论企业形象的塑造

企业形象由整体产品形象,员工形象,管理形象,发展形象,外观形象等要素构成。塑企业形象就是要在企业如林中独树一帜,塑造独特的“这一个”。塑造独特的“这一个”,要建立有自己特色的企业哲学和经营理念;要搞好产品定位和企业形象定位;要在产品开发和营销服务上创造自己的特色,并努力创造名牌产品和名牌服务;要确立自己特有的企业精神,在外观形象上也要体现了个性特征。     

企业家如何塑造你的自我？

精神领袖是企业的支柱和灵魂，是企业稳定、健康、永续发展的重要保障。有没有精神领袖是一个企业是否成熟、是否有个性、是否有自主能力的显著标志。 精神领袖有三个主要特征： 一是辉煌的业绩。企业是最务实的经济组织，企业靠经济效益说话。所有杰出的企业领袖都必须靠无可争议的经营业绩才能确立自己在企业中的特殊地位。 二是闪光的思想。凡世界上卓越的企业家都有自己独到的经营管理见解，都是企业精神产品的创造者。英特尔总裁葛洛夫的“战略转折点”理论，松下幸之助的“八大精神”，荣事达总裁陈荣珍的“和商理念”等等，都是企业…     

论国内服装企业树立企业形象的必要性

目前市场国际化趋势不断扩大,随着国外先进经营理念和竞争技巧的引进,国内服装企业开始重视自身的企业形象．本文通过对服装企业所处的内外环境以及服装业的发展趋势的分析,提出面临发展、改革与竞争的服装企业希求在未来的市场竞争中脱颖而出,立于不败之地,必须树立企业形象．     

服装吊牌的设计制作及工艺

本文以牛仔裤为例，对服装的吊牌设计与制作进行了较为全面的分析，进一步地阐明了吊牌在现代服装中的意义与重要性。     

浅谈路桥企业形象的塑造

在社会主义市场经济条件下,路桥企业竞争日益激烈,良好的企业形象,是一种无形财富,越来越成为大家的公认,其价值有时甚至还可以超过其有形的财产,如国内外知名路桥企业：云南路桥股份有限公司、中联重科、江西恒剑路桥等都莫不重视自己的企业形象塑造。实践经验证明．谁要是不重视企业形象,既使有良好的技术与管理,也难于在竞争中立于不败之地。因此,企业形象的塑造将是路桥企业在今后的竞争中立于不败之地、稳定发展的关键环节,现就路桥企业形象的塑造问题谈点粗浅的看法。     

企业家动机的分类和培养

企业家是现代企业制度的实施者。企业家的这种角色地位对企业家的素质提出了很高的要求。本文以心理学的分析方法和观点归类分析了企业家的动机类型并总结提出了适应有中国特色社会主义社会的企业家动机的培养机制。     

论我国企业家人力资本的形成途径

建立科学有效的企业家培养机制是我国企业改革成功与否的关键。本文对我国企业家人力资本的形成途径进行了分析．指出其主要有六种形成途径。     

论企业家的成长机制

要造就中国真正的企业家阶层，必须形成一种有利于企业家阶层成长的机制，即尊重企业家的经济利益、社会政治地位、特殊性格，给企业家以应有的经营管理权力。     

试论企业家人力资本开发和选拔机制

企业家是重要的稀缺资源,企业家人力资本不仅对企业的生存和发展起着决定作用,更是国家、地区获得持久竞争优势的关键。建立科学有效的企业家人力资本开发和选拔机制是我国企业改革成功与否的关键,也是我国经济持续健康发展的保证。本文对我国企业家人力资本的开发和选拔机制进行了分析。     

罗平多依村布依族服饰变迁浅析

服饰是人类物质文化的重要组成部分。一个民族的服饰的形成和变化,一定程度上标志着该民族的发展和演化。罗平多依村布依族服饰的变化主要体现在不同性别、不同年龄层次的人的穿着上,总的变化趋势是民族传统服装的穿着越来越少。服饰的变化,表明的是现代服饰文化对传统服饰文化的挑战和胜利,也反映了在外来文化的传播和借取中当地人的主动选择。     

