HSE动态管理在作业基层队的推行

作业基层队常年野外作业,存在着许多风险因素,必须采取有效的健康、安全与环境管理体系,才能避免安全事故的发生。分析了当前作业基层队推行HSE管理体系的重要性,并结合作业基层队的特点,建立一套适合作业队的“1163”HSE动态管理法,要执行好HSE动态管理,必须树立两种思想观念,指出推行与实施HSE动态管理法,可以促进作业基层队的安全性、规范性及制度化管理。     

关于构建甘肃和谐交通的几点思考

和谐交通是和谐社会的重要组成部分,交通发展战略是对交通发展全局性、前瞻性、纲领性的总体部署,是交通发展方向的集中表现。基于和谐社会与和谐交通的本质和内涵、甘肃综合交通发展现状和存在问题的系统分析,对新形势下构建甘肃和谐交通进行了战略性思考,以期取得抛砖引玉的效果。     

浅谈构建现代企业制度下的和谐企业文化

介绍了企业文化是建立现代企业制度的必然要求，阐述了如何建立与现代企业制度相适应的企业文化。     

关于和谐企业建设的几点认识

以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是社会主义市场经济条件下加强思想道德建设的强大思想武器,也是构建和谐社会、和谐企业的重要指导方针;党的先进性教育是新时期全面推进党的建设新的伟大工程,要通过教育着力提高党员队伍的政治、宗旨、大局、和谐和服务“五种意识”,夯实推进和谐建设的思想基础;科学发展观的本质要求是以人为本,贯彻落实科学发展观归根结底就是要积极推进以人为本,把以人为本的理念真正落到实处,这既是践行科学发展观的总目的和总要求,也是找准构建和谐社会着力点、促进社会公平正义的重大课题。     

浅谈构建和谐黄河养护公司的几点认识和做法

按照国务院《水利工程管理体制改革实施意见》精神,水管体制改革已在全河全面展开并完成,各基层河务部门按照上级要求,相继成立了黄河水利工程维修养护公司。然而,由于黄河水利工程维修养护公司是属于企业编制,这就使的养护公司的一些职工产生了思想波动,特别是一些吃了几十年黄河饭的老同志,陡然从事业单位分割出     

浅谈在构建和谐企业中树立以人为本的理念

构建和谐企业是企业自身生存发展的内在需求,也是构建和谐社会的重要组成部分,更是时代赋予企业的一项重要而神圣的职责。员工是企业中最活跃的因素,也是企业发展的根本依靠点,树立以人为本的理念就是抓住根本,就是把经济活动中最有能动性的人放在首要位置,更加重视人的因素、人的管理和人的塑造。文章从以人为本的理念展开,从五个方面阐述了构建和谐企业的要素。     

浅谈构建和谐公用企业必须增强六种意识

本文从增强责任意识、服务意识、安全意识、创新意识、协调意识、廉政意识等6方面阐述构建和谐公用企业的几点重要内容。     

以人为本构建公共交通企业精细化管理

企业管理中,最基本的守则就是以人为本,它不仅体现了尊重员工的观点,也是搭建老板与员工之间良好关系的桥梁。在交通企业中,采用以人为本为基础的管理方式,是实现交通企业顺利发展、和谐发展的基础,也是交通企业精细化管理的执行准则。因此,在精细化管理中建立新目标、开拓新新思路、建立新体制、发扬新精神,只有在各个方面都做到精细化管理,才能使交通企业稳步发展。     

对构建和谐建工企业的几点思考

作为城市的工程师,建筑施工企业致力于构建和谐社会是企业的应尽之责。其中关键是构建企业和谐。 “和”者,和睦也,有和衷共济之意;“谐”者,相合也,有协调顺和之意,和谐企业,简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。作为国民经济发展的支柱产业，改革开放以来，建筑业在国家的产业政策的扶持下，得到了长足的发展，为我们国家的四个现代化建设、为公共基础设施建设发挥了积极的作用，但是长期以来，在传统的企业管理模式下，一些建筑施工企业出现了种种不和谐现象，     

对社会主义和谐社会的几点认识

党的十六届四中全会明确提出的构建社会主义和谐社会理论，是中国传统文化与科学社会主义理论相结合的产物，是中国特色社会主义的具体体现。它的提出是贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会的必然要求和结果。社会主义和谐社会是一个全面系统和谐的社会，它应当体现社会主义的本质特征。     

以和谐社会理念构建和谐校园

和谐校园是和谐社会的重要组成部分。和谐校园是学校教育各子系统及各要素间的协调运转,是学校教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力,是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。以人为本是构建和谐校园的核心;精良的教师队伍是构建和谐校园的关键;和谐的校园环境是构建"和谐校园"的基础。     

构建和谐企业应以人为本

构建和谐企业是构建和谐社会的一部分,构建和谐企业需以人为本,本文从六个方面阐述了此观点,企业要发展必须要实现企业与社会的和谐发展,只有这样才能立于不败之地。     

构建和谐企业 促进工会发展

阐述了企业工会工作的重要意义,以山西省水利建筑工程局工会为例,探讨了和谐社会建设中工会工作的新内容。     

对构建和谐建工企业的几点思考

作为城市的工程师,建筑施工企业致力于构建和谐社会是企业的应尽之责。其中关键是构建企业和谐。"和"者,和睦也,有和衷共济之意;"谐"者,相合也,有协调顺和之意,和谐企业,简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一     

构建海西网络和谐文化的几点思考——以漳州为例

随着海西经济的日益腾飞，建设海西和谐文化已成为重要的课程。福建省委宣传部，省社科联在贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会全面推进海峡西岸经济建设的伟大实践中，展开对海峡西岸文化发展状态的调查研究。本文主要通过对漳州市网络文化建设的实际情况和存在问题的考察，提出关于海西网络和谐文化建设的几点思考。     

浅谈如何构建和谐图书馆环境

构建社会主义和谐社会是党和国家落实科学发展观，实现全面建设小康社会宏伟目标而做出的重大决策。以人为本是现代管理学中的重要理论，它是以人的全面发展为准则，实施以人为中心的管理，其核心思想是尊重关爱人、理解信任人、完善发展人。本论述阐述了“以人为本”理念在构建和谐社会中的重要作用，着重探讨了如何构建“以人为本”的图书馆环境...     

高校图书馆和谐建设的几点思考

从文献资源建设和内外部关系建设等方面探讨了高校图书馆和谐建设。     

坚持以人为本、构建和谐企业的几点思考

构建和谐社会是党中央在新的形式下提出的一个新的课题,企业作为社会的一个组成部分,以人为本、构建和谐企业对于构建和谐社会具有不可替代的作用,特别是对于＂十二五＂规划的顺利实施有重要的意义。本文从以人为本出发,谈谈对如何构建和谐企业问题的一些认识。     

建设和谐城市的几点认识

本文依据和谐城市建设的目标,阐述了建设和谐城市的几个认识,并对其重要性进行了分析。     

构建以人为本的和谐社区的几点经验

社区,作为一个外来语,最初是指"在一个地方共同生活的群体"。20世纪80年代后期,我国引入"社区"概念,今天,社区建设又被赋予新的时代内涵。本文结合青岛市和谐社区建设的情况,介绍了构建以人为本的和谐社区的几点经验。