市公司的经营业绩——对沪市工业类95家上市公司的实证分析

企业经营业绩评价往往以会计利润为衡量标准，但它存在较大的缺陷，本文通过应用国际较先进的经济增加值指标来对我国上市公司的经营业绩进行实证分析，试图对我国上市公司的真实业绩作一客观评价。     

企业经营绩评价的EVA方法及调整计算

经济增加值（EVA）是当今国际上极为流行的一种企业经营业绩评价的新方法。它可以有效地促进企业管理水平的提高。这里介绍了经济增加值的涵义及有利于强化企业管理的优点,重点讨论了经济增加值的计算技术和应用的特点。     

EVA--一种新型的业绩评价指标

介绍了经济附加值(EVA)的概念及经济学解析,从基本要素入手．探讨了EVA的创新之处,分析了现阶段我国企业实施EVA的情况。     

从经济增加值、工业增加值看企业经营管理

本文在分析了经济增加值、工业增加值的基础上,从这两个增加值的角度对企业经营管理中存在的问题做了总结,并探讨了解决这些问题的策略。     

基于经济增加值和工业增加值角度对我国企业经营管理的建议

本文在分析了经济增加值、工业增加值的基础上,从这两个增加值的角度对企业经营管理中存在的问题做了总结,并探讨了解决这些问题的策略。     

一种保险业战略性业绩评价系统——平衡记分卡探讨

平衡记分卡以财务、客户、内部经营过程以及学习与成长四个方面系统全面的衡量组织的经营活动,是一种战略性的业绩评价系统。在国外许多金融保险组织成功地运用了这一先进的管理方法。我国保险行业发展面临日趋开放的激烈竞争,引入平衡记分卡有助于提高保险公司的竞争能力。文章以举例形式构造保险业的平衡记分卡,说明这一方法如何运用,并且其在保险公司的推广应用能够改善公司业绩评价体系,提升公司竞争实力。     

浅探国资EVA经济增加值、评价在企业投资决策中的应用以及与传统投资评价体系的差异

2009年底国资委对国资企业全面推行EVA经济增加值、评价体系,对国资央企的传统财务管理体系（包括预算、控制、决策、分析、考核等各方面）形成不小的冲击。从投资决策方面,对国资EVA的应用、与传统评价体系的差异、可能带来的决策影响3个角度进行了探讨。     

基于业绩评价的成本计算方法比较

不同的成本计算方法可能导致对管理当局作出截然不同的评价。通过3个例子来比较制造成本法和变动成本法下的利润,得出结论:在业绩评价中应根据企业的实际情况谨慎选择成本计算方法。     

经理人激励机制的设计——基于业绩评价的分析

经理人激励机制的设计要基于企业的业绩评价,经理人激励的潜在业绩基础主要分为会计业绩和市场业绩评价基础,本文从这两方面阐述了经理人激励机制设计的内容、特点及作用。此外,还应在前两种业绩评价基础之上综合运用相对业绩指标、非财务指标等完善业绩评价体系,以使经理人的激励契约设计更加完备。