从严治党的关键是从严治理党员领导干部

从严治党的关键是从严治理党员领导干部，党的干部是党的事业的中坚和骨干，关系到党的事业的兴衰成败，我国四化伟业能否实现，关键在党，关键在党员领导干部，所以，从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部，要把从严治党的工作一抓到底，以取信于民，这就必须：要求党员干部特别是党员领导干部按党章党规办事，在思想上，政治上从严要求，要使选拔任用和管理干部规范化，制度化。     

对行政契约特权的控制及救济

行政契约中特权的存在对于顺利实现公共利益,促进行政契约如期完成具有重要的作用。但权力本身具有扩张性,对待特权的最佳途径就是对权利承认和对特权限制。在维护行政契约预期特定目标的同时,要保护行政相对人的意志和利益。当然,为使行政相对人能够实际抗衡行政契约中行政主体的特权,还需要进一步完善相关救济制度。     

论秦朝社会中统治阶级的法律特权

通过查阅相关史料,了解到秦朝法律中有着相当丰富的特权思想,并试着从社会学的角度来考察秦朝统治阶级的特权。     

新形势下腐败问题的表现、特征及治理对策

目前我国正处于快速转型期,腐败现象突出,呈现出多发、高发的趋势。从一把手腐败、干部人事腐败、审批权腐败、司法腐败等方面对新形势下腐败现象进行分析,可以较清晰地归纳和概括出腐败现象的扩张性、隐蔽性、狡猾性、顽固性等方面的主要特征。针对当前腐败现象的特征,从不断加大思想教育力度,构筑思想反腐的防线;不断健全监督制约机制,构筑权力监督的反腐防线;不断深化干部人事制度改革,构筑规范干部管理的反腐防线;不断完善适应市场经济的政府管理体制,构筑预防权力寻租的反腐防线;不断健全反腐法规,构筑依法反腐的制度防线等方面进行了有益的探索。     

从严治党的关键是从严治理党员领导干部

从严治党的关键是从严治理党员领导干部。党的干部是党的事业的中坚和骨干,关系到党的事业的兴衰成败。我国四化伟业能否实现,关键在党,关键在党员领导干部。所以,从严治党,首先要治理好领导班子和领导干部。要把从严治党的工作一抓到底,以取信于民。这就必须:要求党员干部特别是党员领导干部按党章党规办事;在思想上、政治上从严要求;要使选拔任用和管理干部规范化、制度化。     

当今领导干部道德冲突的原因及对策

行政道德是领导干部必须遵守的道德行为规范。改革开放以来,我国的领导干部行政道德冲突现象日渐突出,这不仅是由于领导干部本身道德意识的混乱性、滞后性所致,还在于社会缺乏强有力的监督制约。要解决领导干部道德冲突的问题,必须从领导主体与客体两方面入手,进行道德修养教育和实行道德监控并举。     

基于特权管理基础设施PMI的UML表示

首先对特权管理基础设施PMI和统一建模语言UML进行了介绍.然后利用UML中的用况图,系统顺序图和交互图(协作图、顺序图)来描述了PMI中的相关概念,建立了一个基本的PMI中部分功能的UML分析模型.     

克服急功近利、追求表面“政绩”的短期行为──试析领导干部不良作风的表现、原因及对策

当前部分领导干部的不良风气表现在四个方面：一、高指标，瞎指挥；二、急于求成，乱上项目；三、超越现实，大办“好事”；四、做表面文章。其原因主要是私心杂念，缺少科学的工作方法，上级的错误导向。克服这种短期行为，首先要加强世界观的改造；其次要大力倡导和坚持实事求是的思想路线；领导机关要树立抓基础、求实效、看长远的指导思想。     

国家领导人的特权医疗

2013年新年伊始,美国前总统布什家碰到了一件添堵的事：德国著名媒体《明镜》周刊为仍然健在的老布什发布了“讣告”,宣称他已经去世。在“讣告”中．《明镜》的评价相当不客气,说老布什的一生是“一个沉闷无聊的政客”,其总统形象只有跟自己的儿子小布什相比较时,才会显得熠熠生辉。     

