AHP和模糊综合评判法在企业合作伙伴选择上的应用

对于SDN企业在合作伙伴中的选择问题,文章首先由相关专家根据各指标因素的相对重要程度对其赋予相应的权重,然后利用层次分析法由各级判断矩阵求得各层次指标的权重,最后通过赋予恰当的主观权系数将这两种权重进行加权平均从而得到各指标的最终权重;再运用模糊综合评判法确定各个方案的评价指标,然后进行综合排序并得到评判结果;最后结合具体实例验证了该方法的实用性。     

基于AHP和模糊综合评判法的河南省科技人才评价

进入21世纪以来,经济社会迅速发展,在此过程中河南省面临的首要而紧急的任务就是加快科技人才队伍建设。文章分析了河南省科技人才现状,在此基础上,着重探讨科技人才评价原理及评价指标的设置,建立起一套适用于评价河南省科技人才现状的指标评价体系,运用层次分析法确立科技人才评价的各级指标权重,并运用模糊综合评判法进行实证分析。得出科技人才评价的综合得分及各指标的评价得分,从而为河南省的科技人才管理和使用部门提供若干有价值的对策建议和决策参考。     

基于模糊综合评判的精品课程评价方法

提出了采用模糊综合评判对精品课程进行评价的方法,并对该方法进行了实证分析.该方法具有客观、公正、科学的特点,对于精品课程的评价具有较好的参考意义.     

广西境内热带北界的AHP—FUZZY综合评判

运用层次分析法（ＡＨＰ）和模糊数学中ＦＵＺＺＹ综合评判原理，分别计算了广西境内主要县（市）气候因子的模糊综合评侩综合评价值Ｂ０．５的等值线作为热带与亚热带的分界线，亦即广西境内热带北界。结果表明，广西境内热带北界大致是东起梧州市北部，沿大瑶山南部，经武宣来宾与合山南部，忻城，都安北部，巴马，田林，西对右江与西洋汇交汇处。综合评判结果与天然植被，动物、栽培作物等景观特征相吻合。     

模糊综合评判在西部区域规划中的应用

随着经济的发展,西部地区发展不平衡的现象愈发严重。同时盲目发展、产业结构不合理、缺乏总体规划的问题也暴露出来。因此要得到长期高速的发展,就必须进行一些必要的区域规划分析,制定一些必要的区域规划方案。本文从模糊综合评判的角度出发,建立一套适用于西部地区的综合指标评价体系。并以西部地区某一中型城市为例,做出具有针对性的综合指标评价方案。应用综合指标模型对城市各区域的发展状况做出评判,通过聚类分析定出各区域的等级情况,并结合二者对该区域做出总体规划。     

基于模糊综合评判法的超市生鲜食品供应商绩效评价

通过分析超市生鲜食品供应商绩效评判指标的产品质量、产品价格、交货情况和市场影响度等因素建立了绩效评判指标体系,引进了一种基于扰动偏差矩阵的正互反判断矩阵一致性修正的新方法开展模糊层次分析,利用模糊综合评判法进行评判且在实例应用中验证有效。     

基于模糊综合评判和层次分析法的桥梁安全性评估

根据钢筋混凝土梁桥的受力特点建立了钢筋混凝土梁桥安全性评价模型，结合层次分析法确定各影响因素的权重，用“加权平均型”模糊综合评定方法评定桥梁的安全性等级．该评定方法能够较好地反映在役钢筋混凝土梁桥的安全性状况，可以为桥梁结构的维修加固提供决策依据，评价结果简单直观．     

基于模糊综合评判和层次分析法的军队干部考评分析

针对军队干部考评工作存在的不确定性,引入模糊数学的方法,采用模糊综合评判法确定评价矩阵、层次分析法确定指标权重,以考评标准为依据,构建军队干部综合考评模型。求解过程中,针对民主评议结果,采用专家打分法得出隶属度矩阵;针对实绩分析情况,构造评分隶属度函数,进而确定模糊综合评判矩阵,用定性与定量相结合的方法,得出了比较客观、综合的评价结论,为考评干部提供科学依据．     

