改进集团序方法及其在河南省政府网站绩效评估中的应用

在论述已有集团序应用论文的基础上,提出离差度B值的选择会影响到集团排序的结果.进而依赖于正态分布的思想,提出以高斯函数确定B值的方法.这种方法的提出不仅保证了已有方法的主观性思想,还从客观上提供了排序结果横向比较的可能性.最后,以已有数据为基础,验证了方法的科学性和有效性.研究内容不仅丰富了集团序的研究成果,也为集团序的进一步研究提供了新的研究空间和研究内容.     

北京市区县政府网站绩效评估方法研究

政府网站是政府面向公众的窗口,也是政府为人民服务的一种新形式,研究政府网站评估与提升策略对完善政府网站建设有积极的推动作用.分析了2016年政府网站绩效评估指标体系和评价结果.在大数据背景下,以北京市平谷区为例,使用起伏型时间序列模型和加权移动平均法对评估结果进行预测,在已有的数据基础之上,预测了2017年的评估得分.研究可以对北京市各区县未来网站建设的方向有一定的促进意义,同时也对其他地方政府网站的预测提供了具有借鉴价值的方法.     

基于集团序的软件和信息服务业收入评估方法研究

随着中国软件和信息服务业的快速发展,如何有效地横向评估各地的产业发展状况成为摆在决策者面前的一个重要问题.基于集团排序方法,从国内各地的软件业营业收入入手,通过确定不同的级内级差得到了满意的排序结果.这一结果不仅为我国软件名城的创建提供了理论依据,也为相关研究提供了新的方法.     

基于DEA方法和粗糙集的政府效率评估模型

政府效率影响政府的执政能力。评价政府效率必须考虑投入和产出之间的关系。本文首先利用DEA方法建立投入一产出多指标模型评价政府工作的相对有效性，并对评价结果进行离散化处理；然后运用粗糙集方法对离散后的数据进行分析，得出每个待评对象的综合评分。两种方法的有机结合，使得建立的政府效率评价模型既能充分反映政府效率投入一产出的特点，又能有效避免人为因素对模型的影响，以得到更合理的评估结果。     

基于多元统计分析法的广播电视台绩效评估——以江西省12家广播电视台为例

绩效是指某主体承担其责任或实现其目标的程度,以及在此过程中表现出的效率与效能水平;一套行之有效的评估方法应在有限人力和物力约束下,对主体进行尽可能客观的评价;广播电视台一方面承担社会宣传,引导正确舆论的职责,另方面又要实现经营创收目标;本文以江西省12家广播电视台为例,计算选取11个绩效指标,采用多元统计分析中的主成分法和聚类法,对广播电视台绩效评估方法做了初探.     

基于期权定价思想的基金绩效评估研究

证券投资基金的绩效评估一直是学术界研究和探讨的焦点,基于期权定价思想的绩效评估模型在前人研究的基础上,增加交易成本条件,使模型更接近现实应用,改进期权执行价格的计算过程,实证研究部分选取了国内10只具有代表性基金的数据进行实证分析,得出分析结果;并将结果与传统绩效评估方法绩效评估的结果进行比较,比较得出该方法的现实适用性;最后对几种方法结果的一致性进行检验。     

基于DEA-BCC模型的南通公交系统绩效评估

公交线路的量化绩效评估对提高公交运营效率、改善运营服务水平具有重要意义.以南通45条常规运营线路作为各决策单元,采用因子分析和主成分分析法,消除投入产出指标中的信息重叠因素后,应用DEA方法建立面向产出(BCC)的数学规划模型,计算比较决策单元之间的相对效率,对南通市公交系统作出客观绩效评价.     

基于随机加权法的动态Bayes精度评估

以导弹射击精度评估为对象,研究现场子样相对较小的场合下,具有多阶段试验信息时弹点散布方差的估计问题,将随机加权法与Bayes方法结合起来,给出动态Bayes估计的随机加权调整方案.     

