高职学生顶岗实习与就业一体化的策略研究——以经管类专业为例

顶岗实习作为高职教育的重要环节,是学生能力从理论到实践的一个转变,与学校教学质量以及学生将来的就业息息相关.如何结合专业特点有效地确保顶岗实习与就业的对接,实现项岗实习与就业的一体化,是高职教育工作者应该关注的问题.以笔者所在的经管类专业为例,针对当前实施的顶岗实习存在的问题阐述了自己的看法,并就如何实现顶岗实习与就业的一体化提出了针对性建议.     

关于统计课堂实习的若干思考

传统的统计实习存在计多困难和问题，统计课堂实习是在课堂建立起统计模拟实验室，加强对学生统计实习的基础训练。这一方法通过理论与实践相结合，能开掘教学资源，增强学习效果。     

关于高职学生顶岗实习管理的思考

高职学生顶岗实习是高职院校实践教学体系不可缺少的重要环节,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。本文就顶岗实习的管理进行了初步的探讨。     

就业实习在大学工科教育中的地位和作用

在大量文献资料调查和与相关领域专家交流的基础上,从大学工科教育中大学实习的内容形式、与传统正课的关系、与就业见习的区别等方面,分析研究了以日本为代表的国外大学工科教育中就业实习的问题、现状、地位和作用,并简单介绍了目前国内的相关情况.分析表明:在国内职业高校中毕业见习制度由来已久,但是在国内高校工科教育中毕业实习制度基本上还没有建立,借鉴国外先进经验在我国高等院校中推广实施就业实习具有重要意义.     

高职学生顶岗实习与就业一体化的问题与对策

通过调研,总结高职学生顶岗实习过程中存在的诸如流动性大、管理不到位、企业不配合、就业率低等主要问题.从学校、企业、学生三方面对顶岗实习与就业一体化存在的问题根源进行分析,提出了政府支持、企业参与、院校主动、学生积极等四方面实现顶岗实习与就业一体化的对策与建议.     

高职财务会计课实践教学的思考

本文根据财务会计课理论性和实践性的特点,指出目前会计专业学生实际工作能力差与实践课教学安排不好有很大关系,并提出了与理论课紧密相连的三个实践性教学环节安排,以期提高学生的实际业务水平,培养出社会需要的合格的技术应用型人才。     

关于加强会计模拟实践教学的思考

随着经济的不断发展,我们的社会已步入了信息网络时代,许多单位都采用财务软件处理经济业务,在此情况下会计手工模拟实习是否还有其存在的必要?如有存在的必要我们应如何加强会计模拟实践环节?笔者就此问题浅谈如下。     

职业教育顶岗实习的现状分析

从长期的职业教育和顶岗实习一线实践发现,顶岗实习是校企双方最基本的利益契合点,是校企合作、工学结合成立的关键之一,也是顶岗实习不能成为纯粹顶岗实习的重要因素.顶岗实习的重点不在于实践技能培养、不在于实习转化就业,而在于培养学生的社会能力,要学生去切身感受企业,加深社会认识.只有完成了的顶岗实习才有可能实现顶岗实习的目的,严格、科学、规范的组织和管理是实现顶岗实习目标不可或缺的保障.     

关于做好学生企业顶岗实习工作的几点思考

从健全组织机构、完善实习管理制度入手,通过强化过程管理及改革学生顶岗实习考核评价方法,阐述了学生企业顶岗实习中存在的问题及解决办法。     

关于中国大学科技园建设的若干思考

大学科技园作为高新技术成果孵化基地 ,越来越成为高新技术成果转化为生产力的重要途径 ,十几年来 ,它作为发展知识经济的载体 ,呈现出蓬勃涌起的发展态势 ,极大地推进了我国经济的快速发展。本文对其建设和发展过程中存在的一些问题 ,作出了进一步的分析和探讨     

高职顶岗实习良性运行机制的探索与思考

本文首先剖析了目前高职院校顶岗实习实施中面临的问题,并以顶岗实习五方共赢的思想为指导,提出了实现顶岗实习良性运行的若干建议,为今后高职顶岗实习良性运行机制的建立具有重要的指导意义。     

关于高职会计专业实习教学的几点思考

本文针对目前的社会经济状况对现代会计人员在知识上、能力素质上的要求,对会计实践教学的安排、要求和形式提出几点看法.     

高等职业教育学生顶岗实习实践与思考

顶岗实习是高等职业教育培养全面发展的人的重要方式,是高等职业实践教学体系中不可缺少的重要环节。经过实际调查发现,在顶岗实习过程中存在着实习效果不明显、企业参与意识不强、专业对口率不高等现象。只有从切实加强就业指导、加大校企合作力度、构建渐进式的实习体系等方面入手,才能真正达到顶岗实习的效果。     

顶岗支教实习生课堂管理问题的对策

针对大学师范类课程缺少独立课堂管理课程、顶岗支教实习生在实践中对课堂管理出现的问题不知所措的现状,提出建立教师权威、建立课堂常规和规则、创设良好的课堂教学情境、准确预测并避免课堂管理问题的发生、正确处理发生的课堂问题等对策。     

普通高校毕业生顶岗实习模式的探索

针对普通高等院校毕业生就业工作日益严峻的形势,探索和构建新型实习模式.通过西安工程大学毕业生顶岗就业模式的探索与实践,指出高校毕业生顶岗实习的新型模式可以使企业的录用过程更加有效,有助于学校完善教育教学模式,有效拓宽毕业生就业渠道,增强学生的就业竞争力,实现高校、用人单位和学生的"三赢".     

以“顶岗实习”为契机,深化教师教育实践教学体系改革

教育实习是高等师范院校教师教育专业教学计划的重要组成部分,是中小学教师培养不可或缺的重要环节。文章旨在探讨在我国基础教育新课程改革的大背景下,如何以落实教育部大力提倡的师范生＂顶岗实习支教,置换教师培训＂为契机,推动我国教师教育实践教学体系的深化改革。     

顶岗实习质量评估问题的思考

顶岗实习质量评估主要存在两项问题,即外部评估的缺失和内部评估的失灵。问题根源在于传统职教质量评估模式的影响,顶岗实习质量观的偏差,政府对质量定位的偏差,其解决办法包括创新顶岗实习质量评估理念和质量观,建立有效的政府介入、退出机制和社会力量参与机制,优化内部评估体系,以确保顶岗实习质量评估的实效,提升职教人才培养质量。     

浅析高职学生顶岗实习对其就业的深远影响

顶岗实习对培养高职学生学习兴趣,提高学习效率,使其顺利就业都有重要意义.顶岗实习是高职院校推进工学结合人才培养模式,促进理论与实践紧密结合,更好地服务就业的重要纽带,也是推动离职教育改革,强化实践教学,提高培养质量的有力举措.该文针对高职学生顶岗实习现状、存在的问题加以分析,探讨其对就业的深远影响.     

关于中职学生顶岗实习管理问题的探讨

中职学生校外实习是整个中职教育、教学的重要组成部分,是校内教学的有效延伸和必要扩展,是中职学生接触社会实践必不可少的一步。学生在实际工作情景中教育自己,掌握未来就业所需知识和职业技能。因此良好的实习管理,对促进职业教育的发展和人才培养模式的转变都具有十分积极的意义。     

关于高师教育实习问题的思考

作为师范生角色转化的关键阶段,教育实习一直是高等院校教师教育专业改革与研究的重点内容。但是从具体实施上看,教育实习仍面临诸多亟待解决的问题。本文对教育实习所面临的主要问题加以总结,并提出了相应的解决思路。