大同市工人图书馆由盛转衰的原因及对策

详细阐述了大同市工人图书馆由盛转衰的原因,探讨了大力发展大同市图书馆事业的建议。     

浅析公共图书馆视障阅览室“温而不火”的原因及对策

系统分析了公共图书馆视障阅览室出现"温而不火"现象的具体原因,并结合当前阅览室实际情况给出了较为详尽的对策.     

我国纺织业遭遇反倾销的原因及对策分析

阐述了反倾销对我国纺织品出口的影响,分析了我国纺织品出口遭遇反倾销的国际和国内原因,并提出针对性建议。     

民营企业“富不过三代”的原因探析及对策

介绍了民营企业家"富不过三代"的现象,分析了"富不过三代"的原因,指出对子女的教育、历练、能力的培养,是民营企业家应关注的主要问题.     

集中供热不热原因分析与应对措施

分析了集中供热用户管理工作中遇到的各种用户系统不热的原因,提出相应的应对措施。     

浅析企业年金发展缓慢的原因及对策

分析了我国制约企业年金发展的主要原因,提出了促进企业年金发展的对策建议。     

浅析高校图书馆借阅超期的成因及对策

阐述了高校图书馆借阅超期的原因,分析了借阅超期引发的一系列问题,提出了通过人性化服务解决借阅超期的途径。     

大同市空气污染分析与防治对策

基于近年大同市空气质量状况的统计资料,文章详细分析了污染物来源和污染状况的变化趋势,总结出空气污染的主要特征和变化规律。进而,从大同市的地理条件、历史背景和气象因素等方面对造成空气污染的原因进行了解释。并针对性地提出相应的对策和建议。     

浅析新时期高校图书馆拒借现象产生的原因及对策

在分析和研究高校图书馆流通部产生的拒借原因的基础上,对如何降低拒借率、提高服务质量问题进行了探讨。     

我国田径传统优势项目成绩下滑原因及对策

采用文献法、访谈法、问卷调查法、逻辑分析法、定性与定量相结合,对我国某些田径项目成绩下滑的成因进行分析,结果表明:基础训练薄弱、功利思想严重、训练理念的错位、优秀运动员的过早退役、兴奋剂事件频繁出现等是导致某些田径项目下滑的主要原因,同时提出一些合理的对策,旨在为我国田径运动的健康、稳定和有序发展提供一定的理论依据.     

同煤2号机组真空严密性试验不合格原因分析及对策

对同煤2号机组真空严密性试验不合格的原因进行了系统的分析,并结合实际,提出了有效的消漏措施。     

高校外借图书超期的原因分析与对策

对重庆三峡学院图书馆近几年外借图书的超期情况进行了统计分析,探讨了外借图书超期的原因,并提出了解决对策,对图书馆制定借阅制度的科学决策具有一定的指导意义。     

我国研究生就业困难的原因及应对措施

结合当前我国研究生就业的现状,分析了我国研究生就业困难的主要原因,并针对具体原因提出了相应的对策。     

大同市干旱类型、成因分析及对策

干旱是大同市主要灾害性天气之一，已成为制约大同市农业持续发展的主要因素。文章根据干旱发生的时间和对农作物影响程度分析干旱类型及干旱成因，总结干旱发生规律，提出防御对策，以利于防旱抗旱，为农业减灾夺取丰收做贡献。     

高校图书馆专业期刊阅读利用率偏低的原因及对策

图书馆专业期刊是高校教学科研信息的主要来源渠道之一。目前,高校图书馆的专业期刊阅读利用率偏低是一个普遍现象。从供给方、中间方和需求方三方面分析了高校图书馆专业期刊阅读利用率偏低的原因,提出了提升图书馆专业期刊阅读利用率的对策。     

对大同市民营经济的现状分析及对策

分析了大同市民营企业的发展现状及滞后因素，并尝试提出了发展大同市民营经济的对策。     

地方性科技期刊陷入困境的原因及对策

分析了地方性科技期刊陷入困境的主要原因,并有针对性地提出了一些促进科技期刊发展的对策和建议。     

国内跨区域组织的冲突原因及对策分析

目前国内跨区域组织正如火如荼地发展着,然而在发展的同时我们也看到国内的跨区域组织在合作过程中还存在着不可避免的冲突。该文着重对跨区域组织在合作过程中发生冲突的原因及对策进行分析,并提出国内跨区域组织发展的新趋势。     

古代长沙商业之繁荣及其原因初探（上）

长沙商业源远流长,商周时期长沙地区就有了较大规模的商品交换,并开始使用货币。汉代长沙国与南越国等的贸易盛极一时。唐代长沙每年都有大批税米运往京都,潭州集市出现了＂市北肩舆每联袂,郭南抱瓮亦隐几＂的盛况。晚唐长沙窑产品远销l0多个国家。五代时长沙茶叶贸易盛极一时。宋代出现了＂长沙十万户,游女似京都＂的繁华市景,商税居全国大城市前列。元代潭州的油漆颜料广告是我国现存最早的印刷广告实物。明代长沙府提出＂聚四方之财,供一方之利＂的战略,耗巨资开河通商,蔚为壮观,长沙成为中国四大茶市之一。到清代长沙又成为中国四大米市之一,农产品和土特产转口贸易达到顶盛,城市商业繁华,岀现了不少著名商号。     

影响员工安全情绪的原因及对策建议

分析了影响员工安全情绪的因素，提出了加强事故心理的控制、建立安全作业环境、建立科学的安全效益评估和安全利益分配机制和帮助员工克服情绪干扰等对策和建议。