特权等级工资制的建立

1939年7月12目,毛泽东在陕甘宁边区县、区长联席会议上做报告,自豪地声称,我们的县长、区长、乡长,每月2元津贴,“又民主,又能艰苦奋斗,又能帮助老百姓。自周公孔子以来,从没有如边区政府的县长这样的廉洁、这样的民主、这样的帮助老百姓的。”而国民党的县长呢？他们每月拿着180元的薪水,只会娶小老婆、打麻将、抽鸦片,甚至还“贪污、刮地皮,     

试论治理现代化视域下高校领导干部治理能力的基本维度

高校治理现代化既是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,也是中国高等教育实现高质量发展、提升综合竞争力的内在需求。随着高校治理现代化步入深水区,高等教育改革的难点和重点已经由改善外部环境向完善内部治理转移。高校领导干部是高校办学治校和改革发展事业的中坚力量,其治理能力是高校治理现代化成败的决定因素。在治理现代化视域下推进构建高质量高等教育体系,要求高校领导干部必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于高等教育工作的重要论述,进一步锤炼工作本领,涵养治理能力,以强大能力推动高校干事创业新跨越,引领高校办学治校新发展。     

教育乱收费现象的成因及治理策略

教育乱收费是我国教育从福利化走向收费化过程中出现的不合理的违法现象,是久治不愈的“顽疾”,社会危害极大.此现象长期存在和蔓延是由教育改革中的主客观原因所致,它已影响到我国教育的深层次改革.治理教育乱收费是全社会的责任,必须坚定治理信心,从源头入手,标本兼治,强化综合治理.     

英国证据法上的法律职业特权制度

本文介绍了英国证据法上的法律职业特权制度，分析了此制度存在的基础和价值，并结合我国目前正在进行的证据立法改革和律师法的修改。探讨了我国建立法律职业特权制度的可能性。     

论高校领导干部作风的现状、成因及对策

落实科学发展观、建设和谐校园,必然要求高校领导干部转变作风。然而目前高校领导干部作风的现状不容乐观,这是有着深层原因的。从高校领导干部作风的现状及其特点,探究导致这种现状的深层原因,提出以提高认识,加强教育,转变观念;完善制度,建立长效保障机制;细化考核,强化监督,严厉查处,＂教育、预防、监督＂三管齐下,以从根本上改善当前高校领导干部作风。     

当前高校领导干部中腐败问题的源头原因及对策探析

改革开放以来,拜金主义、享乐主义泛滥,加上法律法规和相关制度的不健全,高校部分领导干部开始贪污腐化,走上犯罪道路,给国家和社会造成了严重的损失和不良的影响.要想从根本上制止这种腐败行为,必须深挖其源头,即腐败的内因--腐败动机的产生;腐败的外因--掌控并滥用国家公共权力和腐败机会的存在,然后对症下药,从思想、管理制度、监督机制等方面逐一整治,从而从源头上遏制住这股腐败之风.     

论我国国有控股公司治理结构及治理机制与对策

随着经济的发展,我国原有的公司治理结构已经出现了严重弊端, 因此,提高我国公司理的有效性正在成为社会改革中最吸引人注意的热点之一,也是各项改革事业中最为艰难的领域之一.本文探讨我国公司治理结构中存在的主要问题,并针对这些问题提出相应的解决方案,希望此研究对国有上市公司治理体系构建与完善提供参考.     

试论领导干部的信息素质及培养

作为信息时代的领导干部,信息素质是其应具备的基本素质之一,而我国众多的领导干部对此却不够重视.运用实例对现代社会领导干部提高信息素质的必要性及信息素质的培养问题进行了探讨.     

用户态应用程序特权级转换的研究与实现

通过分析虚拟内存保护模式下特权保护原理,研究用户态应用程序特权级转换的一种途径———中断门;提出了在中断门中添加新的软件中断钩子扩展系统功能的方法,并给出用汇编语言编写软件中断钩子的代码;实际应用表明,在应用程序中只要内嵌该软件中断钩子,就可进入系统内核态,实现低特权代码访问高特权级资源。