基于二层模糊综合决策的图书馆绩效评估模型

对当前图书馆绩效评估的体系和方法进行了研究,给出了基于二层模糊综合决策的图书馆绩效评估模型,结合模型对评估结果进行了分析并提出了有关改进工作的建议.     

基于BSC&AHP的高校院系本科教学工作绩效评估模型的构建与应用

高等学校各院系办学绩效水平直接关系到高校人才培养的质量,本文针对目前高等院校对下属各院系本科教学考核评估指标权重确定方法中存在的问题,将平衡记分卡(BSC)和层次分析法(AHP)引入到本科教学工作绩效评估中,设计了一种用来确定高校对本科教学目标管理量化考核评估指标权重的决策方法既是一种理论创新,也是一种方法创新。解决了以往凭经验确定指标权重导致评估失衡的问题。     

方案集团序方法的进一步研究

从集团序方法出发,探讨了该方法在实际应用中面临的新问题,并将基于相对位置排队的思想引入到集团序中.借助优先关系0-1矩阵,有效地集结了各个不同集团排序方案之间的差异,通过阈值的设定,定义了方案之间的优先关系,进而得到方案间新的排序结果.不仅丰富了集团序的研究成果,也为集团序的进一步研究提供了新的研究空间和研究内容.     

基于h指数和复合影响因子的图书情报类期刊集团排序

大数据时代,期刊文章数量大幅增长,如何评价和规范期刊质量是摆在期刊工作者和决策者面前的重要问题之一.分析了h指数和复合影响因子在期刊评价中的重要地位,并提出采用集团序方法进行期刊评价的思想,在确定集团离差度的基础上,对33个期刊进行了集团排序,通过确定不同的级内级差得到了满意的排序结果.这一结果不仅为不同期刊差异化发展战略的制定提供了理论依据,也为相关研究提供了新的方法和思路.     

影子价格思想在中原经济区各地市经济发展集团排序中的应用

随着中原经济区发展战略的提出,如何根据各地市经济发展的实际情况制定差异化的发展战略是摆在决策者面前的一个重要问题.从传统的经济分析指标出发,基于集团排序方法,以国内生产总值和固定资产投出为基础,运用影子价格的思想,通过确定不同的级内级差得到了满意的排序结果.这一结果不仅为中原经济区差异化发展战略的制定提供了理论依据,也为相关研究提供了新的方法和思路.     

基于动态集对同一度的政府政绩综合评价方法研究

政绩考核是对政府领导执政能力的综合评价,其方法直接影响着政府领导的发展观和政绩观.因此,本文依据科学发展观的要求,建立了客观、科学、可行的考核体系,将集对分析的同一度方法应用到政绩考核中.同时,对集对分析的同一度方法进行了改进——动态化,使其应用更科学、实用.     

基于模糊综合评价的商务网站质量诊断

高质量网站是企业成功开展电子商务的关键,如何确定影响网站质量的主要因素常常困扰着技术维护人员.鉴于商务网站的复杂性和质量评价的模糊性特点,提出了基于多属性多层次模糊综合评价模型的质量诊断方法,通过对国内某著名商务网站进行质量诊断的算例详细说明了诊断的步骤并验证了该方法的有效性,并讨论了质量评价和诊断系统实施和进一步提高评价结果客观性的方法.     

四川省市州经济发展差异的统计分析

采用因子分析研究四川省21市州之间的相关性,利用主因子计算出各个市州得分,以市州得分作为新变量进行集团排序,再将基于相对位置排序法引入到集团排序中,进而得到最终的市州分类结果,在统计分析的基础上对市州经济发展给出一些建议.     

基于因子分析的绩效管理

通过工作分析所形成的职务说明书涵盖了该职位的所有指标,各指标之间难免存在互相重复.本文采用因子分析方法,筛选出评估高校中层管理人员的四个关键绩效指标,建立了绩效管理的因子分析模型,并对该模型的含义进行了详细分析.