邓小平“南方谈话”和党的十四大

邓小平"南方谈话"内涵丰富,科学总结了十一届三中全会以来党的基本实践和基本经验,对推进改革开放和社会主义现代化建设产生了重大而深远的影响。党的十四大作出的三大决策:抓住机遇,加快发展;明确我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制;确立邓小平建设有中国特色社会主义理论在全党的指导地位,都贯穿了邓小平"南方谈话"的基本精神。     

劳动法不是企业的“紧箍咒”

把劳动法和企业的管理规则很好地结合起来,劳动法就绝对可以成为企业人力资源有效管理的工具     

“软”“硬”结合，提高招聘成功率

当代最著名的管理学家彼得·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人力资源管理。人力资源管理，就是管理的代名词。”而招聘则是人力资源管理的首要任务和重要环节。企业发展的基础在于如何选对人，让其在合适的岗位，干合适的事情，充分发挥其才能，创造出好的绩效。但在招聘过程中，往往人力资源部并不是人选的最终决定者。     

企业内部也需要“客户关系管理”

有多少人深受劣质管理之害。在这样的管理下,人的激情难以点燃,企业效率难以提高。如何调动员工积极性,可以从时下热门家族xRM成员中的ERM(Eroployee Relationship Management.即员工关系管理)入手。     

战略薪酬管理浅析

企业的薪酬体系必须与企业的经营战略相适应,战略性薪酬制度为企业吸引和留住员工、提升竞争力、保证企业市场地位起到至关重要的作用。通过对战略性薪酬管理定义、特征的分析,提出了制定企业战略性薪酬制度的策略。     

人力资源管理者如何为企业理“才”

21世纪是人才竞争的世纪,人力资源管理者的任务任重而道远。应当为企业吸引、利用、留住并激励人才做出充分准备。     

用《谈话》精神指导高校“两课”教学改革

年初 ,江泽民同志发表了《关于教育问题的谈话》。高等学校的“两课”教学如何以《谈话》精神为指导 ,深化教学改革 ,提高教学质量 ,发挥其育人的重要职能 ,是摆在广大高校“两课”教师面前十分重要和紧迫的任务。从思想认识、马克思主义在高校“两课”中的指导地位入手 ,结合当前“两课”教学面临的新情况 ,从师德建设、学科建设、教育观念、教学方法、教材建设、师资队伍建设等方面 ,就如何在“两课”教学和改革中贯彻《谈话》精神 ,改进“两课”教学 ,更好地履行“两课”在高等学校教育中的职能和作用作了初步的探讨和思考     

“己所不欲,勿施于人”——结合经典道理提高谈话教育的有效性

＂己所不欲,勿施于人＂思想所蕴含的道理特别适合幼儿的心理特点、易被孩子所接受,它与自律法、体验法和移情法的谈话策略相结合,可以启发帮助幼儿想象体验自身行为的结果,提高谈话的有效性,从而让幼儿约束自己的言行,逐步养成良好的行为习惯。     

试析《圣经》中的“罪”与“爱”

《圣经》中的伦理思想非常丰富，其中，有关“罪”与“爱”的阐述既体现了宗教的神圣性，又对现实人生有着一定的指导意义。从人性本恶出发，基督教认为人具有有限性，故需时时反省，忏悔。而耶稣被钉十字架，则表达了上帝对人的无尽之爱，俗人需以上帝为榜样，以博爱之心宽恕他人之过。     

“南方谈话”对马克思主义生产力理论的发展及启示——纪念邓小平“南方讲话”20周年

邓小平的南方谈话内容丰富,涵义深刻,其中贯穿着一条红线,即如何在社会主义条件下进一步解放和发展生产力。南方谈话的这一思想是对马克思主义生产力理论的创造性运用和发展。当前改革开放所面临的时代背景和主要问题,与20年前南方谈话时相比已有所不同,但并有改变如何推进生产力发展这一根本任务,这就要求要继续坚持以邓小平生产力理论为指导,结合当今社会实践,坚持改革开放,推动科学发展。     

“互联网+”视域下人力资源管理的新趋势及对策分析

在"互联网+"时代,大数据贯穿人力资源管理的招聘、录用和培训等各个环节,为了适应新形势,人力资源管理在管理模式、角色定位和员工培养上要有所创新,需搭建更多促使员工事业拓展的新平台,通过激发员工的创造力和自主性,提升企业凝聚力和向心力,使人力资源管理变得更加科学化、规范化、丰富化和个性化.     

浅谈学生教育教学中的“严”与“爱”

有原则的爱本身就包含了严格要求的精神,教育目标也决定了教师对学生的爱是有高度原则的。＂严＂和＂爱＂都是教育的有效手段,教师只有对教育本质、教育规律有正确的认识和理解,才会对自己的教育行为进行自觉、理性的思考。     

“鲶鱼效应”在高校图书馆人力资源管理中的作用

本文介绍了鲶鱼效应的涵义,论述了图书馆在人力资源管理中引入鲶鱼效应的作用,以及图书馆在运用中必须处理好的一些问题。     

高校图书馆“能本管理”理念之浅见

对高校图书馆“能本管理”理念进行探讨,“能本管理”在实际工作中的作用及其在制度上应侧重的几个方面。     

公司快速成长先要把人搞定

成为快速成长的公司是恼人的喜事,因为需要解决的问题很多,最重要的是人力资源管理的重组     

“珍发”牌氨基酸液肥大田示范应用报告

通过“珍发”牌氨基酸液肥在示范田棉花上的试验表明:“珍发”牌氨基酸液肥能促进棉花进行光合作用,增加叶绿素含量保花增铃补充棉花生长发育所需的营养物质,有较好的增产效果,还能增强棉花的抗逆性,是一种值得推广的叶面肥。     

浅谈高职院校学生管理工作中的“爱生”艺术

爱学生是做好学生管理工作的原动力。该文结合工作实际,从四个方面试论在学生管理工作中爱学生的技巧。     

一曲“爱”与“美”的颂歌——冰心早期散文《笑》浅议

早期散文《笑》是爱与美的体现。主要从三方面:形象美、意境美、语言美加以体现的     

教育，以“爱”为本

一个教育工作者，在日常工作中，既会面对部分成绩好的学生，也会面对一些成绩差表现差的学生。前者就象笔直粗壮的树木，几年后就能成材，后者犹如弯曲纤细的小树，不扶直，不增加营养就会枯槁。然而，面对前者，大部分的教师会关爱有加；而对后者，特别是多次说教未见成效后往往会厌恶、鄙视，甚至放弃他们。这类学生在职业类学校为数不少，我们更要认真对待，正确处理，否则，既有碍他们自身的健康成长，