模糊层次综合评判在高职课堂教学评价中的应用

教师课堂教学质量评价是高职院校教学质量管理的重要环节,对于提高课堂教学质量具有积极意义。以往对教学质量的测评,由于各种因素的影响,难以形成确定的量化指标。本文参考国内外有关资料,在教学实践中建立了较合理的评价指标体系,并采用一些先进的处理方法,如层次分析法、模糊综合评判法等进行了量化分析,力求使教学质量评价更科学、准确地反映教学质量状况,调动教师搞好教学的积极性。     

公路军事运输质量的模糊综合评判

分析了影响公路军事运输质量的因素,构建了公路军事运输质量评估指标体系,介绍了如何用层次分析法确定各评估指标的权重,建立了公路军事运输质量的模糊综合评判模型,为公路军事运输质量的评估提供了一种有效的方法.最后用具体实例进行了实证分析.     

经营者业绩的模糊综合评价

业绩评价是建立有效激励机制的一个基础环节，本文提出经营者业绩评价指标设计的原则，设计一套经营者业绩评价的指标体系，在此基础上建立经营者业绩的模糊综合评价模型，并运用该模型进行实例演示。     

模糊综合评判在政府网站评价中的应用

为提高政府网站的质量，给出了政府网站的评价原则及评价的指标体系．网站评价指标多是模糊的。本文用多级模糊综合评判研究了政府网站的评价问题．     

优先上市公司综合评价方法的研究

对股票发行所实施的“额度控制”管理方法已无法适应市场经济发展的要求，本文试尝研究一种标准控制的方法。该方法结合股票上市发行的基本要求和上市公司的具体特点，首先建立一套综合评价指标体系，然后引入层次分析法，对上市公司进行综合评价。     

应用模糊层次分析法评价施工项目成本管理水平

从施工项目的实际情况出发,提出了一套施工项目成本管理水平的评价指标体系,将模糊层次分析法应用于施工项目成本管理水平的评价,并介绍了应用模糊层次分析法评价施工项目的成本管理水平的具体过程。     

基于层次分析和模糊数学的采矿方法选择

建立采矿方案综合评判指标体系,运用层次分析法和模糊数学的基本原理对多种采矿方案进行综合评判优选.在评判优选过程中,综合考虑影响采矿方案的动态、静态、定量、非定量指标,如技术、经济指标及采矿地压控制程度等;将待选择方案指标转换成隶属度矩阵,通过层次分析法得到各因素权重向量,从而建立模糊综合评判模型,利用模糊数学原理计算出各方案基于影响因素的综合优越度.以新桥硫铁矿为例,得出待选采矿方案的优越度分别为96.0%,80.4%和86.5%,从而确定第1种方案最优.     

AHP中群组决策下综合判断矩阵的一致性判定

定义了两种矩阵运算,说明了其性质,并给出了如下结果:当各判断矩阵关于同一个一致性矩阵具有满意一致性时,通过定义的两种矩阵运算得到的综合判断矩阵仍具有满意的一致性。     

关于模糊控制器性能与合成算子的研究

从改变合成算子角度出发,对Ｍａｍｄａｎｉ模糊控制器进行了改进,得到了一组可排序的模糊控制器,并对它们的性能进行了比较,获得了满意的结果。     

Fuzzy Synthetic Evaluation for Quality of Clothing Industry''''s Salesman

It is essential for the human resource management to establish a scientific and efficient evaluation system for the clothing industry. This paper discusses the evaluation system for the quality of clothing industry's salesman, using fuzzy set theory from the following five aspects: basic quality, work attitude, knowledge level, work ability and work achievement. A just and useful way for the human resource manager to evaluate employees' quality is elaborated.     

基于层次分析法-模糊综合评价法的盾构掘进适应性评价

盾构掘进适应性评价受多种因素影响,具有不确定性,现有研究方法难以对其进行准确定量分析.为对盾构掘进适应性进行定量评价,现联合运用层次分析(analytic hierarchy process,AHP)法和模糊综合评价法,建立盾构掘进适应性评价模型.根据工程条件,确定盾构掘进适应性评价体系,利用AHP法确定各指标权重,并...     

作战准备车辆装备质量的多层次模糊综合评判

现代化战争条件下,部队作战准备工作要求在极短时间内完成,形势紧逼,情况复杂,时间紧迫,任务繁重.确立了作战准备车辆装备质量评估指标体系,结合层次分析与模糊综合评判理论,构建了多层次模糊综合评估模型,最后进行了实例分析.