浅谈如何发挥工会组织在创建和谐企业中的有效作用

本文从三个方面就工会组织如何发挥在创建和谐企业中的有效作用进行探讨,即发挥好＂调节器、传感器、助推器＂的作用。     

创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础

构建社会主义和谐社会是一项全面的系统工程,需要全社会各行各业认真贯彻落实党中央的号召,每一个行业、每一个系统都都要从营造自身和谐的小环境入手,制定促进全社会和谐的工作目标,真正抓好自身和谐小环境的创建工作,构建社会主义和谐社会就会收到成效。一个个小环境的和谐循环将是实现和谐社会重要的保障基础。     

创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础

构建社会主义和谐社会是一项全面的系统工程,需要全社会各行各业认真贯彻落实党中央的号召,每一个行业、每一个系统都都要从营造自身和谐的小环境入手,制定促进全社会和谐的工作目标,真正抓好自身和谐小环境的创建工作,构建社会主义和谐社会就会收到成效.一个个小环境的和谐循环将是实现和谐社会重要的保障基础.     

构建和谐企业氛围推动精神文明创建

当今的精神文明创建活动应具有时代特点,要更好地结合构建和谐企业这一时代主题,只有与构建和谐企业有机结合起来,才能更好地推动创建活动,更好地体现精神文明创建成果。     

创建和谐的英语课堂

本文以＂学生有所获＂为目标,从评价学生,课堂教学,作业层次几个方面讨论了如何创建和谐的英语课堂。     

浅谈如何创建学习型企业

创建学习型企业是提高企业竞争能力和创新能力的最有效途径之一.本文以创建学习型企业的体会阐述了“怎样创建学习型企业”.     

关于创建和谐家庭的几点思考

本文从创建和谐家庭的重要意义、当前影响和谐家庭创建的主要问题、创建和谐家庭的主要途径三个方面,阐述了当前创建和谐家庭的存在的问题及解决方法,为创建和谐家庭指出了比较合理的方式方法。     

浅谈施工企业创建和谐企业

和谐企业是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。作为对社会发展作出积极贡献的特殊施工企业,构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的有力保障,更是企业持续稳定发展壮大的必然要求。施工企业创建和谐企业,重心在项目工地。加强基层基础工作,化解各种矛盾,维护工地稳定,创建和谐工地,意义重大,任务艰巨。     

论大学和谐校园文化的创建

大学和谐校园文化以培育个性发展的高级专门人才为价值追求，融知识性、美育性于一体，具有导向和辐射、扬弃和创造、约束与熏陶、协调与整合等功能。建设和谐的大学校园文化有着重要的意义。以先进文化为方向引领大学和谐校园文化建设，以师生员工为主体，全员参与和谐校园文化建设是创建和谐校园文化的有效途径。     

创建和谐企业文化对企业的影响——创建和谐企业文化之探讨

十七大报告指出:当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。因此创建和谐企业文化也愈来愈重要,创建和谐企业文化也必然会走上创新性,规范化管理的发展轨道,最终成为企业文化建设的主体。     

增强企业向心力是创建和谐企业的关键

一个和谐的企业,是一个整体目标一致,相互包容、相互依存、稳定有序、协调运作、共同发展的企业。实现和谐,首要的是实现企业与员工的和谐,关键是增强企业的向心力,以企业发展为保证,理顺企业与员工的关系,建立民主的管理机制,形成良好的人文氛围,从而为企业又好又快发展提供有力支撑。     

贴近实际创建和谐劳动关系

创建劳动关系和谐企业,是一项惠及企业、惠及职工、惠及社会的活动,和谐劳动关系是和谐社会的基石,劳动关系是否稳定协调直接关系到和谐社会的建立。如何在企业发展的同时,构建单位内部的和谐劳动关系是企业和谐发展的一个重要课题。     

创建和谐的农村学校管理氛围

治国安帮，靠的是一个国家综合实力。治学兴校的关键，在于创建和谐的管理氛围。学校的管理教师是学校的主人，是实施学校一切工作的主导。在纷繁复杂、千头万绪的学校工作中，课堂教学又是一切工作的中心。如何在农村初中学校实施素质教育，实现学校建设标准化、学校管理示范化教育质量优质化的办学目标，求得社会、家长、学校满意的教育，是目前学校探讨和解决的问题。     

创建和谐班组的探索和启示

班组是企业最基本的生产单位,是企业一切工作目标和任务的出发点和落脚点.因此,只有班组和谐了.企业才能和谐.近年来,集输大队稠油首站以创建和谐班组为出发点,积极探索创建和谐班组、构建和谐团队的模式,为基层建设,生产经营,安全管理等各项工作的发展注入了强大的精神动力.     

浅议如何把握和谐本质 建设和谐企业

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。作为企业，要全面推进和谐企业建设，就要切实把握、领会好党的十七大会议精神实质，理解其科学内涵，注重理论联系实际，运用学习成果促进各项工作的落实。一要从五个层面充分理解建设和谐社会的本质特征，掌握其内涵实质；二是要正确把握建设和谐企业与和谐社会的关系，并处理好、协调好各种关系；三是建设和谐企业需要解决的五个重点问题。本文理论联系实际，从所在企业自我认知出发，阐述了文章命题，值得学习、思考。     

浅谈如何创建和谐的师生关系

教育是社会生活的一个重要组成部分,而师生关系又是教育过程中最基本的关系,现今社会需要和谐的师生关系,这对创建和谐教育,进而构建和谐社会都有十分重要而深远的意义。     

创建学习型企业 助力企业健康发展

企业是社会经济发展的重要推动力量,创建学习型企业,提高组织的学习能力,是现代企业提高自身实力的重要途径。     

结合实际谈企业和谐劳动关系构建

本文通过对本钢维检中心工会组织多年工作实践的具体介绍,探索新形势下构建企业和谐劳动关系的具体途径。     

谈谈教师如何营造和谐课堂

构建和谐课堂,既是构建和谐社会的需要,也是教育工作者应该孜孜追求的理想目标,和谐课堂具有真实性、有序性、有效性、公平民主性、自主性、互动性、创生性等基本特征。本文就对＂和谐课堂的理解＂和＂营造和谐课堂的措施＂以及＂营造和谐课堂的意义＂进行了初步探讨。     

如何建立和谐的企业处罚文化

文章阐述了和谐处罚文化的概念及内涵,并提出建立和谐的企业处罚文化应注意的几个问题。