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集群知识系统是集群核心能力的主要源泉和载体。其运行环境在很大程度上影响集群的运行绩效和竞争能力。从社会资本的视角考察了集群知识系统的运行环境,并从结构、认知和关系三个维度分析了集群社会资本对环境的影响和作用机理,为进一步提出优化集群知识系统环境的具体对策奠定基础。 相似文献
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潘光情 《科技情报开发与经济》2015,(1):73-75
阐述了图书馆知识营销的内涵及意义,从知识产品支持、营销网络支持、营销情感支持、营销风险、制度借鉴等方面,分析了图书馆联盟在图书馆知识营销中的作用,提出了充分发挥图书馆联盟在图书馆知识营销中作用的策略。 相似文献
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社会资本促进个体间知识共享的作用机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
知识共享总是嵌入于具体的社会情境之中,因此个体间的网络结构、关系质量以及共同的社会认知对个体间的知识共享效果起着不容忽视的作用。在回顾社会资本理论的基础上,探究了个体社会资本对个体间知识共享的作用机制,研究认为:①社会资本各变量,即结构变量、关系变量和认知变量分别对个体间知识共享有促进作用;②社会资本各变量间存在一定相互作用关系:结构变量分别通过关系变量、认知变量的正向中介作用间接影响知识共享,认知变量对关系变量有显著正向影响;③在社会资本各变量对知识分享效果影响中,知识的隐性程度具有调节效应。 相似文献
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21世纪,什么最重要?当然是知识!现在社会,可以说是一个知识社会,知识资源才是当今社会最基础的经济资源,它能够有效的驱动着社会财富和经济效益的增长。因此,有关于知识资本管理方面的探讨,成为了现在的热门话题。而图书馆,这个面向所有大众开放的、非营利性的知识性场所,以其自身雄厚的知识资本在当今社会积累了很强大的竞争优势。因此,要合理、妥善的将图书馆本身的知识资本进行处置、管理和运用,提高图书馆知识资本的核心价值力。该文就以图书馆知识资本管理为中心,对图书馆知识资本的管理模式进行了深刻的探讨。 相似文献
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尹红 《科技情报开发与经济》2013,(24):60-62
内部营销理论强调将员工当作内部顾客,将工作当作要销售给员工的“产品”.基于内部营销的相关理论,探讨了图书馆员工培训工作中存在的问题,并提出了相应的对策. 相似文献
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社会资本指的是期望在市场中得到回报而进行的社会关系的投资,其对企业行为有着重要影响.通过创业板180家上市公司的样本,实证研究了社会资本对企业技术创新的影响.研究结果显示,拥有社会资本的企业研发费用投入和技术人力投入均显著小于没有社会资本的企业.进一步研究还发现,这种影响主要来自于后天形成的、主动的社会资本.研究表明寻求社会资本对于企业的创新投入有“挤出效应”. 相似文献
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浅谈知识信息时代图书馆的社会职能及其发展方向 总被引:1,自引:0,他引:1
吴会霞 《科技情报开发与经济》2010,20(7):62-63,71
从图书馆的含义出发,阐述了图书馆的社会职能,指出知识信息时代的图书馆只有变换其功能,积极发展信息咨询,才能更好地满足用户多方面、多层次的信息需求。 相似文献
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王竹 《科技情报开发与经济》2012,22(13):66-67
在知识经济时代,我国的图书馆将走上改革创新之路以迎接新时代的社会需求。就图书馆知识管理的必要性进行了研究,提出了具体的创新服务路径,以此为广大读者提高学习质量和获取知识的便利性提供必要的条件。 相似文献
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李明媚 《科技情报开发与经济》2010,20(28):13-16
随着知识经济时代的到来,人们获取信息的途径和方式都发生了改变,图书馆正面临着前所未有的机遇与挑战,而知识服务理念的提出为图书馆的服务研究注入了新活力。从知识服务中用户的相关研究、知识服务中用户与图书馆的变化关系等方面入手,对图书馆知识服务下的用户进行重新认识。 相似文献
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陈英 《科技情报开发与经济》2010,20(20):38-40
社会分工赋予图书馆的职责是"信息门户"。图书馆不具备知识创新的优势,进行知识再开发属于社会资源的低效配置;所谓"融入客户工作过程当中"是对社会资源的不合理使用,且易导致图书馆商业化倾向的出现。因此图书馆应坚持提供客观的知识信息,以使用者无障碍便捷地获取信息为图书馆的努力方向。 相似文献
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余若琪 《科技情报开发与经济》2010,20(3):39-41
阐述了图书馆要适应知识经济时代的发展,就必须重视其创新资本的运用,包括创新文化的塑造、创新建筑风格、创新周边设施设置、创新科技—数字图书馆的建设、创新服务与推广活动等,为读者提供更多元、更优质的服务。 相似文献
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从文化资本和具体形式、行为者的文化能力与投入积累、文化资本的价值载体三个方面分析了易中天等当下知识精英们拥有的文化资本及其巨大效用。 相似文献
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基于知识管理的现代企业人力资本风险管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济时代,知识管理已经成为企业最本质的核心竞争力。知识管理战略的导入,对企业人力资本管理提出了新的挑战。首先探讨企业知识管理的内涵和特征,然后进一步研究了知识管理与现代企业人力资本管理的关系,最后从知识管理的角度对企业人力资本风险管理的实施以及对企业人力资本风险的防范提出了相关策略和措施。 相似文献