技工短缺的原因及对策

目前我国企业技工短缺已成为一个老生常谈的话题。技工供给不足原因是多方面的,本文通过深刻分析,呼吁社会各界共同关注技工队伍的成长,培养和造就一支高技能人才队伍,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,促进我国经济健康快速成长。     

从人力资本方面浅析技术工人短缺的原因

人力资本作为企业中的核心技术人员和企业家,人力资本的形成和作用日益凸显给企业的制度安排带来了很大的冲击,一段时间以来,我国劳动力市场出现了严重的技术工人、高级技术工人短缺的现象,有关人士将这种现象称之为“技工荒”、“高级技工荒”。人力资本和技工短缺之间到底有什麽样的关系?怎么用人力资本理论来分析这个现象?从而使技工短缺的局面得以改善。     

从人力资本方面浅析技术工人短缺的原因

人力资本作为企业中的核心技术人员和企业家,人力资本的形成和作用日益凸显给企业的制度安排带来了很大的冲击,一段时间以来,我国劳动力市场出现了严重的技术工人、高级技术工人短缺的现象,有关人士将这种现象称之为"技工荒"、"高级技工荒".人力资本和技工短缺之间到底有什麽样的关系?怎么用人力资本理论来分析这个现象?从而使技工短缺的局面得以改善.     

对技术工人短缺的思考

该文从技工短缺在全国范围普遍存在的事实和现象、技术工人比例及技术工人在就业人口中的比例严重失调、技术工人年龄结构趋于老化,高级技工的大龄化趋势日益凸显、技术工人断层、技工短缺已经成为制约我国经济发展的瓶颈等方面阐述了目前我国技工短缺的现状、短缺的原因。同时提出了解决目前我国技工短缺现状的对策和建议。     

我国企业专用性在职培训与技工短缺研究

由美国金融危机深化和世界经济形势调整所带来的外部环境恶化,对我国产业结构的调整和升级提出了紧迫的要求;而近几年我国持续的技工短缺严重制约着产业结构的调整与升级。本文认为企业在职培训投入不足是技工短缺的主要原因,并用信息经济学的相关理论构建数学模型,从理论上解释企业对在职培训投入不足的原因。     

宜春市农民工短缺的原因和对策研究

目前在宜春出现的＂民工荒＂现象,给宜春的经济发展带来了不利的影响。出现＂民工荒＂的主要原因,一是经济方面的,经济的快速发展导致企业用工量增加;二是国家对农业生产的扶持;三是农民工缺乏必要的培训;四是农民工的待遇差,影响了民工就业的积极性。为此,本文认为加强对农民工的培训和农民工合法权益的保护,发展特色经济,顺利解决农民工短缺问题,促进经济社会的稳定发展。     

浅论石油资源短缺对我国经济的影响及对策

石油是非再生资源，现如今已经成为了全世界都渴求的能源。目前全球石油化工行业面临的最大挑战在于石油资源短缺、供需不平衡、生产成本提升等一系列问题。随着我国经济的高速增长，经济与社会发展对石油需求的依赖度不断增大。石油短缺已成为制约我国经济和社会发展的瓶颈。石油资源短缺时代已经到来，我们必须及时做出应对。     

高等学校经费短缺的原因及对策

高等教育经费短缺是困扰高校发展的重要因素之一，我国教育的整体投入水平与世界平均水平存在较大差距．高等教育办学效益低下使得经费短缺现状加剧．要建立以国拨经费为主体、多渠道筹措教育经费的教育投资体制，进而完善高等教育成本补偿机制．高校内部要加大改革力度，强化财务职能，提高经费使用效益．     

谈我国的水资源短缺问题

水资源短缺已成为我国经济社会发展的主要制约因素。解决水资源短缺有四种办法,而要从根本上化解水短缺危机,开发空中水资源（人工增雨）势在必行。人工增雨成本低、见效快,已是我国大多数省区抗旱的重要手段,且规模居世界前列。我国北方空中水资源潜力巨大,水汽利用率若能提高一个百分点,就增加水资源1090亿立方米;若能达到南方的一半,则多出7条黄河。我国北方的荒漠化扩展和干旱少雨加剧的现状,与季风环流等自然因素关系不大,主要还是人类扰动导致的自然之变态。转变观念,科学规划,应时顺势,以开发空中水资源战略工程为启动机制,扭转北方干旱态势,降解沙尘暴,治理荒漠化,使生态环境进入良性循环。     

