企业信息化与人力资源管理信息化

人力资源管理信息化是企业信息化的重要组成部分,本文介绍了人力资源管理信息化的基本含义,企业引入人力资源管理信息化的目的,以及如何选择和实施人力资源管理信息化系统.     

公共人力资源管理信息化策略分析

信息化给公共管理带来了重大革新,更促进了公共人力资源的良好发展。信息化提高了政府工作效率,更容易满足动态的公众需求,提升了政府在公众心中的形象。本文主要介绍了信息化给公共管理工作带来的新变化,尤其是对公共人力资源管理带来的变化和新的要求。主要从信息化与公共人力资源管理的关系、信息化对公共人力资源管理的影响、信息化条件下公共人力资源管理的策略选择等几个方面进行论述。     

高校人力资源管理信息化探究

高校人力资源管理信息化是高等教育信息化的重要组成部分,是开展高校人力资源管理模式创新和变革的重要手段和举措.很多高校开始积极探寻人力资源管理信息化建设之路,提升人事管理水平,保持和强化本校的竞争优势.本文探讨了高校人力资源管理信息化的意义,介绍了高校人力资源管理信息化的常见系统模块,总结了高校人力资源管理信息化建设当中...     

关于人力资源管理中计算机信息化的应用研究

计算机技术的迅速发展,给人们生活带来了巨大便利。人力资源管理工作,作为一项复杂的"系统工程",涉及到多方面的内容。与传统的管理模式相比,计算机信息化在人力资源管理中的应用,极大的提高了工作效率。在本论文中,笔者将对计算机信息化在人力资源管理中的应用及其意义,作进一步的分析。     

新形势下医疗保障局人力资源管理信息化探索

在新的社会发展形势之下,信息已经成为各行业、各领域工作的关键整合要素,这在医疗保障局人力资源管理工作信息化的方面得以充分体现。其有效地提升了管理的精准性、科学性和合理性。鉴于此,本文主要针对新形势下医疗保障局人力资源管理信息化的相关工作进行研究和分析,从而进一步促进人力资源管理信息化目标的积极实现,仅供参考。     

国网人力资源信息化建设探索

随着信息技术与管理模式的不断发展,近年来,信息化被越来越多的企业视为提升管理效率和水平的有效手段,而作为管理核心之一的人力资源管理,其信息化运用更是企业高层的重视.同样是信息化运用,有的企业是顺风顺水,有的企业则是举步维艰.细究其中缘由,软件本身质量固然是一个重要因素,但关键还在于企业前期的信息化规划和对实施过程的把控.     

关于房地产企业的人力资源信息化管理建设的探讨

本文以我国房地产产业的发展为例,讨论了目前人力资源信息化管理建设在其的应用现状,针对所存在的问题,本文提出了几点改革措施,并简单分析了地铁建设对房地产行业发展的影响。     

基于数据挖掘技术的人力资源信息化管理

探讨数据挖掘技术在人力资源信息化管理中的应用步骤及作用。     

成人高校人力资源管理信息化建设

科学技术的快速发展,给我们生活中的各方面带来了新的变化。在成人高校中信息技术得到了广泛的应用,成人高校的人力资源信息化建设是整个人力资源管理重点构成部分,对推动成人高校的人力资源管理创新和改革具有重大的意义。鉴于此,本文主要针对成人高校的人力资源管理信息化建设进行分析和阐述。     

人力资源信息化建设浅析

随着科学技术的不断发展和信息化时代的来临,企业人力资源信息化建设也逐渐收到人们的重视。企业人力资源信息化建设成了每个企业亟待解决的课题。企业加快推进人力资源信息化建设的步伐,将计算机技术有效运用到信息化建设中,极大提高其核心竞争力,是企业在竞争中生存发展的重要措施。本文对企业人力资源信息化建设进行分析研究。     

浅析供电企业人力资源管理的思考

信息技术的逐渐成熟,互联网发展也变得越来越迅速,基于此,企业的人力资源管理面临的挑战越来越大,为了能够保证供电企业人力资源管理占有一席之地,则要注重开展供电企业中人力资源管理工作的分析工作.基于此,本文主要分析了供电企业原有的管理模式形态,并指出了其所具有的问题,提供了供电局建设人力资源管理信息化的主要措施,软件的结构和功能,以供相关人员参考.     

