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一个企业,要实现企业目标,必须进行科学的管理,管理可分为人对人的管理和人对物的管理两大类,行为科学强调的管理中以人为中心,为根本,正确借鉴管理的人本观念,加强企业管理,提高管理水平,是很有必要的。 相似文献
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本文旨在研究教师人本管理的几点策略及对教师自我发展产生的新的认识。认为在对学校教师的管理中,人本化管理将成为管理创新的突破口和提高管理效能的新生长点。 相似文献
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长期以来对班级成绩的分析缺乏足够的研究办法,现有的分析往往多停留在对平均分的把握上,本文提出采用图像法直观且简易的分析班级成绩,采用高斯曲线拟合的办法生成平均分和方差值,让老师们可以直观看出班级成绩层次分布以及奇点等问题,以便更好的采取管理措施提高学生的学习能力,让幸福教育做到更简单的落实。 相似文献
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研究了Matlab/Simulink软件在大学物理理论教学中的应用,以典型力学和热学知识点为案例,分析了如何演算物理公式并图形化呈现物理原理的方式,且讨论了仿真在大学物理中的注意事项.得出事项包括:需要更新教师教学观念并优化教学过程,应仿真演示物理原理与生活以及工程技术结合,应采用简单易学的编程语言完成仿真,应在班级微... 相似文献
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高校教师激情是高校教师的“一种强烈的、爆发性的和相当短暂的情绪体验”,它是一把“双刃剑”。在高等学校“核心能力”一定的情况下,教师激情是“催化剂”,它直接影响着高等学校的“知识资本”积累或者创造“核心能力”的发挥。高等学校管理者要“以教师为本”,克服教师“遵从”观念,树立教师“投入”观念。对教师实行激情管理,做到对高校教师关心与爱护,信任教师,赞美教师,为教师激情的充分发挥创造适宜环境。 相似文献
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软件作为一种逻辑实体,具有难以度量、易出错、必须维护和成本昂贵等显著的特点。在规定的时间和预算内开发出符合质量要求的软件是一件非常困难的事情。经过国内外40多年来的研究与分析,发现产生这一问题的关键原因在于对软件过程的管理不尽如人意。为了提高软件工程管理的水平,国内外工程界尝试过很多的方法和手段,比如:制定并实施软件工程标准和规范、使用工具提高软件生产率和质量、通过软件评测促进工程化水平等。虽然GJB 5000A标准从理论上和体系上对软件工程管理提供了一定的参考,但在实际工程中仍缺乏一套完整、易于实施、体现技术管理特点的软件工程管理模型作为一个项目管理的指导。因此,为了应对上述问题,解决工程实际中的困难,文中面向软件工程项目管理的需要,提出一种的分层次、全周期、多角度的软件工程管理模型,并通过一个项目实例进行分析和验证。最后,文中将对软件工程管理研究的发展趋势进行展望。 相似文献
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双折射光纤中色散管理孤子研究 总被引:3,自引:2,他引:1
研究色散管理孤子在双折射光纤中的传输特性.应用变分法分析并给出了双折射光纤中色散管理孤子参量演化的常微分方程.数值分析双折射对孤子参量的影响,分析发现在双折射光纤中色散管理孤子的宽度和啁啾不再是严格周期性变化.在色散管理的同时进行周期性偏振补偿可以消除走离效应,可以产生管理孤子. 相似文献
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工艺装备的研制在产品研制过程中占重要的地位。长期以来,在许多企业,由于没有对工装进行妥善管理,工装的设计信息(工装设计相关的结构化信息、工装零部件信息、图文档信息)与工装实物(制造出来的工装产品1没有建立关联,随着时间流逝或人员的变动,许多工装实物的设计信息不清,工装实物成了无源之水,由于工装相关信息没得到信息化管理,有些已经存在的或相似的工装同一部门不同设计人员重复设计的现象较多,有些已经存在的工装由于没进行标准化管理,使用时找不到,因此,经常需要重复设计、重复制造。 相似文献
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