高校人力资源管理系统的数据库优化

高校人力资源管理系统的基础和核心是数据库,数据库性能的优劣决定了其性能的好坏。本文从数据库的逻辑结构、物理存储结构、SQL查询语句等方面对数据库的性能进行了优化,以提高人力资源管理系统的性能。     

基于人力资源管理系统的用户信息管理策略研究

通过对人力资源管理系统功能模块的描述结合Windows2000活动目录的ADSI接口和LDAP协议,提供了一套对人力资源管理系统中的用户、用户组等用户信息进行灵活、高效、安全管理的策略。     

浅析康特有线电视可寻址用户管理系统

荣县城区有线电视网络工程始建于1990年,经过十余年的运行,该系统已不能满足现今大规模、远距离传输的业务需要;加上有线电视线路老化严重,不仅维护艰难,其维护费用也逐年递增;同时,传送节目内容、节目套数也远远不能满足用户不断增长的需求。为改变这一局面,我台于2001年7月开始对城区有线电视网进行改造,安装了成都康特公司提供的可寻址用户管理系统,收到了显著的成效。现结合本人在这几年的使用过程中得出的体会,对这一系统进行简要的分析。     

南宁海关人力资源优化管理系统的设计与实现

采用ASP、SQL、JSP、VB、JavaScript网络混合编程技术和ACCESS2000数据库,在Windows2000 AdvanceServer平台上开发出基于Web方式的南宁海关人力资源优化管理系统。系统有工作日志统计、工作日志审核、工作日志增删改、数据分析等8个功能模块。系统用于采集南宁海关总关机关以及11个隶属海关和10个隶属缉私分局的各类岗位人员的工作量数据,并进行自动整理和分析,给出分析结果,供南宁海关调整全关区的机构和人员配置,优化人力资源。     

浅谈人力资源管理系统软件测试

人力资源管理系统是利用各种现代信息科技技术对人力资源选育用留的全面信息化管理,既包括供人力资源部门使用的专业系统,也包括供各级主管和员工使用的自助服务系统。人力资源管理系统,满足了人力资源对信息化的需求,在开发一套好的人力资源管理系统过程中,软件的测试是非常重要的,它对人力资源系统能否投入运行起着至关重要的作用,在软件的测试中,一定要针对人力资源系统的特点,做好软件的测试。     

高绩效人力资源管理系统的再认识

本文通过回顾高绩效人力资源管理实践的内涵和结构,以及相关的研究结果,指出当前对高绩效人力资源管理系统存在的一些误区以及研究中应亟待解的问题,并针对所提问题提出了相应研究意见和建议。     

试论饭店人力资源管理系统

本文运用系统原理论述饭店人力资源管理,以期将人力资源管理的各主要组成部分之间有机组合,从而实现人力资源的系统化管理,充分挖掘饭店人力资源,创造更高的经济效益。     

药业营销管理系统的数据库性能优化

结合对制药企业营销管理系统数据库的分析和试验,本文从以下几个方面探讨了基于SQL SERVER 2000的数据库性能优化技术：①数据库服务器的性能优化;②数据库物理设计的优化;③数据库逻辑设计的优化。     

人力资源管理系统的设计与实现

人力资源管理系统，是充分利用计算机网络与信息管理的功能，实现人力资源管理工作的计算机信息化，人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段。本文通过对河南高速公路服务区管理公司人力资源管理系统建设过程的研究和探索．总结了人力资源管理系统的一般结构，并对其软件系统进行了设计和实现。     

论人力资源管理系统在大型煤炭企业管理中的重要作用

随着企业升级和信息化的快速发展,人力资源已经得到企业各级领导层的重视,各种人力资源管理系统也应运而生,提供的各种薪资管理和数据分析,为领导决策和企业发展提供了技术支持.本文以冀中股份人力资源管理系统为例,着重叙述了它的强大管理功能以及对企业发展的重要意义.     

秦岭公司人力资源管理系统设计和实现

利用VB和SQL SERVER2000开发人力资源管理系统,以客户／服务器模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、打印、密码设置、工资和奖金的统计发放等功能。提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要。     

网络信息资源用户管理系统研究及其应用

以已建成的文献共享平台异构数字资源跨库检索系统和原文传递系统为基础,建立了一套完善的集用户管理、费用管理、资源管理、业务管理为一体的统一管理平台,实现系统管理员-代理用户-授权用户的逐级管理,方便各级各类文献服务站和代理服务站的用户管理业务,实现在Internet环境下对用户信息资源的高效管理.     

用户管理系统在数字电视业务中的应用及其发展趋势

在概述数字电视用户管理系统(SM S)的基础上,分析SM S的发展过程及其在数字电视业务中的应用功能,并展望SM S的未来发展趋势。     

基于WEB的人力资源管理系统

随着计算机网络技术与数据库技术的发展,人力资源管理成为企业信息化管理中的重要部分。利用企业内部网络开发的基于Web的人力资源管理系统,采用目前流行的B／S结构,充分体现了通用性、良好的可扩展性和安全性等特点。     

人力资源管理系统——内倾性人力资源管理系统的特征和运行效率

人力资源管理系统可以分为内倾性人力资源管理系统和外倾性人力资源管理系统,内倾性人力资源管理系统是建立在企业和员工长期稳定、互利合作的关系基础上,以长期雇佣、内部晋升、薪酬后置为主要特征和核心要素,以严格招聘、对员工进行应用范围广泛的培训等为支撑要素,各个要素之间互相匹配的有机系统。在这些要素中,长期雇用是根本,离开它,内部晋升和薪酬后置就失去存在的土壤和价值。     

浅谈PKI技术在用户集中管理系统中的应用

随着计算机和网络技术的发展,信息安全问题开始倍受关注。PKI技术在身份识别和认证、数据完整性、抗抵赖等方面具有无法替代的作用。本文通过分析PKI技术在用户集中管理系统中的应用成功,说明该技术对敏感数据的保密性、完整性保护具有明显效用。     

建筑公司人力资源管理系统的管理和维护

人力资源管理系统（HRMS）是企业信息化建设的主要组成部分,也是企业人力资源科学、规范管理的有力工具。建筑企业组织结构复杂,项目部随着项目的签订而建立,因工程的竣工而撤销。员工知识水平层次不齐且基层人员流动性大。人力资源的管理不当,将会增加企业的成本,降低企业的竞争力,阻碍企业的发展。如何管理和维护好人力资源管理系统是目前我司管理的一项重要的内容,本人结合工作实际情况在管理和维护方面作了一些探讨仅供参考。     

大用户配电设备优化配置方案分析

文章就大用户配电设备配置设计和优化配置的方案进行初步的探讨和分析,以期可以为大用户配电设备优化配置方面的探索提供一定的参考建议和帮助。     

柳州钢铁(集团)公司人力资源管理系统

基于MVC（Model-View-Controller）的Web开发方式,选择J2EE平台,采用struts,expresso,log4j,taglib,junit等框架技术建立柳州钢铁（集团）公司电子人力资源管理系统。该系统包括组织机构管理、人员配置管理、薪酬福利管理、社会保险、招聘管理、培训发展、退休管理,七大模块,实现了柳州钢铁（集团）公司的人力资源管理自动化。     

教学软件中的用户管理系统

通过介绍《EWB应用教程》多媒体教学软件的主程序流程图及对其中的用户管理系统程序进行的详细分析,阐述了该用户管理系统具有强大的用户登录功能和管理员管理功能等特点,适应于学校等单位中各教研组多人循环学习.