基于人力资源管理中计算机信息化运用

随着科技时代的到来,人力资源管理工作的战略性和全局性特征更加突出,这就使得企业更加关注人力资源管理的系统化、规范化和现代化.目前,企业实施人力资源管理信息化建设需要将计算机信息化和人力资源管理工作相结合,切实提升人力资源管理工作的实效性.不可否认,企业人力资源管理中计算机信息化的运用真正将科学化内涵加以实践,而信息技术与管理模式的有机结合也使得人员从繁忙的人力资源管理工作中解脱出来,帮助企业在复杂多变的环境下应对自如.本文重点分析了人力资源管理中计算机信息化运用的意义和具体要求,并以此为基础提出了切实可行的应用对策.     

浅谈数据库技术在人力资源信息化系统中的应用

伴随着计算机技术的不断发展,有助于企业有效的管理人力资源,利用数据库管理系统,能够在一定程度上提升人们的工作效率,也可以大量节约使用费用,对于企业的健康发展,能够显示出较为重要的作用。本文以数据库技术在人力资源信息化系统中的应用为基本点,进行详细的分析。     

企业人力资源管理信息化建设探究

人力资源管理是保证并提高企业核心竞争能力的根本,随着时代的发展,人才成为了企业核心动力发展的唯一来源,是企业发展的核心资源。在竞争日益激烈的现代市场中,企业能否在激烈的竞争中立足,并获得一席之地完全取决于其自身所占有的人力资源。而随着市场环境的迅速发展,市场对企业人力资源的素质提出了更高的要求,企业为了保持自己的人力资源优势,就必须创建一个合理、高效的用人机制,充分的发挥企业内部人力资源的创造力和工作积极性,为企业的长期发展提供扎实的人力资源基础。     

浅谈固定资产的信息化管理

论述了固定资产信息化管理的内容，信息化的目的、意义并提出初步方案。     

浅谈物资管理信息化

随着计算机技术及网络技术的发展,信息化已经成为当前企业发展的必然途径。企业的物资管理对于企业的正常发展有着非常重要的影响作用,原有的物资管理方式已经很难适应当前信息化时代的要求,物资管理的信息化已经成为一种必然趋势。本文主要对物资管理信息化的相关内容进行分析探讨。     

企业信息化与人力资源管理信息化

人力资源管理信息化是企业信息化的重要组成部分，本文介绍了人力资源管理信息化的基本含义．企业引入人力资源管理信息化的目的，以及如何选择和实施人力资源管理信息化系统。     

浅谈信息化物资材料管理

本文主要以物资材料管理信息化发展为主展开讨论,在诸多方面如需求计划提报、物资计划接受、库存管理、材料同期价格对比等等进行分析和阐述,对于物资材料管理信息化的优势,如何提高市场反应能力、降低成本等等进行探讨。     

浅谈信息化物资材料管理

本文主要以物资材料管理信息化发展为主展开讨论,在诸多方面如需求计划提报、物资计划接受、库存管理、材料同期价格对比等等进行分析和阐述,对于物资材料管理信息化的优势,如何提高市场反应能力、降低成本等等进行探讨。     

计算机信息化应用于企业管理浅谈

面对日益激烈的市场竞争环境,国内外的大小企业,纷纷把计算机信息化应用到企业的经营管理中,以提高自身的竞争能力。本文集中探讨了计算机信息化应用到企业经营管理中的可行性和必然性,并对其作用进行了简单的论述。