培训义务馆员参与编目工作的探讨——以海南经贸职业技术学院图书馆为例

基于高职院校图书馆的现状,以海南经贸职业技术学院图书馆为例,阐述了培训义务馆员参与编目工作的必要性,介绍了培训义务馆员参与编目工作的经验和体会。     

浅谈高校图书馆义务馆员的培养与管理

分析了高校图书馆设立义务馆员的重要意义,并就如何培养和管理义务馆员,使其积极参与图书馆工作进行了初步探讨。     

关于高校图书馆开展义务馆员工作的探讨

结合淮北师范大学图书馆开展义务馆员工作的实践,对高校图书馆义务馆员队伍的组建、招聘、培训、考核及管理等进行了探讨,指出了当前高校图书馆在开展义务馆员工作中的不足之处及完善措施。     

义务馆员对高校图书馆的影响

义务馆员参与图书馆的读者工作,是大学图书馆开放型服务和民主管理的一个重要标志。同时也是充分发挥其职能为教学与科研、为广大师生提供情报服务的必不可缺少的信息反馈渠道。     

关于高校图书馆引入义务馆员的思考

目前,我国高校图书馆面临着经费投入严重不足、馆员队伍建设有待加强、服务水平有待提高等问题,在高校图书馆中引入学生义务馆员势在必行。论述了高校图书馆义务馆员存在的意义和对义务馆员的管理策略,指出义务馆员有助于构建和谐的读书环境、有助于图书馆职能的有效发挥、有助于有效改善图书馆的管理工作、有助于缓解工作人员不足的矛盾。     

高校义务馆员工作初探

分析了义务馆员工作的发展现状,论述了义务馆员工作的意义、定位、管理方式、面临的困难及发展方向。     

高校图书馆电子阅览室学生义务馆员的选用与管理——以福州大学图书馆电子阅览室为例

分析了高校图书馆电子阅览室设立学生义务馆员的必要性,并以福州大学图书馆电子阅览室为例,就如何选用和管理学生义务馆员,初步探讨了使其积极参与图书馆电子阅览室工作的问题．     

学生义务馆员参与高校图书馆管理的必要性分析

阐述了学生参与高校图书馆管理的意义和作用,提出了学生义务参与图书管理的方式,指出通过招聘"义务图书管理员",让学生参与图书管理的服务、管理、宣传等工作,不但解决了图书馆工作任务繁重与在编人员不足的矛盾,提高了图书馆的管理工作。而且为学生提供了一个参与社会工作的平台,锻炼了学生的管理能力、组织能力。也是一种改进图书馆管理工作质量的有效方法。     

高校图书馆义务馆员社团化研究

分析了高校图书馆义务馆员的现状,论述了义务馆员社团化的性质和功能,从义务馆员社团化模式构建的角度对高校义务馆员的发展提出了一些建议。     

高校图书馆学生志愿馆员过程培训研究——以河北工业大学图书馆为例

以河北工业大学图书馆为例,阐述了图书馆引入学生志愿馆员的意义、作用及存在的不足,重点探讨了岗前培训、业务过程培训、心理过程培训、激励过程培训的重要性.     

浅谈高校图书馆义务馆员存在的必要性及其日常管理

基于湄洲湾职业技术学院图书馆的工作实践,从对内和对外两个方面分析了义务馆员存在的必要性,并从管理制度、日常培训、考核激励3个方面入手,阐述了对义务馆员的日常管理.     

高校义务馆员的服务实践与功能拓展--以华南师范大学图书馆为例

高校图书馆义务馆员所从事的工作是一种志愿服务。自愿性、非营利性和公益性是其主要特征。华南师范大学义务馆员的发展和服务实践案例表明,义务馆员的组建和服务活动具有导向、凝聚、激励和协调功能。健全义务馆员的制度化管理,建立义务馆员的教育、培训和激励机制,加大支持力度,创新义务馆员的服务活动,是拓展义务馆员服务功能的主要策略,有利于义务馆员的培育和作用发挥。     

图书馆馆员培训情况调查报告——以河北省部分图书馆为例

该文通过对河北省部分图书馆馆员培训情况的调查,较为清楚地了解了我省图书馆员培训的现状,针对存在的问题进行了较为深入地分析,并提出解决这些问题的办法和途径,对于提高省内各级各类图书馆员培训具有重要的现实意义.     

美国大学图书馆馆员和社区服务——以美国密西西比州大学为例

论述了大学图书馆馆员和社区服务的关系,以美国密西西比州大学为例,研究了大学图书馆馆员在社区服务中扮演的角色,探讨了我国大学图书馆馆员如何参与社区服务的问题。     

浅谈高校图书馆馆员培训机制的建立

高校要发展,教学要改革,科研要创新,都需要一流水平的高校图书馆的有利支持。加强馆员培训是提高馆员素质,提升服务水平,增强高校图书馆核心竞争力的有效途径。馆员培训由需求调查、计划制定、组织实施、跟踪评估等环节构成,要完成这一系统工程,就必须建立合理的培训长效机制。     

论高校图书馆员素质的提升——以黑龙江科技学院图书馆为例

信息时代高校图书馆员只有具备较高的素质才能胜任工作。以黑龙江科技学院图书馆为例,对如何提升高校图书馆员综合素质提出了若干见解。     

论高校图书馆学科馆员素质及其培养——以遵义师范学院图书馆为例

阐述了遵义师范学院图书馆学科馆员的素质和能力,提出了遵义师范学院图书馆学科馆员素质的培养途径。     

高校图书馆学生馆员管理的实践与探讨——以华南理工大学图书馆南校区分馆为例

学生馆员逐步成为高校图书馆重要人力资源。学生馆员有其优点和不足。如何充分发挥学生馆员工作积极性,是我们图书馆管理的重要内容。本文以华南理工大学图书馆南校区分馆学生馆员管理方法为例探讨学生馆员的管理工作。     

谈高校图书馆对学生馆员的管理

论述了对义务馆员和付薪馆员这两种类型的学生馆员的管理方法。     

对内蒙古高校图书馆培养蒙古族馆员的思考——以包头师范学院为例

高校图书馆作为高等学校的重要组成部分,作为教学科研的中心,在校园文化建设中同样具有重要的地位与作用。基于我国多民族现状和少数民族地区的相对贫困,高校图书馆有义务发挥自己的馆藏、人才、技术优势,开辟各种途径,积极培养少数民族图书馆人才,丰富和完善多元服务。