从组织分工看高校甲流防控

本文主要说明组织分工在应急措施的重要性，介绍高校在甲流防控中组织和分工，对学校应对突发事件组织结构的建设提出一定的建议。     

组织结构情景与领导有效性的关系

领导理论的研究不仅要反映领导者个人的特征和行为,还要反映影响领导有效性的情景因素,因此研究组织结构情景与领导有效性十分必要。本文从结构设置的合理性以及管理制度的有效性两个方面研究组织结构情景对领导有效性的直接影响。     

国有企业领导方式与非正式组织的关系

现有体制下，国有企业的发展经营，领导起着一个相当重要的作用，往往是领导的能力和素质决定着企业的兴衰，但领导的成功是受领导方式的正确与否来决定。而领导方式要受到企业中非正式组织的影响。在国有企业改革中，必须正视非正式组织的存在和影响。     

措施得力 后来居上

湖南省安化县不甘居乡镇企业落后,采取得力措施,去年实现了乡镇企业高效快速发展,去年1-10月已完成乡镇企业总产值14.11亿元,比上年同期增长65%,其发展速度跃居益阳市前列。该县的措施为:一是亮"黄牌"。县委县政府鞭策后进,对发展乡镇企业信心不足,工作不到位,发展迟后的乡镇及其挂钩的县直部门出示了"黄牌"警告,使各级领导受到强烈震动,增强了紧迫感。二是转"机制"。该县把积极推行股份合作制作为乡镇企业转制的主要工作来抓,对一些小型、亏损乡镇企业积极推行兼并、租赁、拍卖和破产。全县乡办企业转制工作去年年内基本完成。     

论学习型组织中的领导

随着知识经济的飞速发展,知识成为越来越重要的一种资本。在知识经济背景下和知识密集型企业中,传统的组织结构和领导方式不再那么有效,其中新型的学习型组织备受追捧。本文结合了知识管理相关知识主要研究在学习型组织中,领导所面临的新问题,及领导者在新的组织中的领导类型。     

因地制宜选择组织领导模式

国内智慧城市建设正在紧锣密鼓地进行着,有效组织领导模式将是智慧城市建设的有力保障,成为智慧城市建设过程中不可或缺的一环。组织领导模式主要涉及政府方的参与角色定位,包括责任划分、协同合作、监督管理等方面内容。目前我国的智慧城市建设组织模式正处于不断探索之中,本文通过分析国内外现有类型．总结各自优劣,对智慧城市建设不同场景、不同阶段下的组织领导模式给出建议,以期能为后续智慧城市组织领导模式完善提供决策参考。     

明确责任 细化措施 层层把关

一些企业由于安全管理工作,责任不明,针对性不强,措施可操作性差,安全生产得不到保证,影响了企业的稳定和发展,针对这些情况,要从实际出发,根据各个层面、各个岗位的具体工作,明确责任、细化措施、层层把关,为企业的安全生产保驾护航。     

论施工项目成本控制的组织和分工

一、建立以项目经理为核心的项目成本控制体系项目经理负责制,是项目管理的特征之一。实行项目经理负责制,就是要求项目经理对项目建设的成本、进度、质量、安全和现场管理标准化等全面负责,特别要把成本控制放在首位,因为成本失控,!必然     

得力措施是关键

现在．防艾重大科技攻关专项行动号角已经吹响．有关各方必须进一步采取有力措施．抓住重点．纲举目张．早日实现突破。     

浅谈企业组织中的安全领导

企业组织能够安全顺利的进行生产,其领导层的安全领导是主要因素。在复杂多变的企业环境中,为了将由于领导者主观因素造成的意外事故与灾难降到最低,防止和减少由于技术问题和自然、社会因素造成的危害和损失,仅靠规章制度只能保证最起码的安全要求,要想生产更加安全的进行,必须充分引入安全领导的理念和机制,实行安全领导,这其中安全领导者的作用尤为重要。     

