浅析高校离退休人员的服务与管理

随着我国老龄人口的快速增长，据统计，到2004年我国的老龄人口数（男满60周岁、女满55周岁）已达1．4亿，约占全国总人口数的10．8％：预计到2025年我国老龄人口数将增加到2．8亿，超过全国总人口数的18％；到21世纪中叶，我国老龄人口数将达4亿，约占全国总入口数的四分之一。我国人口老龄化与先期进入人口老年型的国家相比，具有发展快、     

浅谈新形势下企业离退休管理服务工作的创新

离退休管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,政治性、社会性、政策性强、涉及面广的工作,同时也就是做“人”的工作。我们必须坚持以人为本,从政治上关心,生活上照顾离退休人员,充分调动他们的经验和智慧转化为对党和企业工作的关心和支持,转化为推动各项工作的精神动力,结合企业实际,安排离退休人员适宜和喜欢参与的活动,搭建适合他们的舞台,为创新管理服务奠定群众基础。     

离退休工作的实践与思考

做好离退休人员服务工作,是落实党的离退休干部政策、建设和谐社会、保持政治安定、促进社会稳定、推动经济建设持续发展的迫切需要。本文通过高校二级单位离退休工作的实践,提出深化服务意识、提高服务质量、拓宽服务途径的思考,推进离退休服务管理工作,促进和谐学院建设。     

电力企业离退休工作的创新性管理

离退休人员的妥善安排,关系到社会的和谐性发展,尤其是电力企业的离退休人员,为我国电力事业的可持续发展作出极大的贡献,因此做好离退休人员的管理工作,具有很大的现实意义。笔者认为,电力企业的离退休工作必须进行创新性管理,克服以往相关工作的难点,提出新的管理途径,方可调动这些人员的工作热情,确保离退休队伍的稳定性,这也将是本文研究的重点所在。     

高校离退休工作探讨

要做好高校离退休工作,就必须针对高校离退休老干部与工作人员之间、老年人才的开发、老年人的生活和活动相对单调等问题进行研究。本文结合高校的特点,提出了五个方面的解决办法：一要牢固树立为老干部服务的观念;二要摆正位置、加深理解;三要积极做好老年人才的开发工作;四要组织多种活动,增进老同志的身心健康;五要加强老干部工作部门及人员的自身建设。     

新时期高校离退休人员管理与服务工作研究

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,高校的离退休老干部因其渊博的知识和丰富的阅历,具有不可替代的优势。他们从事教育事业多年,工作经验丰富,为党和国家的教育事业奉献了全部青春。     

对离退休老同志管理服务工作的几点思考

随着离休老同志普遍进入高龄期和退休人数的不断增加,迫切需要服务管理模式的创新,搞好离退休老同志的管理服务工作更加重要。为让他们的专业优势能够发挥出来,使社会稳定大局得以维护,对该省的竞技体育事业的持续发展有所促进,那么在新形势下对老同志的思想政治工作就必须加强和改进。研究者从事离退休工作多年,结合该单位离退休工作实际,就工作中如何做好离退休工作谈几点思考。     

做好新时期企业离退休管理服务工作的几点思考

做好新时期企业离退休人员管理服务工作,是企业改革发展的必然要求,也是各级组织必须认真研究探讨的重要课题。本文结合当前企业改革发展的实际,重点分析了企业离退休人员管理服务工作中存在的难点、重点问题及原因,从提高管理者的认识,坚持以人为本、创先争优的精神,切实做好企业离退休人员管理服务工作的思考,具有一定的可操作性和指导意义。     

高校图书馆为离退休教师提供健康信息服务初探

在介绍高校图书馆为离退休教师服务的必要性基础上,分析了高校图书馆为离退休教师提供健康信息服务的优势,并从五个方面探讨了高校图书馆为离退休教师提供健康信息服务的途径。     

当前企业离退休管理服务工作的主要内容及措施研究

企业离退休管理是维护企业和社会稳定,减轻老龄化带来的各种社会问题的重要工作,是构建社会主义和谐社会的重要任务。由于市场经济体制的不断完善以及企业改革的深化,企业离退休职工管理工作面临的新问题也逐渐呈现。     

贯彻落实科学发展观——做好离退休服务管理工作

科学发展观的核心是以人为本.离退休人员是党的宝贵财富,是党的重要执政资源,离退休人员服务管理工作是党的组织工作,是建成小康社会及社会主义和谐社会的重要工作.必须树立大局观念,认真执行党中央及国务院的有关政策与规定,争当合格的离退休服务管理工作者,做好做实离退休人员服务管理工作.     

