转变当前高职院校学生管理模式的思考

社会主义市场经济和高等教育改革的发展,使传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战。本文从分析当前形势下社会、学校、学生的现状出发,指出新形势下高职院校学生管理工作应树立“以人为本”的管理理念,积极探索适应时代要求的高职院校学生管理模式,改革和创新高职院校学生管理工作。     

浅谈高职院校如何构建和谐校园

高职教育已经从以规模快速发展为标志的扩张式发展阶段,转向全面提高教育教学质量、注重内涵发展的新时期.构建和谐校园是高职院校发展的必然要求.构建和谐生活环境、构建和谐成才环境、构建和谐就业环境和构建和谐师生关系是构建和谐校园的必由之路.     

浅谈高职院校和谐课堂的构建

和谐课堂是提高教学质量,实现高职院校培养目标的最直接、最有效途径。要构建高职院校的和谐课堂,一定要充分认识到高职院校学生的特点、高职教育的特色,转变教学理念,从教学内容、讲课形式进行改革,实现课堂诸要素之间的相互促进、和谐统一。     

浙江省高职院校学生篮球队训练管理模式的研究

通过对高职院校学生篮球队训练管理模式的研究、探讨,使训练科学化,管理制度合理化,特别是比赛前组织训练时,在管理工作过程中,按照预定的目标,在限定时间内和特定条件下,用科学方法充分调动运动员的积极性,最低的消耗和最快的速度获得最佳效果,达到提高训练水平,创造优异成绩。     

高职院校学生管理模式初探

随着社会的发展，现代的高职学生在思想、个性等方面呈现出更复杂、更多元化的特性，传统的教育思想已不适合现代的管理。高职院校要在人本管理的理念下，结合自身的特色，建立有效的学生管理模式，促进学生健康、和谐、可持续地发展。     

试论高职院校“刚柔并济”的学生管理模式

管理可分为刚性管理和柔性管理两种模式,在高职院校的学生管理工作中只有将刚性与柔性有机契合,真正做到制度建设和人文关怀相结合、规范管理和自我管理相结合、严格考核与激励机制相结合、常规教育与心理教育相结合,才能将学生管理工作提升到一个全新的高度。     

创新发展视野下高职院校学生管理模式研究

在当前的时代环境下,高职院校的学生管理工作面临着诸多挑战,传统的学生管理模式越来越难以适应形势的发展变化,亟待创新.本文简要阐述了高职院校学生管理工作面临的挑战,探讨了高职院校学生管理工作创新的必要性,并在此基础上,提出了高职院校学生管理模式创新的相关路径,包括企业化学生管理模式创新和社团化学生管理模式创新.     

关于高职院校构建和谐校园的思考

学校是社会的一个重要组成部分，中央提出要“构建社会主义和谐社会”，对学校同样具有重要的指导意义。高等职业院校构建和谐校园更应密切联系高职教育的独特性，实现各个方面的良性互动，促进学校全面协调可持续发展。     

浅谈如何构建高职院校图书馆和谐服务环境

分析了高职院校图书馆构建和谐服务环境中存在的问题,提出了构建和谐的员工团队、加强制度建设、以读者为本,提高服务效能等构建和谐服务环境的措施。     

探索和谐高职院校图书馆的构建

本文简述和谐图书馆的内涵。分析高职院校图书馆在发展过程中存在的一些不和谐的现象,并提出构建和谐高职院校图书馆的具体措施。     

高职院校构建和谐校园文化的对策

本文分析了和谐校园文化的内涵与功能，阐述了高职院校建设和谐校园文化对建设和谐社会、和谐校园以及加强大学生思想教育的重要意义，并以此对高职院校如何推进和谐校园文化建设，在诸多方面进行了思考和探讨。     

高职院校构建和谐校园探析

构建和谐校园是构建和谐社会的基础和重要条件，其根本在于实现人际和谐。高职院校实现校园人际和谐的途径包括坚持公平正义原则、树立以人为本的发展理念、适应市场需求合理设置专业，促进就业，注重良好道德秩序的建设。     

浅谈高职院校学生管理工作

文章针对目前高职院校学生管理难因,从管理理念、加强学生自我管理、管理方法、思想教育、课程设置等多方面来分析如何对学生进行有效管理。     

新形势下高职院校学生管理模式研究

新形势下，创新学生管理模式，实行学生与教师共同管理、专业教师与专职辅导员齐头并进、综合素养培养与能力培养并重等“双元制”管理，成为推动高职学生全面健康发展的有效途径。     

浅谈高等职业院校和谐教育的构建

构建和谐校园,优化育人环境是构建和谐教育的必然要求。高等职业教育即是我国高等教育的重要组成部分,担负着培养输送社会紧缺的高技能人才的历史重任。本文阐述了高职院校构建和谐教育的重要性。     

高职院校构建和谐校园的战略与对策

文章提出要以加强内涵建设为核心,加快高职院校和谐发展步伐;以深化党建基础工程为基础,维护高职院校的和谐与稳定;以强化思想政治工作为保障,提升高职院校的和谐指数;以校园文化活动为载体,创建高品位的和谐人文环境;以服务学生成长成才为落脚点,实现高职学生的和谐发展;以加强队伍建设为关键,提升高职院校的内聚力与亲和力。     

试论高职院校图书馆学生勤工助学管理模式

目前,各高职院校图书馆都有一定数量的学生参与图书馆勤工助学,怎样充分利用这支年轻的力量,发挥他们的优势与作用是各高职院校图书馆十分重视的问题。     

浅谈高职院校学生的自我管理

高职院校学生的自我管理在学校的日常管理中日益体现出其重要性,这不仅反映了学生自我发展意愿的需求,还将促进学校管理的改革、保证学校管理的质量。在学校中实施学生的自我管理,就首先从转变思维开始,注重学生自我管理意识的培养,通过完善学校管理机制、突出党团组织的重要作用、素质教育和自我管理结合等措施来具体操作,并注意在学生的自我管理中"度"的把握以及过程和结果的双重收获。     

浅谈高职院校学生干部的培养

本文结合高职院校学生干部队伍的特点进行分析，提出了高职院校学生干部培养的方法与策略，从培养对象选择、培养方向、工作心态用等方面进行了论述。     

学生视野中的高职院校和谐师生关系研究

高职院校存在系列制约师生关系发展的不和谐因素。高职院校师生关系可分为从事教学一线工作的教师和教学辅助人员与学生、学生思想政治教育工作者与学生、行政机关与宿舍管理人员与学生等三种类型,从三种类型出发概括高职院校师生关系现状,并提出对策。