缓解北方地区淡水短缺的对策与建议

我国淡水资源的时空分布极不均衡，淡水资源量在地域上分布是南多北少，相差悬殊。北方地区一般是指黄河、淮河、海滦河、辽河、松花江和内陆河５个流域片，涉及北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、山东、河南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆，共１７个省区。北方地区面积占全国总面积的６３５％，人口约占全国的４６５％，淡水资源量只占全国的１９％；人均水资源量是全国人均值的１／３，但土地资源十分丰富，耕地面积占全国耕地总量的６５３％；矿产资源也很丰富，是全国煤、铁、有色金属、非金属等…     

经济欠发达地区解决人才短缺问题的基本对策

提出了人才短缺是制约经济欠发达地区经济加速发展的关键问题，从激励、引进、培养三个方面分析了解决问题的对策。     

水资源短缺风险管理要点分析

随着水资源的不断开发与利用,水资源紧缺问题越来越突出,加之我国水资源人均占有量比较少,分布不均匀,导致我国北方一些地区存在着周期性缺水的情况。为此,在社会不断发展与进步的过程中,一定要重视水资源短缺对社会发展的影响分析,结合实际情况,阐述水资源短缺风险,提出有效的管理措施,为当地经济发展、人们生活水平提高提供可靠的依据。     

江苏产业转移过程中用工短缺问题研究

如何合理的化解产业转移过程中用工短缺问题,使企业获得可持续发展的劳动力资源,不仅关系到产业转移的成败,更关系到国家经济的可持续发展。因此,实现产业转移与企业用工的可持续发展,成为迫切需要解决的问题。文章首先分析江苏产业转移过程中用工短缺问题的特点及内在成因,在此基础上提出相关建议。     

英语教学中学困生的成因分析及对策

目前在英语教学中存在一种问题,就是英语学困生大量存在。这些学生在英语学习上花费大量的时间,却收效甚微,英语成绩成了他们进一步发展的障碍。除了智力因素之外,非智力因素包括学习方法、家长老师对这些学生的学习都有无形的影响。本文从内因和外因方面分析了英语学困生的成因,提出了应对策略。     

关于技工荒问题的相关研究

我国目前存在较为严重的技工荒现象,其具体表现形式为技术工人技术水平结构失衡、工种配置结构失衡、年龄结构断层、地域分布结构失衡。技工荒成因有社会价值评判体系存在片面性、技工劳动力供求之间信息不畅、福利性因素的影响、主观因素造成流动性偏大等。在此背景下,政府应该在坚持市场机制调节的基础上,充分发挥导向和服务职能,加强政策倾向,深化改革,在全社会范围内深化多元价值认同,建立科学技能评价体系。     

浅谈我国行政管理支出现状、原因及对策分析

在整个财政支出体系中,行政支出具有重要的基础性作用,行政管理的供给,是保证政府职能部门的正常运行。就目前我国行政管理支出的规模不断扩张的实际情况来看,弥补财政体制不足迫在眉睫,本文主要阐述我国行政管理支出的现状,产生问题的原因并提出相应的对策,以提高我国财政政策的质量和效率。     

大学校园火灾原因分析及预防对策

通过对大学校园消防安全及火灾案例的调研，列举了当前大学校园发生火灾的原因，并对其进行了分析，并就如何消除大学校园火灾隐患进行了阐述。     

职业院校数控专业实习工位短缺问题探讨

近年来，数控专业发展迅猛，由此引发了该专业实习工位短缺的问题。本文从制定合理的实习计划、引入数控仿真软件、加强校企合作和提高设备利用率等方面，提出了在不增加数控设备的前提下通过对内挖掘潜力解决这一问题的途径。     

海水淡化对我国缓解沿海地区水资源短缺的作用分析

随着淡水资源短缺问题突出、海水淡化技术的不断发展及其实际应用，利用海水淡化技术解决淡水资源短缺问题，越来越受到世界各国、各地区的重视，依据我国沿海地区淡水资源短缺的情况，从经济技术和可持续发展的角度分析和比较几种解决沿海地区淡水资源短缺问题的途径，探讨我国在海水淡化技术上的实力。论证我国发展海水淡化产业的迫切性、重要性及其前景，并提出了相关建议。