以科学发展观为指导做好高校离退休人员工作

高校离退休人员是一个特殊的群体,在他们当中蕴藏着丰富的智力资源,同时也有特殊的精神和物质需求.当前,应以科学发展观为指导,在经济社会快速变革的大背景下,考虑到他们的特点,充分发挥他们的特长,在做好常规工作的同时,精心为他们提供全方位的服务,让他们安度晚年,并发挥他们的才智,以保障高校校园的和谐稳定和健康发展.     

浅谈高校离退休人员的完善管理

自第24届联合国大会以来,老龄问题被联合国列为重要的议事日程。曾多次作出决议,请世界各界关注老年人口增长的趋势,采取有效的对策,并强调＂老年人是社会财富而非负担,因为他们可以以其累计的丰富知识和经验作出价值无比的贡献＂。而我国人口数量位居世界各国前列,随着改革开放以来国家政策、经济社会的不断发展,人口老龄化的问题日益突出。有统计结果表明,我国老年人口总数占全球老年人总数的1/5。在如此庞大的群体中,高校离退休人员一直备受关注,如何妥善安置于完善管理的问题早已成为各高校探讨的热门话题。     

新时期高校离退休人员思想政治工作初探

新时期做好高校老年思想政治工作具有十分重要的意义。文章提出加强和改进高校老年思想政治工作的建议和对策。     

浅谈新形势下对电力企业离退休职工的管理服务工作

当下,中国已经进入人口老龄化阶段,全国60岁以上老年人口已达1．32亿,并以每年3．2％的速度急剧增长,这些老年人口相当一部分是退休职工,现结合本企业实际,探讨加强离退休管理服务工作的有效途径,为退休职工走向社区化管理提出一些有益的建议。新时期电力企业离退休职工的管理服务工作面临着一些新问题,如离退休队伍不断扩大,思想出现复杂化的特点等等,面对这些新问题如果管理服务工作仍然局限于原有的模式和水平上,很难满足离退休人员的物质和精神方面的发展需要。根据当前电力企业离退休职工管理服务工作的现状,结合已有的研究资料详细论述了在离退休职工管理服务工作中应该注意的一些细节性问题,通过研究以期能够切实提高离退休职工的管理服务水平,为他们提供一个良好的老年生活环境。     

解析离退休人员社会化管理服务

文章分析了离退休人员管理由企业向社会过渡过程中所面临的工作和问题,并提出解决途径,对＂十二五＂的离退休人员管理工作进行了展望。     

浅析高校离退休人员的特殊心理及管理

高校离退休人员同社会上离退休人员在心理状态上呈现出较明显的文化特征，这一特征使高校的离退休管理工作也表现出自身的特点。文章对如何抓好高校离退休人员的管理工作提出了针对性的对策。     

高校离退休工作网站栏目设置研究

高校离退休工作网站是宣传离退休工作的重要阵地,是服务高校离退休人员的便捷手段。合理的栏目设置,可以方便快速地查找到需要的资料信息。通过调查部分高校离退休工作网站栏目设置情况,提出了栏目设置的合理设想,为网络的栏目设置与维护提供参考。     

试论高校离退休工作的文化介入

高校离退休人员是一个高学历、高素质的群体,重视文化及精神方面的需要是这个群体的主要特征。注重高校离退休管理工作中文化介入的作用,是提高校离退休管理工作水平的有效途径。     

以创先争优为契机 创新高校图书馆服务工作

高校图书馆作为学校的文献信息资源和服务中心,在高校的知识创新和高层次人才培养、教学和科研中发挥着它不可替代的"心脏职能"作用。高校图书馆如何以创先争优活动为契机,提升和创新服务工作,创造一流业绩,加快科学发展,已成为当前和今后一个时期刻不容缓的紧迫任务。