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在当今国际、国内企业间竞争日趋激烈的环境中,创建学习型企业是实现企业发展战略目标和完善通信企业文化建设的重点。本文阐述了创建学习型企业在通信企业文化建设中的重要意义以及解决问题的关键和方法。 相似文献
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创新是人类社会进步的动力源泉。在历史发展的长河中,四大发明、丝绸、瓷器、算盘、十进制等这些中华民族的发明创造,为人类文明进程做出了巨大贡献。今天,创新已经成为时代和社会发展的核心主题,也是打造国家竞争力的关键,还是企业赢得现实竞争与实现可持续发展的根本手段。 相似文献
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在经济多样化、国际化、全球化的今天,企业管理创新既是未来企业的发展趋势,又是企业保持活力、推动经济发展的源泉。面对日益变化的国内国际市场竞争特点,通信企业只有通过管理创新,创造新价值,才能立于不败之地;只有不断推进管理创新,才能在复杂多变的市场竞争中得以取胜。 相似文献
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在经济多样化、国际化、全球化的今天,企业管理创新既是未来企业的发展趋势,又是企业保持活力、推动经济发展的源泉。面对日益变化的国内国际市场竞争特点,通信企业只有通过管理创新,创造新价值,才能立于不败之地;只有不断推进管理创新,才能在复杂多变的市场竞争中得以取胜。 相似文献
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近年来,通信行业发展迅猛,与此同时,人才流失也成了一个不容忽视的大问题。从人才流向上看,中西部地区人才流失严重,这对中西部地区的通信企业发展造成了严重的负面影响;管理型、复合型的高层次人才向跨国公司流失,加重了国内运营企业人才短缺的压力。从部门角度上看,通信企业近两年人才 相似文献
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探讨了通信企业转型的内涵、面临的问题,有利条件以及有效途径.论述了转型是通信企业的必然抉择,必须倡导和建立一个商业模式,向综合信息服务提供商转型,探讨了转型的方法。 相似文献
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一、文化刨新的实践意义
20世纪初,韦伯、哈瑞森、福山等研究现代化的学者不断提出论证,认为文化在塑造一个社会的政治和经济行为上,是一个关键元素。 相似文献
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我国通信企业创新与发展的回顾与展望:国家政策与企业战略 总被引:2,自引:0,他引:2
文章回顾了我国电信产业所取得的辉煌成就,重点讨论了取得辉煌成就的主要原因、目前面临的主要挑战和应对挑战的国家政策与企业战略选择三个主要问题。 相似文献
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企业文化管理的核心是以人为本,在组织内部营造一种积极的文化氛围,提升自我完善能力,在实现企业价值最大化的同时,实现个人价值的最大化。一直以来众多知名企业长期努力建设符合自身发展的独特企业文化,这样的企业文化是差异化竞争的必要条件,难以模仿。文中论述了企业文化的作用、要素、通信设计企业的文化特性、企业文化定位、企业文化管理中的困难,以及企业建设。 相似文献
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随着企业规模的扩大,企业管理日趋复杂化,企业必须不断进行管理创新,来应对日益激烈的市场竞争。可以说,创新是企业发展的灵魂。
管理创新的内涵
管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新,它是企业面对技术和市场的变化,所做出的相应的改进和调整,是在了解并掌握现有资源配置的情况下,寻求企业发展的内在规律,实施新的资源配置,以达到更高层次发展的过程。 相似文献
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对于通信产业来说,西部大开发与国家“优先发展信息产业”的政策以及“电信强国战略”是不可分割的一个整体。自从西部大开发战略实施以来,通信一直被作为基础设施先行发展,通信行业可以称得上是西部大开发的“先锋队”。 相似文献