高校图书馆人力资源管理的几点思考

图书馆人力资源包括图书馆所有与馆员有关的资源.在高校图书馆的管理工作中,人力资源的管理尤为重要,高校图书馆人力资源管理研究是我国图书馆管理实践中提出的重要课题.文章从高校图书馆人力资源与人事管理的区别、人力资源的现状、树立人本管理的理念、完善人才管理机制、建立再教育机制以及科学的激励机制对高校的人力资源管理进行了思考.     

对高校图书馆期刊管理者工作的几点思考

期刊管理工作是图书馆的重要组成部分,期刊以其新颖性、时效性、多样性和连续性而越来越占有重要的地位,新观念、新技术、新思想无不通过期刊这一媒介及时展示出来。作为期刊管理工作的主体期刊管理工作者们在期刊管理工作中更是占有重要地位,如何做好期刊管理工作,服务广大教师和学生是期刊管理工作者们值得思考的问题。     

对图书馆细节服务的几点思考

探讨了关注图书馆细节服务的必要性,在此基础上提出了图书馆开展细节服务的相关措施。     

对构建中国数字图书馆的几点思考

从图书馆建筑设计与布局的重新构建、图书馆服务手段及方式的改进、馆员素质的提高等几个方面,论述了中国数字图书馆的构建。     

对高校学生参加图书馆勤工助学的几点思考

对大学生参加图书馆勤工助学的原因、意义做了客观分析，针对学生参加图书馆助学的现状以及高校图书馆勤工助学存在的问题进行了详细的阐述，并提出了相应的解决措施。     

提高高校图书馆文献资源利用率的几点思考

分析了影响高校图书馆文献利用的一些因素,并提出了提高文献资源利用率的一些措施。     

对高校学生参加图书馆勤工助学的几点思考

对大学生参加图书馆勤工助学的原因、意义做了客观分析,针对学生参加图书馆助学的现状以及高校图书馆勤工助学存在的问题进行了详细的阐述,并提出了相应的解决措施。     

如何发挥图书馆育人职能的几点思考

显示一所高校办学实力和办学水平的三个重要标志是师资建设、图书馆建设和实验建设，从中可以窥见出图书馆建设在学校总体建设中所处的重要地位。因此，分析调查学生的读书需求和现状，分析其中存在的热点和难点问题，总结出具有普遍意义的规律性的东西，对于指导我们发挥图书馆的育人职能，充分利用学校的馆藏优势，搞好图书馆建设，具有重要的现实意义和长远指导意义。通过问卷调查，并结合本人多年的图书馆工作经验，我认为目前大学生求知欲旺盛，阅读兴趣广泛，阅读情趣高雅，这对图书馆建设也是一个极大的促进。但不容忽视的是，目前大…     

高校多馆舍图书馆合并搬迁的探索与实践——以长春工程学院图书馆搬迁为例

分析了高校多馆舍图书馆在搬迁过程中存在的问题,结合长春工程学院图书馆搬迁的实践经验,详细介绍了多馆舍图书馆搬迁的措施与解决问题的办法。     

对图书馆服务的几点思考

介绍了图书馆服务理念的确立,分析了图书馆服务中存在的问题,提出了提升图书馆服务水平的措施。     

基层医院图书馆管理的几点思考

医院的发展对医院图书馆提出了更高要求,但是,由于管理机制不完善、资金短缺、图书馆员知识缺乏等原因,目前大多数医院图书馆仍处于传统服务状态。只有改变服务理念,采取有力措施,才能提高临床科研服务质量。     

对高校图书馆信息化建设的几点思考

信息技术飞快发展 ,大大冲击了高校图书馆传统的工作模式 ,对高校图书馆在信息化建设中所面临的困难和必须解决的几个问题进行了论述 ,并探讨了在高校图书馆信息化建设中所存在的问题及解决办法     

对图书馆自动化网络建设的几点思考

自动化网络是图书馆发展的必然趋势，在图书馆网络建设的过程中，各图书馆要依据国家的总体规划，根据本馆的实际，明确发展目标，分步实施，建立标准化的书目数据库，合理分配资金，超前进行人员培训，使之能适应图书馆自动化网络建设的需要。     

对图书馆编目业务外包的几点思考

本文介绍了图书馆编目业务外包的成因,分析了图书馆编目业务外包的优势和劣势,并提出了在编目业务外包过程中应重视的几个问题。     

对高校和谐图书馆建设的几点思考

建设和谐图书馆是构建和谐校园的一项重要内容.高校建设和谐图书馆要树立正确的和谐发展观、以人为本的管理理念和服务理念,培育良好机制,处理好馆内外人际关系,增强图书馆的凝聚力,营造图书馆良好的文化环境,从而使图书馆事业健康和谐地发展.     

论图书馆馆舍建设

文章结合具体工作实践 ,论述了现代图书馆馆舍建设的基本原则。     

对高职院校图书馆发展的几点思考

随着高等职业技术教育的快速发展,高职院校图书馆也正在经历着深刻的变革。在新的社会环境中,图书馆用户及其知识信息需求结构的变化,致使现代图书馆的信息服务内容、模式与管理机制等也发生了变化。然而相应于图书馆发展环境的变化,高职院校图书馆在建设过程中仍存在很多问题。     

浅谈图书馆人力资源的建设与利用

广开馆门招揽贤才和促使在职员工掌握知识、提高技能等,都是图书馆的人力资源建设。而要用好人力资源,图书馆必须完善用人制度以实现人岗匹配,并要改革管理制度以达到人尽其才的目的。在现今的图书馆界,人力资源的建设和利用同等重要。     

关于图书馆读者培训现状与问题的几点思考

在阐述图书馆读者培训的重要作用与内容的基础上,结合当前图书馆读者培训的现状,深入分析了在开展读者培训过程中存在的问题与不足,提出了改进图书馆读者培训工作的措施和建议。     

关于强化图书馆改革的几点思考

关于市场经济对图书改革的正负面影响及其对这种影响的正确认识和主动适应,寻求发展,提出了四种改革思路,并进行了深入探讨。