美国集体谈判制度及其借鉴

集体谈判是维护劳动者合法权益,发展和谐劳动关系的重要途径.总结美国集体谈判制度的发展及成效并反思我国集体协商制度及其面临的困境,提出了美国集体谈判制度可供我们借鉴的途径:完善立法、重视谈判准备过程、加强人才培养、积极拓展宣传渠道.     

美国教育工会集体谈判制度概述及其启示

美国教育集体谈判乃是教师与教育委员会之间的一种协定或制约,通过这种机制,教师得以提出增加工资、减少工时及改善雇佣条件等要求,而教育委员会亦可以为保留自己在教育政策的制定和学校的运营管理的权威而努力,教育工会通过集体谈判权的行使得以最大限度的维护会员教师乃至非会员教师的权益,此一集体谈判制度足资我国教育工会维权建设以借鉴。     

论我国集体谈判中的博弈——以南海本田罢工事件为例

本文运用博弈理论,分析了我国集体谈判中劳、资、政三方的力量对比及博弈过程,指出政府的倾向性是决定集体谈判力量、影响劳资博弈结果的关键性因素,并以2010年南海本田罢工事件为案例进行了实证分析。     

农民工养老保险制度法律问题研究

针对农民工这一敏感的字眼,养老保险对他们来说比较茫远。近年来,各地在农民工养老保险的实践探索中取得很多较好的经验,但是由于多种因素的制约,农民工养老保险制度的建设还存在诸多问题。因为农民工的诸多特点决定其对养老保险制度具有特殊的需求,而目前各地的制度供给不能很好地适应这种制度需求,这是农民工养老保险诸多问题以及矛盾的根源。对目前农民工养老保险的现状来说,应该在政府支持、法律规范,农民工自身参保意识的增强等方面努力,使农民工这一特殊群体参与进来并得到真正意义上的保障,让他们的老年生活得到保障,在解决他们＂后顾之忧＂的基础上,提高他们为城市建设和农村发展做贡献的积极性。     

谈判问题的数学模型

本文介绍了对策论中关于谈判问题的部分数学理论，简要介绍了Ｎａｓｈ仲裁公理和Ｎａｓｈ谈判定理，并用之于两个实际问题的建模、分析和求解过程，实际问题的计算结果均由计算机ＴＣ２．０程序实现。     

我国风险投资法律制度建设的问题和对策研究

风险投资正成为促进我国高科技产业发展的关键要素,而现阶段我国风险投资在筹资设立、投资运作、撤资退出等运作程序中仍存在许多法律障碍,分析了我国风险投资法律体制的现存问题,并提出了相应的建设和完善对策建议。     

从“返航门”事件看我国的工会法律制度

工会的首要职能即维护劳动者的合法权益,但由于工会长期以来存在着制度设计的不合理和法律法规的不完备,实践中,其维护劳动者合法权益的职能未能得到充分发挥。本文结合东航集体返航事件揭示工会维权在法律制度上的缺陷,围绕工会制度的重构及三方机制的进一步建立,提出完善我国工会法律制度的设想。     

日本劳资集体谈判中“春斗”的发展与启示

＂春斗＂是日本调整集体劳动关系的重要途径,每年春季由劳资双方的全国性组织就该年度的劳动条件进行集体谈判。半个多世纪以来,适应社会和经济的变革要求,＂春斗＂从工会强势要求提高劳动者工资发展到劳资双方相互妥协、协商共赢,其对劳动条件的改善和社会经济的发展起到了积极的作用。今后,超越阶级的界限,从社会理念和公众利益出发,采用非暴力、非罢工的平和方式,以失业与雇用为主要争议课题,谋求劳资双方的利益平衡,将是＂春斗＂得以延续的时代要求。其发展经验对我国建立健全集体协商机制,协调与平衡劳资关系,切实保护劳动者权益具有重要的借鉴意义。     

