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《数学的实践与认识》2013,(17)
煤矿开采是我国最危险的主要行业之一,煤矿事故时有发生,尽管国家已采取了多项措施,但长期以来一直没有得到根本改善.针对我国煤矿事故频繁发生的现状和特点,从经济学的角度运用寻租和博弈论理论,通过建立博弈模型,对煤矿事故中涉及的主要三方博弈主体,即煤矿矿主、地方政府执法人员和中央政府监管部门之间的利益关系进行了研究,求出了模型的均衡解,分析了影响均衡解的相关因素,指出了影响煤矿事故频发的深层原因,提出了减少煤矿事故发生的相应对策建议. 相似文献
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4PL模式下供应链资源整合的多回合博弈决策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
为了对4PL模式下供应链资源整合的收益与风险关系进行系统量化研究,本文从整合成本输入及整合收益输出关系入手,在整合运作框架基础上,从参与整合活动主、客体双方的整合收益与风险的系统性权衡与量化角度对资源整合的多回合博弈决策问题进行了分析。通过将博弈过程合理分段,并采用模糊隶属函数分别描述博弈子过程特征和资源个体的整合收益与风险指标变动特征,提出了以多回合博弈过程为变量的综合评价决策方法,真实地在柔性整合决策过程中反映了博弈双方的主、客观状况及其在不同谈判阶段的获利与风险心理。最后,通过算例验证,决策方法可行、有效。 相似文献
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针对水电施工企业如何选择创新战略,政府如何引导企业进行创新,运用演化博弈理论分析了创新行为与市场结构的演化规律.研究表明,市场中企业采取自主创新或模仿创新的行为战略最终演化稳定均衡,即市场中总有一定比例的企业进行自主创新,其余的企业采取模仿创新,并且企业自主创新投资的概率与企业的规模成正比,与创新风险成正比,与创新成本成反比.由此我们得出,若企业个体规模小、自主创新成本高、创新所获收益小,则可采取模仿创新战略,反之,采取自主创新战略;对于政府若想维护市场稳定,提高行业技术水平和国际竞争力,对自主创新成本高、创新所获收益小的可采取补贴、减税等优惠政策,以鼓励企业采取自主创新. 相似文献
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不确定型的行为控制较之确定型的行为控制更为复杂,但在现实中又有一定的广泛性,且目前的研究基础比较薄弱.把研究的视角放在不确定性回报下行为控制的博弈机理上,考察了博弈双方的行为观测偏差,定义了在信息不对称条件下管理者对被管理者的行为的观测矩阵、管理者的博弈策略矩阵、被管理者对管理者观测能力的估计矩阵及对管理者博弈策略的估计矩阵等,分析了管理者与被管理者之间的动态博弈过程和行为策略选择,给出了满足博弈均衡的不确定性回报的设计要求.这些都可以推广应用于各种具体管理制度的设计和改进当中,为行为控制研究提供了定量分析的新方法.在此基础上,选择房地产投资开发行为控制机制的实例进行了诊断研究. 相似文献
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《数学的实践与认识》2019,(23)
企业只有通过创新掌握行业内领先技术才能谋求持续的发展,构建企业创新网络进行协同创新是企业克服资源稀缺、技术复杂实现创新目标的有效途径,主体间协同是企业创新网络实现可持续性与稳定性的基本前提.基于演化博弈理论,探究企业创新网络协同主体之间的协同演化行为,并从主体之间交易成本的降低、加强信任关系、提高协同意识、构建合理分配等方面给出提升策略.研究成果对于提升企业创新网络整体协同水平,保障其协同创新活动顺利开展提供一定的借鉴作用. 相似文献
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精准扶贫对我国全面建成小康社会具有重要的意义.从精准扶贫开发工作实践出发,围绕政府和企业行为对扶贫开发的持续性和有效性的影响效果问题,引入前景理论,通过建立综合前景值的评价函数,形成了扶贫开发过程中政府和企业之间的动态演化博弈模型,并从演化视角分析了两者博弈行为和策略选择,最终在前景综合值达到最优或者局部最优时,确立政府和企业扶贫开发的合理机制.通过对仿真结果的进一步分析,为协调扶贫开发过程中政府和企业的关系、化解目前扶贫开发困境和促进扶贫开发的长效性提供理论参考和借鉴. 相似文献
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针对路段过街行人与机动车的博弈决策行为,考虑不同交通行为风格下行人的过街特征和驾驶人的驾驶行为习惯等影响因素,开展路段行人交通行为风格调查,掌握不同交通行为风格下路段行人的过街特征,构建非合作动态人车博弈模型.通过分析不同策略下行人与驾驶人的收益,求解纳什均衡,得到不同策略下行人与驾驶人的最优策略.为解决路段行人与机动车冲突提供新的思路. 相似文献
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建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。 相似文献
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为了控制网络众包交易的风险,以网络众包平台中的发包方和接包方为研究对象,基于微分博弈方法建立了网络众包交易中参与者行为的博弈模型,研究了发包方和接包方在合作和非合作两种情形下的策略选择。本文研究发现在声誉效应满足特定阈值的条件时,合作博弈情形下众包系统的总收益更大;而且,发包方和接包方违约控制的收益及努力程度更大。在网络众包平台的违约罚金超过特定阈值时,随时间推移发包方和接包方违约控制的努力程度逐渐提高,实现帕累托改进。本文结合猪八戒网、InnoCentive等网络众包平台的众包交易机制,采用数值分析对博弈模型的求解结果进行模拟。对于网络众包平台来说,可以通过建立有效的信用评价机制,将信用评价或声誉纳入众包交易定价,引导参与者约束自身行为。 相似文献
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对企业员工冲突行为的动态分析是开展冲突管理的前提和关键。本文从突变理论和演化博弈相结合的全新视角,构建了企业员工冲突突变行为演化模型,解释了员工冲突行为在利益与情感两类至因变量的作用下变化过程。随后在此基础上结合演化博弈理论,探讨了组织与员工冲突决策的演化规律及冲突局势的发展特征,提出了冲突管理的策略及措施。研究结果表明:员工冲突行为在利益和情感影响下可能发生突变,利益因素决定是否发生突变,情感因素决定发生突变的时间点及突变程度;企业对员工群体的合理诉求采取强硬态度是一种短视行为,应本着人本管理思想让利于员工;在极端冲突事件出现后,企业即便将冲突得益全部让给员工也不可能平息争端,必须付出额外的代价;在员工出现极端行为后,企业应依照法规按原则处理,若为了消除影响而一味退让反而会使恶性冲突趋于扩大;企业倡导积极统一的文化价值观对冲突管理是十分有益的。 相似文献
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供应链上机会主义行为的演化博弈分析 总被引:3,自引:0,他引:3
将供应链企业划分为互惠主义者和机会主义者,分析了两类个体在信任和背叛策略下的行动特征,建立了机会主义者同机会主义者、互惠主义者同互惠主义者、机会主义者同互惠主义者的博弈模型;根据复制者动态方程得到机会主义行为的演化规律;进一步分析了惩罚机制下机会主义行为的演化,给出从根本上消灭机会主义行为的惩罚区间. 相似文献
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超速驾驶行为的进化博弈分析 总被引:3,自引:0,他引:3
余孝军 《数学的实践与认识》2009,39(11)
针对交通管理中经常要面对的超速驾驶行为,建立了驾驶员群体之间以及驾驶员群体与交管部门之间的博弈模型及其复制动态方程,并对动态方程做了分析与讨论,得出了博弈模型中各博弈方的进化稳定策略,提出了一些控制和减少超速行为的合理建议. 相似文献