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相似文献
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1.
高校领导干部的作风建设是高校全面落实科学发展观,构建和谐校园,建设创新性大学的关键着力点。高校中层领导干部集领导、管理、执行者三重职能干一身,在高校建设管理中起着举足轻重的作用。因此,根据新形势新任务的要求,深入分析时期加强和改进高校中层领导干部作风建设的对策,对高校的和谐发展有着非常重要的实际意义。  相似文献   

2.
王艳君 《科技资讯》2014,(15):161-162
干部队伍建设是企业管理工作的重心,也是保证企业健康持续发展的关键。近年来,河南铁通坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真践行科学发展观,紧紧围绕企业转型发展中心任务,始终将干部管理工作作为推进公司健康发展的人才保障,不断加以巩固和深化,扎扎实实打基础,与时俱进创机制,有力地推动了河南铁通持续稳定的发展。  相似文献   

3.
本文对机关工作作风所处的环境及存在的问题进行了分析,针对机关工作作风存在的问题,提出了从制度上、党建建设、企业文化三方面加强机关工作作风建设的对策。  相似文献   

4.
赵芮 《科技信息》2011,(27):I0208-I0209
我们党历来重视作风建设,不同时期的作风建设都赋有不同的时代内容。十多年来,通过开展三讲、警示教育、三个代表学教活动、先进性教育、深入学习实践科学发展观、创优争先等活动,干部作风大为转变,绝大多数党员干部牢记党的宗旨,敢于拿起批评和自我批评的武器,坚持群众路线、群众观点,把人民拥护不拥  相似文献   

5.
加强学习型党组织建设,努力打造"四好"领导班子,是企业全面贯彻落实"三个代表"重要思想和科学发展观的主要形式之一,是建设企业优秀领导班子的重要载体,是推进企业稳定发展的重要举措。  相似文献   

6.
论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性   总被引:1,自引:0,他引:1  
张景海 《科技信息》2010,(18):I0044-I0044
我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,不断提高经济效益,大力发展社会生产力。企业作为国民经济的细胞,既要完成生产任务。进行物质文明建设,又要培养"四有"职工队伍搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务,就要必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力。  相似文献   

7.
刘燕  ;王同亮 《科技信息》2008,(16):172-172
本文结合企业实际,从社会生活现象证明精神文明建设必须抓紧,抓住重点,在精神文明建设工作的实效上下功夫等方面。阐述了企业在搞好物质文明建设的同时,抓好精神文明建设的重要性和必要性,以及在企业如何抓好精神文明建设。为企业思想政治工作者抓好精神文明建设提供了好的方法。  相似文献   

8.
张金楼 《科技信息》2008,(29):115-115
笔者认为,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。  相似文献   

9.
张魁 《海峡科学》2004,(12):24-25
企业文化是经营与文化相结合的产物,它是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化。它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。在市场竞争激烈,全球经济一体化的今天,企业生产力活跃的程度、竞争力的强弱与否很重要的一个方面取决于企业文化的建设。因此,深入研究企业文化的内涵,加强企业文化建设,对企业的自身发展具有十分重要的意义。  相似文献   

10.
谷丙欣 《科技信息》2013,(21):450-450
<正>随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设  相似文献   

11.
廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是近年来催生出的一种新型的文化现象。加强廉政文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于建设和谐稳定的发展环境,为企业改革发展保驾护航。  相似文献   

12.
陈洪玲 《科技信息》2011,(24):I0061-I0061
胡锦涛总书记在七一重要讲话中指出,在前进道路中,我们要继续大力推进社会主义文化大发展大繁荣,坚定不移发展社会主义先进文化。先进的企业文化,就如一个企业的魂,没有先进企业文化的企业,就如一个人得了软骨病,是软弱无力的,也是不会长久的。企业文化因其具有培育企业员工树立共同遵守的精神风貌、价值标准、基本信念及  相似文献   

13.
中北大学在科教兴校思想指导下.坚持以人为本,通过完善激励机制,创建了优良的科研环境。加强了基础研究和技术创新力度。加速了成果应用与转化。形成了产业化进程的科技发展思路。以重大工程和地方经济建设需求为背景.以科学发现、技术创新为核心。以为企业提供先进实用的成套技术为目标。以为企业创造社会经济效益为目的.走出一条科学研究、技术创新一工程化关键问题突破一产业化科技服务一条龙的科技产业快速发展的新路子。  相似文献   

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