论区域分工与角色定位

伴随知识经济时代的到来，资源、市场与区位等因素的内涵发生了变化，其对产业布局的影响已不同于农业社会与工业社会。全球的资源与市场正在优势互补、走向统一。以欧洲共同体为代表的新一轮的区域角色定位与全球性的分工、合作正在形成。我国正处在由计划向市场、由粗放向集约转变的进程，如何根据新的形式、结合各区域的特点，进行新的角色定位与区域分工意义重大。本从自然地域分异规律与我国经济可持续发展两个方面论述了进行区域分工与角色定位的必要性，并就区域分工与角色定位的工作过程与应遵循的原则等问题进行了理论上的探讨。认为我国现阶段的区域分工与角色定位应遵循一体化原则、动态性原则、客观性原则与不平衡性原则。     

对外经贸谈判组织领导的艺术技巧

组织领导好一个对外经贸谈判班子,是整个贸易谈判的首要环节,是决定生意能否成立的最重要基础。因此,在谈判前慎重选择谈判人员,精心安排谈判阵容,充分施展组织领导的艺术技巧,才能保证贸易谈判顺利进行。第一、对外经贸谈判班子成员的构成。组织经贸谈判班子,首先碰到的问题是其规模应该多大,从某种意义上讲,对外经贸谈判进入实质性谈判时最好是一个人,它既可避免谈判对手对我方较弱成员发动攻势,也可保持机动灵活策略,使之把握时机,果断作出决策,以致达成协议。但是,一个人参加谈判往往需要大量的商业、金融、运输等方面的情报资料和专业知识,还要有处理国际     

从组织和领导角度降低金融风险

降低金融风险有赖于员工工作中遵守纪律,而日常表现出不规范行为的员工则可能造成更大的金融风险。从组织的角度考察了组织决策的公平程度,并从领导的角度考察了领导的苛责式督导,探讨了如何防范、降低金融风险于日常管理活动之中。在华北和东北地区5家金融企业里搜集了172名员工和他们的直接上级的数据。分析结果表明:领导的苛责式督导、员工对企业缺乏承诺以及企业的不公平环境可导致员工的不当行为;同时,领导的苛责式督导往往通过员工的低承诺起作用,而组织的公平环境可以在一定程度上舒缓苛责式督导的效果。总之,可以通过组织和领导角度来加强管理,降低金融企业的风险。     

各国分工

NASA美国承建部分包括三个联接舱、一个实验舱、支撑部件、四个太阳能收集器、一个卧舱、三个对接器、一个圆形穹顶、一个无压服务舱和一个离心舱。除此而外,诸如保暖、生命保障、导航、飞行和控制、信息处理、能源、通讯和监测、地面操作和发射等系统也完全由美国承建。     

倍得力直销之战

正一场以螯合钙为筹码的直销之战已由贝力得集团拉开序幕。目前贝力得集团暂定于今年5月1 8日在北京中科院院士楼召开直销业务启动大会,同时举办全民补钙健康万里行活动,并以倍得力健康产业有限公司的名义筹备直销,以江西倍得力作为申牌主体,深圳倍得力负责市场运营。     

组织日常创新、高层次创新与领导行为的研究

面对当今日益加剧的竞争环境,组织必须找到更具有成本效益的方法从组织的各个层面来提高创造性。组织日常创新较之于高层次创新在改善组织结果方面具有更大的潜能和更高的成本效益,因为它的发生是持续不断的、高频率的和全员参与的。而组织日常创新的培养显然更依赖于领导干预,相匹配的领导行为和技能在培养组织日常创新和高层次创新方面发挥着独一无二的作用。     

明确责任 真抓实干 积极推进高新园区的创建

萧山高新技术产业园区是1999年经省科委批准创建的。上报建设面积3．6平方公里（目前在做详规的为4．7平方公里），属于萧山经济技术开     

浅析领导方法与领导艺术

当前，教育界、管理界非常重视领导方法与领导艺术的学习与修炼。文章通过对领导方法与领导艺术的剖析，分析了要迫切提高领导方法与领导艺术的原因，归纳了提高领导方法与领导艺术的途径，为现代领导管理人才提供了借鉴。     

图书馆分工与定位的设想

阐述了目前我国图书馆事业发展的不均衡现状,探讨了高端和低端图书馆之间的分工及各自的特征。