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在高校后勤管理体制改革的过渡时期,校级财务部门在改革的过程之中,研究高校后勤服务社会化改革的财务管理问题,寻求理想的财务管理对策,制定切实可行的管理办法,逐步建立一套科学的财务管理模式,使高校后勤社会化改革向着健康有序的方向发展,促进高校后勤的真正社会化。 相似文献
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赵迪 《北京联合大学学报(自然科学版)》1996,10(2):47-50
社会主义市场经济体制的建立,促使高等学校的后勤管理人员解放思想,转变观念,主动地参与市场竞争;在保证为教学,科研服务的前提下,通过多种形式增强后勤工作的活力;运用价值规律,努力寻找提高后勤工作社会效益与经济效益的道路,在服务管理的过程中,敬业意识,商品意识,风险意识,决策意识,公关意识,以及信息观念,法制观念的确立和运用,是市场经济体制对高等学校后勤管理人员的基本要求。 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和高校办学体制的改革,高校后勤又一次面临机遇和挑战,现行的高校管理体制和运行机制已经很难适应新形势的要求,如何实施市场经济下符合高校后勤工作的管理尤为重要。 相似文献
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高校后勤社会化的含义可界定为:高校后勤从目前自我供给、包办一切的自我封闭的体制、运行机制,向建立适应市场经济体制、遵循市场经济规律为主,教育规律为辅,对外开放、走向社会的体制和运行机制的转化过程。高校外部环境的变化和内部改革,使社会化成为高校后勤改革的必然走向。高校后勤社会化应当遵循四个原则,选择“内外结合”模式。 相似文献
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高校后勤社会化改革的法律风险及其防范 总被引:1,自引:0,他引:1
由于高校后勤社会化模式的混乱,使后勤社会化改革中出现了一系列法律风险。为防范该风险,应在全国实行统一的后勤社会化改革模式——专门机构负责模式,即采用“外部采办”的方式,并通过相关的制度设计来规范高校后勤服务实体的运作。 相似文献
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徐跃进 《太原师范学院学报(自然科学版)》2000,(4)
:我国高校后勤管理工作以往几十年的实践为我国高等教育事业的发展起了重要的保障的作用 ,但长期计划经济体制下形成的封闭式配套服务 ,造成了工作效益低下、资金浪费等众多突出矛盾 ,在向市场经济转变的今天 ,出现不少弊端。本文从邓小平同志对后勤管理思想的指导作用和市场价值规律的理论角度 ,深入探讨了高校后勤社会化改革的重要理论依据 ,以阐述其必要性。同时 ,针对高校后勤改革在政策制订、队伍建设、资产评估等具体的实践环节进行了思考 ,以利于有的放矢 相似文献
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文中阐述了高校后勤服务社会化的重要意义,分析了高校后勤社会化存在的主要困难和问题,探讨了高校实行后勤服务社会化的主要途径。 相似文献
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1 高校后勤“社会化”改革的必要性 “三个代表”重要思想,是指导高校后勤社会化改革重要的、根本性的理论依据,也是新形势下我国教育事业健康发展的根本方针。 高校后勤社会化体现了发展生产力的要求。随着社会生产力的发展,我国经济和高等教育事业都进入快速发展时期。社会经济水平不断提高,高等教育规模不断扩大,对 相似文献
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论社会主义市场经济条件下高校后勤社会化 总被引:4,自引:0,他引:4
高校后勤社会化的含义可界定为“高校后勤从目前自我供给、包办一切的自我封闭的体制、运行机制,向建立适应市场经济体制、遵循市场经济规律为主,教育规律为辅,对外开放、走向社会的体制和运行机制的转化过程,高校外部环境的变化和内部改革,使社会化成为高校后勤改革的必然走向。高校后勤社会化应当遵循四个原则,选择“内外结合”模式。 相似文献
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高校后勤社会化改革之后,高校后勤管理面临着各种错综复杂的关系,本文着重研究了高校后勤管理中的外部关系,以期对高校后勤管理的科学化提供帮助。 相似文献
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金城 《浙江科技学院学报》2001,13(3):58-60
随着高等教育迅猛发展,高校后勤已成为高校发展规模的瓶颈所在.在国内高等教育综合改革的内张力和社会经济一体化、企业竞争全球化的外围力的作用下,高校后勤社会化已成必然.笔者根据在杭工院文印中心四年工作中的一些体会,对高校后勤社会化改革中应注意的问题作了一些探讨. 相似文献
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詹先虎 《广西民族大学学报》1999,(Z1)
在社会主义经济体制转轨时期, 高校后勤党建工作面临一系列的新问题, 必须加强共产党员的党性锻炼,积极推进后勤党建新工程, 坚决反对和防止把市场经济条件下的商品交换原则引入党内政治生活 相似文献
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吴双双 《长春师范学院学报》2015,(2)
高校后勤社会化面临社会效益和经济效益双重问题。建立新兴的后勤管理模式和配套的财务管理模式,既能保障后勤对高校的服务,又可以实现后勤集团的经济利益。 相似文献
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为了充分调动高校后勤人员的工作积极性,高校后勤人员管理逐步社会化,这一措施不仅能够完善高校后勤管理制度、财务管理制度,更能使后勤人力资源得到优化从而促进后勤服务能力和质量的双向提高。本文就高校后勤的现状进行分析,描述了高校后勤的概念及其基本要求,突出了高校后勤的现状,在符合高校后勤要求的基础上提出了如何管理社会化的建议。 相似文献
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高校服务工作改革的目标是实现社会化。如何进行社会化改革,本文从三个方面即社会化概念的理解、社会化改革的步骤、社会化改革进程中的难点进行了阐述,旨在正确指导改革实践,顺利实现后勤服务社会化。 相似文献