基于ABMS的主流与新流创新资源动态配置机制研究

现有研究普遍认为领导者需要平衡二元创新中主流创新与新流创新之间的资源配置,但针对具体的资源平衡机制研究较少。本文采用基于主体建模与仿真(ABMS)的方法,将领导风格和资源柔性纳入二元创新资源配置动态模型,并在考虑风险和不确定性的条件下开展模拟仿真,研究发现：企业二元创新绩效与变革型领导风格倾向成正相关,与交易型领导风格倾向成负相关;变革型领导企业的创新绩效随资源柔性提高而增长,交易型领导企业与之相反;领导风格与资源柔性之间存在匹配性：变革型领导与高资源柔性正向促进企业创新绩效,交易型领导与低资源柔性更利于取得高绩效;企业创新绩效与创新风险呈“倒U形”关系。研究成果拓展了企业领导理论和二元创新理论,也为领导者适应风险、转变领导风格、调整资源柔性开展二元创新提供决策依据。     

政府行为对制造企业绿色创新模式选择影响的演化博弈研究

为获取竞争优势,企业会根据政府环境规制对绿色创新模式做出合理选择。以企业产品具有可替代性、不同绿色创新模式资本投入具有差异性为前提,构建了政府绿色创新投入补贴与征收碳税对制造企业绿色创新模式选择影响的演化博弈模型,并对演化路径、稳定均衡策略及影响机理进行理论与数值仿真分析。研究结果表明:当政府行为下的企业通过突破式绿色创新获得的最低额外净收益为正值时,企业群体才会向全部选择突破式绿色创新模式的“理想状态”演化;绿色创新投入补贴与征收碳税均能提升企业开展突破式绿色创新活动的可能性,并能诱导企业加速向突破式绿色创新演化;征收碳税的激励作用较为显著,应将其控制在一定范围使其发挥最大促进作用。     

头雁效应——团队领导创新性工作表现对团队创新绩效影响的实证研究

团队领导创新性工作表现是一个团队对创新活动的认知,它将影响团队的创新氛围和创新绩效.基于社会认知理论,以高新技术企业的RD团队为研究对象,构建了领导创新性工作表现、团队创新氛围和团队创新绩效关系的理论模型,并应用问卷数据对理论模型进行了实证分析.结果显示:团队领导创新性工作表现有助于形成良好的创新氛围;团队创新氛围能够有效提升RD团队创新绩效;团队创新氛围在领导创新性工作表现和团队创新绩效之间起到部分中介作用.     

变革型领导、知识共享与研发团队创造力:团队成员异质性的倒U型调节作用

本文基于变革型领导理论、知识共享理论、团队创造力理论及团队异质性理论,研究变革型领导对高新技术企业研发团队创造力的影响,及知识共享在这一作用过程中的中介效应,并提出带倒U型调节的混合模型,探索团队成员异质性的倒U型调节效应。通过对162家高新技术企业的实证研究,得出以下主要结论:变革型领导对研发团队创造力有显著正向影响;知识共享在变革型领导与研发团队创造力之间起部分中介作用;团队成员异质性在变革型领导与知识共享之间起倒U型调节作用,在知识共享与研发团队创造力之间起倒U型调节作用。     

外部学习、市场动态性与突破式创新

文章在分别考察两类外部学习(技术学习和管理学习)与企业突破式创新间逻辑关系的基础上,引入市场动态性(技术波动和竞争强度)作为调节变量,检验不同市场动态性环境下外部学习对企业突破式创新的影响,并建模分析外部学习与市场动态性间的交互效应。通过237家企业实证结果显示:技术学习和管理学习均能促进企业突破式创新。研究进一步发现,技术波动减弱了技术学习对企业突破式创新的影响,但增强了管理学习对企业突破式创新的影响;而竞争强度增强了技术学习对企业突破式创新影响的同时,却减弱了管理学习对企业突破式创新的影响。     

组织学习动态能力与企业绩效之间关系的实证研究

论文将动态能力作为解释组织学习和企业绩效间关系的中介变量.采用结构方程方法建立了其关系模型,以制造业部分上市公司为例,通过问卷调查、信度效度分析、回归分析验证提出的假设,研究理论模型符合可接受的适合度检定水平.实证研究结果表明制造业企业组织学习对动态能力影响显著且动态能力对企业绩效影响显著,组织学习对企业绩效直接影响较弱,动态能力中介作用明显.     

知识异质性对创新绩效的影响研究——以大学生创新团队为例

将大学生创新团队知识异质性分为显性、伪隐性、真隐性三个维度来研究其对创新绩效的影响,构建以知识共享为中介变量,团队冲突为调节变量的研究模型,且基于102个大学生"挑战杯"创新团队问卷调查数据,运用SPSS和AMOS软件对研究模型进行了实证研究.结果 表明:在伪隐性知识异质性、真隐性知识异质性与创新绩效间,知识共享均有部...     

