共查询到13条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
2.
3.
为了探讨独立董事在我国上市公司中的作用和运作机制,本文构建了一个博弈模型,来反应在大股东与市场上的出资人之间的博弈中,独立董事所发挥的间接的信号作用.模型中,由于出资人不能区分公司大股东是否有侵吞中小股东资产的意图,在没有任何信号(包括独立董事制度)的情况下,无侵吞意图的公司的资产会被低估,而有侵吞意图的公司则会被高估.无侵吞意图的大股东有可能通过聘请较多的独立董事来将自己和有侵吞意图的公司区分开来,使得高的独立董事比例成为一个正的信号,向出资人显示自己没有侵吞中小股东资产的意图. 相似文献
4.
研究聚焦董事会内部沟通网络,基于独立董事信息共享机制探讨对高管薪酬的监督效果。研究发现,独立董事相互之间通过共享信息来增强对高管自利行为的抑制能力,有效降低了高管薪酬。同时,管理者权力对独立董事信息共享机制的监督效力起到调节作用,具体表现为随着管理者权力的增强,独立董事信息共享对于高管薪酬的约束作用被弱化,这一结果说明独立董事信息共享机制的监督有效性受到管理者权力的限制。研究构建了独立董事信息共享指标,并基于董事会监督博弈过程分析信息共享对高管自利行为的约束过程,最后运用A股上市公司数据加以验证。研究拓展了对独立董事监督机制的认识,为打开董事会“黑箱”、提升董事会绩效提供新视角,促进公司治理机制由静态结构研究向动态过程研究转化。 相似文献
5.
6.
《数学的实践与认识》2019,(20)
针对组织环境下的竞优评价问题,依据民主集中的原则,提出了一种基于组织成员二次优势识别的竞优评价方法.首先,获得各组织成员不同的个体优势,并得到基于不同成员视角的个体代理评价值;然后,从最大限度突出组织成员整体优势的视角,对各成员的评价信息进行集中优化,并得到最终的评价值;最后,通过一个算例检验了所提方法的有效性和可行性. 相似文献
7.
公司盈余质量:董事会微观治理绩效之考察——来自我国独立董事制度强制性变迁的经验证据 总被引:3,自引:0,他引:3
本文选用我国上市公司董事会结构变迁背景下的经验数据,系统地考察了董事会特征对公司盈余信息披露质量的治理效应问题.研究结果表明,董事会的独立性、专业性特征是影响我国上市公司财务呈报质量的重要因素,即:公司拥有更高比例的独立董事、拥有财务独立董事、或者设立审计委员会,均能更好地抑制公司的盈余管理行为;但作为表征董事会行为特征的变量,如董事会持股水平、董事会年度会议频率和兼任控股股东职务等,却与公司盈余质量之间没有显著关系;而且,在认同审计委员会与独立董事制度能够发挥财务报告监督作用的同时,亦要避免其形式上的装饰现象。 相似文献
8.
组织学习能力的个性优势识别与评价研究 总被引:2,自引:0,他引:2
组织学习能力是个多维概念,定期识别在哪个维度上具备个性优势并在此基础上对组织学习能力状况做出评价将有利于促进组织绩效的提升。本文按照目标规划的思想,依据2-范数距离,提出一种组织学习能力的个性优势识别方法,该方法从尊重每一位被评价者的意见出发识别其个性优势特征,并在此基础上给出综合评价结论。在此基础上以国内某大型软件企业的20个事业部为例进行了应用研究,组织学习能力由发现能力、发明能力、选择能力、执行能力、推广能力、反思能力、获取知识能力、输出知识能力、建立知识库能力九个维度组成。研究结果表明,基于个性优势识别的组织学习能力评价方法符合“人本管理”思想,易于被评价主体接受,且具有客观性的特点,同时可以产生标杆效应。 相似文献
9.
群体竞优行为特征识别方法及其应用研究 总被引:2,自引:0,他引:2
有效挖掘群决策信息,并为管理者提供良好的决策支持一直是理论界所关注的课题。本文基于竞优思想,针对层次结构系统,依托目标规划模型和聚类分析方法,构建了群体竞优行为特征的群识别方法。本方法从最有利于体现被评价群体成绩的角度,运用目标规划模型,从每一组调研数据中挖掘被评价群体的优势特征,再利用聚类分析方法,从"优势特征集"中识别群体竞优特征的分布状况,进而可以清晰而具体地了解被评价群体的竞优行为特征。通过逻辑推导和实际算例,分别论证了本方法的有效性和可行性。 相似文献
10.
11.
12.
13.
西部地区高技术产业自主创新能力组合评价研究 总被引:3,自引:0,他引:3
为了提高综合评价的全面性、科学性和合理性,分别运用模糊综合评价法和灰色关联投影法对西部7省(区)1市高技术产业自主创新能力进行评价,在此基础上,利用模糊Borda法对两种单一方法的评价结果进行组合,得出组合评价结果.与单一方法相比,组合评价结果具有较高的可信度,可作为全面提升西部地区高技术产业自主创新能力的决策依据. 相似文献