高校图半馆建筑初探

分析了当前高校图书馆建筑中存在的主要问题，阐述了建造出造型和功能完美结合的高校图书馆的途径，指出高校图书馆从设计到施工都要考虑节约能源。     

和谐社会环境下以人为本的高校图书馆建设

建立以人为本的高校图书馆是和谐社会的需要,也是高校图书馆可持续发展的保证。论述了图书馆实行人本管理的必要性,指出人本管理在构建和谐社会中的重要地位,从建立激励机制、培养人才、营造学术氛围、树立最优质的服务形象,提供最具特色的个性化服务等方面提出了创建以人为本的图书馆文化的具体措施。     

高校图书馆人力资源管理初探

介绍了高校图书馆人力资源开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了高校图书馆人力资源的管理模式。     

浅谈21世纪的高校图书馆建筑新思路

针对21世纪高校图书馆的功能性质,从馆址选择、环境要求、建筑模式、人文理念等方面,对图书馆的建筑新思路进行了探讨,并提出了一些关于图书馆如何更好地为科研和教学服务的看法和建议。     

高校图书馆建筑与人文关怀

概述图书馆建筑应该具备的人文关怀精神,分析目前我国高校图书馆建筑人文关怀精神的不足,并提出高校图书馆建筑实现人文关怀精神的途径.     

试论高校图书馆建筑文化

高校图书馆建筑文化作为繁荣校园文化,深化教育、教学改革的重要环节早已存在于校园文化之中.随着校园文化和高等教育的发展,高校图书馆建筑文化的发展趋势、格局以及建设更深层次问题,已引起了教育界和社会各界的广泛重视.本文在阐述了高校图书馆建筑文化的基础上,探究了高校图书馆建筑文化建设的基本原则,并对大学图书馆建筑文化建设进行了思考和论证.     

基于各阶层诉求的图书馆建筑文化传承研究

"以人为本"是近年来图书馆学界思考图书馆建设问题的重要角度和研究基点,然而,"人"分各个阶层,各层又有各自的诉求。文章从政治家、大众、设计师三个方面的诉求来分析建构图书馆建筑与空间设计的人性化特征,对指导图书馆建筑及其未来发展方向提出一些人性化依据。     

高校图书馆以人为本管理初探

论述了高校图书馆以人为本的管理理念,提出了要以读者为本、以馆员为本的理念,应重视读者参与,尽量满足馆员的合理需求。     

高校数字化图书馆个性化服务初探

目前,我国各高校的图书馆数字化建设已经取得了巨大的成绩,极大地为高校的教育教学提供了保障.但是,要更好地发挥其作用,更好地满足广大师生的需求,就必需提高个性化服务能力和水平,本文就此问题比较全面地阐述了数字化图书馆个性化服务的几种有效模式,为构建数字化图书馆个性化服务系统提供了借鉴.     

高校图书馆建筑信息服务研究

探讨了高校图书馆建筑信息服务的意义,剖析了建筑行业信息需求特点,根据高校图书馆建筑信息服务内容,提出高校图书馆建筑信息服务的发展策略。     

高校图书馆窘境初探

通过对高校图书馆窘境的探讨,阐述了图书馆需要以专业管理者的理由,并指出坚持图书馆学术研究是培养图书馆专业人才的途径,只有这样才能尽快摆脱窘境是适应未来图书馆的需要。     

高校图书馆办公室工作探讨

通过对现代图书馆与传统图书馆办公室工作的内容和特点的比较分析,指出目前图书馆办公室工作面临的新形势与存在问题,并提出改进意见.     

高校图书馆合作化初探

介绍了合作办馆的必要性和可行性,探讨了合作办馆的有关法律问题。     

高校图书馆特色化建设探讨

结合高校图书馆实际，探讨了图书馆特色化建设的内涵和基本原则，指出特色化建设是图书馆事业发展的必然结果。     

高校图书馆建设与发展中若干问题的探讨

探讨了高校图书馆建设与发展中存在的若干问题，如馆舍建筑设计中的主要问题、馆藏资源建设中的问题、图书馆读者服务中的问题和信息服务中涉及的知识产权问题等。     

现代高校图书馆的建筑特色探讨

大学图书馆在高等教育事业中发挥着举足轻重的作用。从馆舍外观造型多样化和标志化、馆舍设计人性化等方面对新时期大学图书馆的建筑特色进行了探讨。     

对构建和谐高校图书馆的探讨

从当前高校图书馆存在的不和谐状况入手,分析了不和谐状况存在的原因,并提出构建和谐高校图书馆的思路。     

高校图书馆流通模式的探讨

介绍了南华大学图书馆流通模式的改革措施，包括书库模式的改革、借阅模式的改革、开放时间模式的改革和内部管理模式的改革。     

创建节约型高校图书馆初探

剖析了当今高校图书馆建设的现状,指出创建节约型高校图书馆的必要性,提出了创建节约型高校图书馆的主要措施。     

高校图书馆的非薪酬激励探讨

分析了非薪酬激励的动因和意义,并从目标激励、工作激励、学习激励、榜样激励、情感激励、竞争激励、荣誉激励、信任激励、参与激励和组织文化激励等10个方面探讨了图书馆非薪酬激励的方法。