总体报酬与员工创新行为的关系研究:组织自尊和工作投入的作用

本研究基于社会信息加工理论,构建了一个以组织自尊为中介变量、工作投入为调节变量的总体报酬影响员工创新行为的两阶段调节中介模型,并采用时间滞后法获得来自多个行业与地区的140家企业470位非研发人员及其领导的多时点配对调查数据对模型进行检验,旨在揭示中国情境下总体报酬激发员工创新行为的作用机制和边界条件。实证研究发现,总体报酬与员工的创新行为、组织自尊显著正相关,组织自尊完全中介了总体报酬与创新行为的关系,工作投入正向调节了总体报酬和组织自尊的关系、以及组织自尊和员工创新行为的关系,并进一步正向调节了总体报酬通过组织自尊对创新行为的间接影响。     

企业家社会资本、企业动态能力和企业绩效的关系研究

在剖析企业家社会资本和企业动态能力内涵的基础上,通过理论分析构建企业家社会资本、企业动态能力和企业绩效关系的理论模型,并利用自编量表通过多途径收集了251个有效样本的数据对理论模型进行了检验.统计分析结果表明:理论模型在总体上得到了较好验证,但是变量间的作用路径具有差异性,即:动态能力在企业家社会资本和市场绩效中起部分中介作用;动态能力在企业家社会资本和新产品开发绩效中起部分中介作用.该研究从企业家社会资本视角探索企业动态能力的形成路径及其对企业绩效的影响,具有理论创新意义.     

新生代科技员工的自我发展诉求对主动创新行为的影响——基于自我效能感和组织认同的中介作用

员工的主动创新行为是推动组织创新以适应环境变化的原动力,作为企业创新主力军的新生代科技员工,其主动创新行为的增加,对组织发展和目标实现有着重要影响.基于价值观的新研究视角和社会认知理论,通过理论分析和实证检验,对山西、陕西12家企业的新生代科技员工及其直属领导进行了配对问卷调查,探讨了新生代科技员工能力与成长工作价值观对主动创新行为的影响机制,并从认知视角构建了中介效应模型.研究结果表明,新生代科技员工能力与成长工作价值观对其主动创新行为具有显著正向影响;自我效能感以及组织认同在新生代科技员工能力与成长工作价值观和其主动创新行为之间具有中介作用.     

On the constants in the estimates of the rate of convergence in the Birkhoff Ergodic theorem

Mathematical Notes -     

Precise rates in the law of the logarithm in the Hilbert space

Let be a sequence of i.i.d. random variables taking values in a real separable Hilbert space (H,‖⋅‖) with covariance operator Σ, and set Sn=X₁+?+Xn, n?1. Let . We prove that, for any 1<r<3/2 and a>−d/2,

     

Circulation hydrodynamics in the organs of the abdominal cavity in the presence of extracorporeal perfusion

The general hemodynamics and circulation in the organs of the abdominal cavity have been investigated in the presence of artificial circulation at a calculated rate of perfusion. The effect of vasoactive preparations (noradrenaline, Arfonad) on these characteristics is analyzed. The behavior of the microcirculation in the presence of artificial circulation created by an artificial circulation apparatus equipped with automatic control systems of original design has been studied. It has been found that disturbances of the microcirculation are responsible for the development of a state of hypoxia in organs and tissues in the presence of artificial circulation at a calculated rate of perfusion under conditions of controlled vasoconstriction or controlled hypotension. Stabilization of the arterial pressure and the functional state of the vascular bed in the presence of artificial circulation had a positive effect on the tissue blood flow and oxygen metabolism in the organs of the abdominal cavity.Paper presented at the First All-Union Conference on Engineering and Medical Biomechanics on the topic: Problems of Circulatory Hydrodynamics, Riga, October, 1975.D. I. Ulyanov Kuibyshev Medical Institute. Translated from Mekhanika Polimerov, No. 5, pp. 871–874, September–October, 1975.     

Gaps in the poset of projections in the Calkin algebra

We study the gap structure of the partial order of projections of the Calkin algebra of a complex, separable, infinite-dimensional Hilbert space. We prove the existence of an analytic Hausdorff gap in this partial order. As a consequence we obtain that under Todorcevic’s Axiom and MA the gap spectrum of P(C(H)) is strictly bigger than the gap spectrum of P(ω)/Fin.     

Estimate for the remainder in the Weyl asymptotics of the spectrum of the Maxwell operator in Lipschitz domains

We study the asymptotics of the spectrum of the Maxwell operator M in a bounded Lipschitz domain W ì \mathbbR³ \Omega \subset {\mathbb{R}^3} under the condition of the perfect conductivity of the boundary ∂Ω. We obtain the following estimate for the remainder in the Weyl asymptotic expansion of the counting function N(λ,M) of positive eigenvalues of the Maxwell operator M: