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为庆祝中国共产党建党87周年,增强各基层党组织的凝聚力和战斗力,号召和鼓励公司广大党员坚定信心,在各自的岗位上体现先进性,发挥先锋模范作用,7月1目,重庆联通党委在二楼报告厅隆重召开了“七一庆典”电视电话大会,庆祝党的生日。对去年涌现出的先进进行表彰。 相似文献
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为提升基层服务管理人员的工作技能,重庆联通于10月25日-27日举办了为期三天的“重庆联通营业管理研习营”。来自城区、地市及近郊县分公司的服务主管人员、骨干员工近70人参加了本次学习。[第一段] 相似文献
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2007年,重庆联通秉承“诚信服务、放心消费”的宗旨,以“真诚、进取、完美”的服务态度,想客户之所想,投入重金在服务体系完善,通信网络打造等方面完成了七大升级,升级之后的服务体系为消费者带来了实实在在的便利。 相似文献
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为契合信产部、中消协、全国电信用户委员会联合发起“诚信服务,放心消费”活动,响应联通总部提出的“联通服务年”精神,重庆联通在“3.15”期间与新华社重庆频道共同策划推出了对公司总经理、党委书记李世全关于通信服务的专访。 相似文献
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荣昌分公司
重庆联通的一切经营管理活动都从客户需要出发,以客户满意为归宿。紧密贴近客户,时刻捕捉客户需求信息,不断深化与客户的关系。针对客户服务,重庆联通开展了“擦亮窗口形象。倡导服务文明”的专项行动。借此提高前台服务形象、服务质量,倡导服务文明,提高客户满意度。 相似文献
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为激发从事客户服务工作员工的开拓创新能力,从而优化服务工作流程及管理制度,提升客户满意度,重庆联通于今年上半年在全司开展了创新服务项目评选活动。 相似文献
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重庆联通“风华一代扬国粹”曲艺节目在重庆市大剧院“国资大舞台”文化周的“咱们工人有力量·慰问劳模文艺汇演专场”中获得满堂彩,并荣获重庆市国资委颁发的优秀创作奖。 相似文献
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在残酷竞争环境中实施经营转型,避免不了转型所带来短期阵痛与困难,如何激励员工斗志,团结一致,迎接挑战?如何引导员工正确认识发展中存在的问题,树立健康的企业文化价值观?这些都是重庆联通对企业文化建设工作提出的新课题。为此,在公司领导的要求下,重庆联通工会与企业管理部共同组织开展了重庆联通第二届“博弈文化·思辨联通”企业文化辩论赛,旨在从不同层次、不同侧面、不同角度,把困扰公司发展的问题通过用事实说话,用典型说话,用案例说话的方式,在激烈的唇枪舌剑、针锋相对中进行思索并得到启示。[第一段] 相似文献
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