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8月25日,美的创始人、大股东何享健正式卸任美的集团董事长,职业经理人方洪波接棒。而就在三个月前,同为白电巨头的格力刚刚完成董事长交班,创始人朱江洪卸任,职业经理人董明珠接班。8月24日,美的电器发布2012年上半年业绩报告,期内实现营业总收入389.9亿元,同比下降37.15%;归属于上市公司股东的净利润为20.88亿元,同比增长5.73%。证券机构对美的电器半年业绩的评价是:营收降幅及利润增幅均超出预期。而就在前一天,格力电器发布半年报,报告期内实现营业收入483.03亿元,同比增加20.04%;实现净利润 相似文献
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随着何享健的隐退,美的集团正式完成"去家族化",开民企先河。而在职业经理人团队掌舵下,这艘千亿级的家电航母也将面临新挑战 相似文献
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从标杆企业到濒临退市边缘,尚德的遭遇是中国爆发型企业的一个缩影。它们一方面一味逐利盲目扩张;另一方面却难以处理创始人与经营者关系 相似文献
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用友集团这几年比较沉寂。与早几年跟金蝶打口水战、花重金聘请职业经理人何经华,被媒体爆炒相比,他们现在几乎没有什么新闻。但他们的客户告诉我,用友提供的解决方案及其性价比非常不错。这个评价,我从它的竞争对手那里也得到了印证——他们感慨,用友成了其在中国最大的竞争者,而过去他们根本不把用友放在眼里。 相似文献
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用友集团这几年比较沉寂.与早几年跟金蝶打口水战、花重金聘请职业经理人何经华,被媒体爆炒相比,他们现在几乎没有什么新闻.但他们的客户告诉我,用友提供的解决方案及其性价比非常不错.这个评价,我从它的竞争对手那里也得到了印证--他们感慨,用友成了其在中国最大的竞争者,而过去他们根本不把用友放在眼里. 相似文献
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锐丰公司总经理徐风云先生,最近出版一本新书——《打进鸟巢》。承蒙徐先生见赠,亦是先睹为快。徐先生出任锐丰公司总经理多年,也是一位职业经理人。职业经理人写书的不少,但在电声、音响行业,徐先生则是第一人。有人讲"写书不过是东抄西抄"、"天下文章一大抄"。建议这些人抄一本试试,就会知道葡萄是酸的、锅是铁打的。 相似文献
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做了25年的职业经理人,已经习惯解答公司给出的选择题及是非题.-咀手中掌握出题权,却发现自0过去建立的管理领导原则、习惯的决策模式与信仰的企业经营要素,并不完全正确或适用.因此在转轨的开始阶段,出现彷徨、犹豫、反复、扫忧的情形.这种因固化的思堆模式所造成的障碍,我称它为"心魔". 相似文献
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<通用电气成功全书>的价值不在于它是关于优秀企业管理经验的老生常谈,而是通过对通用电气在各个历史时期成功经验和失败教训的剖析,聚焦于在公司历史进程中发挥关键性作用的5项要素,全面解读120余年来通用电气成功奥秘之所在,为全世界的企业家和职业经理人提供新的启迪. 相似文献
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盛大成了陈天桥一个人的地盘,他要求公司高管绝对服从,在其画好的棋盘中行走。正是这个原因,使得盛大留不住精英经理人。 相似文献
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在AE的家族里,AE200和“前线一号”(Linear One)虽然是两个不同时期的产品.但粗略看来。两者似乎有不少共同点:价格都是3900多元;灵敏度都是89dB;承受功率一个是125W,另一个是120W;重量一个是6.5kg,另一个是7kg。不过,我再仔细比较一下,发现两者在设计理念、应用技术和声音风格方面都有明显的区别。 相似文献
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58同城和赶集网,这两家曾经神奇的网站现在被诸多负面消息缠身,难以将神奇进行到底。广告鏖战下,烽烟滚滚,已经杀得眼红的58和赶集,是不是该停下来想一想:是谁给了它们神奇的力量 相似文献
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阿里巴巴上演了挥泪斩马谡的大戏,对外宣布上市公司CEO卫哲引咎辞职,公开说法是因为2010年有1107名客户存在欺诈行为。阿里巴巴集团董事局主席马云称,对此"非常难过和痛心,但为了捍卫价值观,我们别无选择"。耐人寻味的是,卫哲本人也很配合地发表内部邮件,表示对价值观的维护。 相似文献
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中国家族企业的躯体内,存在着一种天生的死亡与破产基因,这种基因潜藏在企业体内,而它的内部又潜藏着一种文化的缺失。从创办企业的第一天开始,家族企业家自身的文化形态、价值观念、思维模式和精神境界就注定了企业的失败,之后家族企业的发展不过是将这一切延续罢了。 相似文献
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“物联网”——热概念的冷思考 总被引:3,自引:0,他引:3
今年通信展最热门的概念无疑是“物联网”,中国移动董事长王建宙在一次演讲中谈到了“物联网”及其应用,表明了实力强劲的电信运营商有涉入该领域的计划,“物联网”立刻成为业界的一个热门概念,甚至与之相关的几家上市公司股票都涨停了。 相似文献
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