我国中小企业融资法律问题研究

通过对我国中小企业融资现状及融资难的原因分析,提出了完善我国中小企业融资的法律对策。     

完善我国食品召回制度的法律思考

本文在分析我国食品公告收回制度和不安全食品召回制度存在的问题的基础上，提出了我国完善食品召回制度的相关对策。     

浅议我国电梯检验制度法律问题

随着我国经济的快速发展,城镇化进程的加快,电梯这种移动工具也被人们所重视,并广泛应用在高层建筑、商场、车间等多种环境下,与人们的工作生活有着紧密的联系。电梯数量的增加导致电梯事故的发生频率有所增加,人们有了恐慌心理,所以电梯的检验工作受到公众的重视,但是由于对电梯检验制度不够了解给工作人员造成了很大的心理压力。该文从电梯检验制度入手,简单说明了电梯检验制度的构建,并且针对电梯检验制度中存在的问题提出解决方法。     

我国煤炭资源安全法律问题初探

随着世界各国经济的发展,人类对自然资源需求量越来越大,资源安全问题引起世界普遍的关注。在我国,煤炭资源是国民经济的主导性资源,其安全问题关系国际民生。本文首先提出煤炭资源安全内涵,进而探讨我国在煤炭资源利用上存在的现实问题,最后针对煤炭资源安全进行思考,提出切实可行的法律对策。     

大通县集体林权制度改革的思考

本文阐述青海省大通县集体林权制度改革的主要做法，分析实践过程中取得的初步成效，总结林权制度改革的经验，探索下一步深化改革方向。     

集体劳动争议调解制度构建中存在的问题及对策建议

我国的劳动关系已进入集体劳动争议的高发期和多发期,妥善解决集体劳动争议是建设和谐劳动关系和建设和谐社会的重要任务之一。探讨了构建集体劳动争议调解制度的重要意义,介绍了集体劳动争议调解制度的现状及其存在的问题,分析与评价了国外的成熟经验,提出了完善集体劳动争议调解制度的对策建议。     

永登县集体林权制度改革存在的问题及对策

集体林权制度改革是继家庭联产承包责任制之后中国农村经营制度的又一次重大变革。集体林权制度改革在保持集体林地所有权不变的前提下,将林地经营权交给农民,使农民不仅具有经营的主体地位,而且享有对林木的所有权、处置权、收益权。通过对甘肃省永登县集体林权制度改革中实际情况和开展林改以来取得的经验和存在的问题,对林改后给农村带来的一系列问题,并如何解决这些问题提出了建议和看法。     

集体产权下我国土地征用补偿存在的问题及对策

随着工业化和城市化的推进,大量农业用地转为非农产业用地。由于我国征地制度改革滞后,被征地农民数量大,情况复杂,使得被征地农民补偿安置问题仍然比较突出,甚至引发了激烈的矛盾冲突,这迫使我们必须正视对在被征地过程中遭受损失的农民进行合理补偿的问题。为了更有效地推进我国土地征用补偿制度的改革,本文从农地的产权制度这一角度出发,通过分析我国目前土地征用补偿不合理给农民带来的难题,并针对我国土地征用补偿制度存在的缺陷,试提出完善土地征用补偿制度的建议。     

工程项目代建合同谈判之若干问题探讨

工程项目代建制在目前的应用中,不论在理论还是在实践中均存在不少问题,有待进一步探索和完善。分析了工程项目代建合同谈判管理,提出了一些对策和建议,并对其未来发展的方向进行了展望,仅供参考。     

我国外商投资企业监管中的法律问题及对策研究

外商投资企业对我国国民经济的快速发展和经济国际化程度的提高发挥了重要作用,在肯定外商投资企业为我国引进外资和先进技术、促进对外贸易等方面作出重要贡献的同时,在实践当中也出现了例如＂假外资＂、虚假出资等问题,这就要求立法部门和外商投资企业监管部门从制度建设、法律法规、队伍建设等方面采取措施,防止和杜绝外商投资者钻法律的漏洞,强化对外商投资企业的监管,一方面为外商投资者提供良好的投资环境;另一方面也是保护外商投资者在我国享有法律所规定的合法权益。