科学管理--国有企业解困的必由之路

管理是企业永恒的主题，国有企业的当务之急是加强企业内部管理。科学管理和不断创新是国有企业解困的必由之路。     

浅谈施工组织的科学管理

本文就施工组织如何进行科学管理，在追求工程建设施工阶段的最大经济效益的同时，促进建筑生产力的发展，并运用现代科学技术提高施工管理的总体水平。     

知识经济时代高职院校图书馆的科学管理与创新

在知识经济时代,高职院校图书馆的科学管理则是对信息、知识和人才的管理,其发展方向必然是科学管理与创新。阐述了高职院校图书馆的资源管理与信息资源建设,探讨了加强高职院校图书馆人才资源管理,从服务内容、服务方式、服务观念的创新对和谐社会的图书馆服务创新工作进行积极的探索。     

高校物理实验室的科学管理与建设

以实验室管理建设为主题,重点从确立管理方式,建立技术队伍,强化管理力度等几个方面入手,阐明了对高校物理实验室的科学管理与建设中的几个重要内容,最后提出了高校物理实验室的创新管理方向。     

泰罗科学管理思想对我国企业的借鉴意义

从19世纪末到20世纪初,任美国德瓦尔钢铁公司总工程师的泰罗致力于企业管理改革的研究,并创造了一套科学管理方法,并于1911年出版了理论著作《科学管理原理》,提出以计划、     

泰勒的科学管理理论对人力资源管理的借鉴意义

泰勒是科学管理理论的创始人,其科学管理是运用一系列的法则、规律、原理和方法提高企业的劳动生产率。泰勒科学管理思想是人力资源管理理论的重要来源之一。本文阐述了泰勒科学管理理论的基本思想,指出泰勒科学管理理论对于当前人力资源管理也具有一定的借鉴意义,并依据泰勒的科学管理理论提出了人力资源管理的对策。     

浅谈高校图书馆的行政管理——对茂名职业技术学院图书馆科学管理的思考

介绍了高校图书馆行政管理的特点,提出了提高高校图书馆行政管理效率的措施,并根据茂名职业技术学院图书馆行政管理现状,提出了相应的意见和建议。     

以科学管理的新模式激活油田社区党员联系服务站工作

以科学管理的新模式,激活油田社区党员联系服务站工作。从创新机制入手,构建油田社区党员联系服务站管理一体化平台,达到组织协调机构、管理机制等各方面的一体化。创新格局,构筑油田社区党员联系服务站服务真情化。本着这样一种服务理念：积极拓展服务空间、延伸服等内涵,让每一名社区党员感受到“家”的温暖。创新载体,打造油田社区党员联系服务站活动套餐化。     

物联网技术在创新社会消防管理方面的应用

阐述了"消防物联网"的概念及其应用情况,详细介绍了消防物联网的系统架构和基于消防物联网的新型社会消防管理模式。     

对企业科技创新中新产品开发的组织方法探讨

任何一个企业 ,新产品开发的过程一般都包括这样的一些阶段 :创意阶段 ,选择阶段 ,产品研制阶段 ,产品试销阶段和产品商业化阶段。如何对这些阶段进行有效地组织 ,是企业快速推出新产品提高竞争力的前提。1　新产品开发组织模式这是新产品开发的方向问题 ,企业的新产品开发应定位于消费需求 ,只有不断发现顾客的明确需求与不断挖掘顾客的潜在需求 ,才能开发出顾客满意的产品 ,才有广阔的市场空间。海尔集团提出的口号是 :市场的难题就是企业的科研课题。其开发出的能洗红薯 ,洋芋的洗衣机就是一个优秀的例证。目前 ,许多优秀的企业都提出 :…     

对自然旅游资源实行现代企业管理的思考

本首先指出目前旅游资源概念、特性界定及其缺陷，以及我国目前实行行政管理方式的缺陷，然后运用三个“界面”理论与利用内耗－－扩散模型来解决现实存在的问题，主张建立现代旅游企业，对自然旅游资源实行企业化管理。     

现代管理方法对管理会计的影响

简要介绍了现代管理方法与管理会计的一些概念及其内容,讨论了这些管理方法在实现会计中的具体应用的方式及对加强企业管理的重大意义。     

对军队院校开展学员创新实践活动的思考

针对目前军队院校普遍开展的学员创新实践活动,总结了开展该项活动的积极作用,提出了开展学员创新实践活动的实施步骤和重点工作,对如何持续开展学员创新实践活动进行了深入思考.     

图书馆知识管理系统模式的构建与运用

信息和知识的管理长期以来被当作图书馆的首要职责,因此,图书馆应该在知识管理中发挥带头作用。从知识管理的内涵着手,构建了图书馆知识管理系统的模式,并阐述了系统模式的运用,做到了理论联系实际,有较强的操作性。     

现代管理方法对管理会计的影响

现代科学的管理方法对管理会计的影响是巨大的,迫使管理会计必须加以创新和发展。现代管理会计从传统的会计学科中分离出来,成为与财务会计并列的独立的学科并不断发展完善,这一过程是一个广泛引入和应用相邻学科的新的方法,伴随着现代管理科学的发展而发展的过程。     

形意拳组织的人力资源管理实践对成员组织认同的影响

组织认同会对组织成员的感知、行为产生重要影响,在如今传统武术组织派别多、竞争大的背景下,已成为向形意拳组织提供内聚力的主要手段和组织成功的关键要素。组织中的人力资源管理实践在组织发展的作用中对组织成员与组织的关系以及成员的认知和行为具有重大的影响,成为组织可持续发展的关键。从形意拳组织的人力资源管理角度出发,形意拳组织的人力资源管理实践中的人员甄别、广泛培训、激励性奖励、内部流通和结果导向评估对成员的组织认同的影响机理不同。     

持续改善的创新文化——为企业融入精益六西格玛管理

<正>进入21世纪,世界500强企业的绝大部分都引入了迄今为止世界上最先进的六西格玛(Six Sigma)管理方法。六西格玛是20世纪80年代摩托罗拉公司提出的管理体系和概念,从开始实施的1986年到1999年,公司平均每年提高生产率12.3%,不良率只有以前的1/20,这个     

智力资本、知识管理和组织学习对组织创新影响的实证检验

基于现有知识管理与组织学习理论,构建了一个较为全面的模型,以分析智力资本和知识管理是如何影响组织学习和组织创新的;通过北京中关村地区的139家技术企业的数据对文中假设进行检验;最后,对调查结果加以讨论并提出若干对策和建议。     

利用汇文期刊数据对现刊进行分类排架完善期刊的科学管理

利用汇文期刊数据实现期刊现代管理,以全体期刊人员参与为基础,通过运用现代管理技术,专业技术,现代化设备,使期刊编目、签收、排架、上架、下架、装j｜丁、检索形成管理链,应对期-TIJ各种变化,不仅降低管理成本减少工作人员重复劳动,而且实现了期刊按学科大类排刊上架。制定期-／：lJ检索目录,实现期刊按学科大类排架体现学科体系,方便读者查阅及期刊上下架,简化工作环节。