论服饰外观意义的文化生成

服饰的意义是由文化衍生出来的,并且是由文化传递的,同时也是在各种文化情境中交流的。把服饰视为文化之物的研究,皆在探讨组成服饰文化讯息的生成传递系统,这一系统体现了如下的几点基本内容:服饰体现着的集体价值观处在生成与再生成的过程中;服饰总是以一种对文化的新的组合方式传递着文化讯息;服饰外观形式来源于文化可提供的各种抽象意象或表现;服饰作为一种符码形态在文化情境中被理解和传递。     

服饰流行的支撑原理──表现意识与模仿意识

服饰流行趋势中的社会因素，作为一个必要的外部条件是不可缺少的，如社会、历史、种族、时代、审美观等等，但服饰流行的潮流必须与人的内在欲求相通，才能得以实现。人的欲求，主要是人的表现意识和模仿意识。它是人的一种本能。本文试分析这两种人的内在意识在服饰流行上的表现．     

面料快速反应

根据消费需求和纺织品市场的变化以及国内面料的差距等,指出在我国实施面料QR的紧迫性;分析面料QR的内容、要求和我国目前实施面料QR的技术条件,认为当前的薄弱环节是织物CAD等计算机辅助技术的开发和应用;对涉及面科QR的织物CAD等计算机辅助技术的发展现状和趋势、我国在该方面存在的问题和发展要求以及涉及面料电子商务的有关问题进行了重点阐述;最后提出关于建立适合我国国情的面科QR体系的紧迫任务。     

傣族妇女的服饰文化与变迁发展

服饰是民族文化体系中最直观的文化事象,有着丰富的文化内涵。本文着重探讨了傣族妇女服饰的深刻内涵以及在当今社会的变迁发展,以期更全面的了解傣族的文化形态和文化特质。     

国有企业的准企业家分析

本文从传统企业家理论的分析入手,结合国内学者的企业家定义,从企业家的三种能力的培养途径论述,对张维迎的准企业家模型的一般性进行界定,给出了国有企业的准企业家概念,论证了我国国有企业的准企业家的普遍存在。提出了应从创新能力和风险承担能力的培养入手,尽快深化改革,造就我国国企真正意义上的企业家队伍,以提高国有企业的经营效率和经营效益。     

真丝织物力学性能与服装外观造型之间的关系

在Kawabata等人的研究基础上,对30多种真丝织物的力学性能和八片公主线连衣裙外观造型之间的关系进行了研究,运用了多元线性逐步回归和判别分析方法,找出了影响服装外观成形的几个机械力学因子:厚度、面密度、剪切刚性、弯曲刚性、最大剪切力和纬向的拉伸伸长率等.     

The Relationship between the Mechanical Properties of Pure Silk Fabrics and Dress Performance

In this paper, the relationship between mechanical properties of 30 pieces of pure silk fabrics and the dress performance has been analyzed. With the methods of multifactor linear step regression and discrimination analysis, the judgment and prediction model of the performance have been established.     

浅析如何创建企业激励机制

简要阐述了激励理论，提出了企业应采用建立竞争环境、协调管理者和员工的关系、以及创建新型的柔性激励模式的具体方法来激发员工的工作热情。     

论激发成就动机的家庭教育措施

作为非智力因素的成就动机不是遗传决定的，而是个体社会化的结果，是环境影响和教育的产物。家庭教育对于个体成就动机的形成起着至关重要的作用。父母应着重从独立性培养和自我概念的完善两个方面人手激发孩子的成就动机。独立性培养涉及认知独立性培养、独立活动训练、意志训练等，完善自我概念则是通过积极的肯定、期待和鼓励，帮助孩子获得成功经验以及进行成败归因训练等途径。