浅析电力企业文化建设

随着社会的快速发展,我们已进入了知识经济时代,经济全球化的不断发展,使企业处于更加激烈的市场竞争当中,在这种情况下,企业文化开始得到企业界的广泛重视,并开展在企业中得以不断的推广。企业文化是企业树立形象,建立与员工之间关系,提高员工综合素质,及保证企业得以持续发展的重要手段,其不是可有可无的装饰品,是企业物质文化和精神文化的总和,是企业在当前市场竞争中取胜的法宝。本文从企业文化是实现电力企业现代管理的基石入手,分析当前电力企业文化建设中存在的问题,并进一步对如何应对电力企业文化建设中潜在问题的措施进行了具体的阐述。     

现代电力企业文化建设问题分析

在经济建设快速发展的形势下,电力企业的稳定运营愈加重要.在电力企业经营管理的过程中,硬件系统是其中的一部分,做好文件建设是增强企业软实力的重要体现.文化建设是一个企业中重要的精神支撑,可以提高员工的积极性,增强企业凝聚力,提升电力企业的核心竞争力.文章对于电力企业中如何做好文化建设进行了详细的探讨,为电力企业的稳定发展提供了有利的条件.     

电力企业文化建设探析

电力企业文化建设在企业管理中占着主导地位,优秀的企业文化能使企业的各种生产要素得到最佳组合,从而创造最佳效益,推动企业持续、健康、稳定发展.     

电力企业安全文化的建设

本文论述了淮南平圩发电厂企业安全文化建设的概况及其改善的方法,从完善安全机制、提高安全意识、消除文化冲突、加强安全教育、完善安全立法等方面阐述了如何建设电力企业的安全文化。     

浅谈中国电力企业文化建设

本文分析了电力企业文化创新的必要性，并指出了电力企业文化建设的原则、核心内容，以及对企业管理机制建设的推动作用。本文对于电力企业文化建设具有重要的参考价值。     

电力企业工会与企业文化建设关系探讨

电力企业文化建设是电力企业有目的地通过精神和文化的力量，而工会作为电力企业的重要组织之一，如何积极发挥工会在电力企业中的作用，既能为工会拓展新思路、增加新内容、开创新形势，也能稳固和提高电力工会在电力企业中的地位，更有助于电力企业的蓬勃发展。主要分析了电力企业工会与企业文化建设相互的重要性，以及当今电力企业工会与企业文化建设存在的问题。并对相应解决措施进行探讨。     

浅析电力企业安全文化建设

电力企业安全文化建设以＂安全第一、预防为主＂为中心,以＂保人身、保电网、保设备、保重要用户＂为工作目标,确立了以安全文化思想建设、安全文化法制建设、安全文化理念建设、安全文化素质建设、安全文化形象建设五个方面为主的安全文化建设内容及其建设工作要求.     

试论电力企业信息化建设

阐述了信息技术在电力企业发展中的作用,论述了电力企业求发展的关键在于采用信息技术,指出信息管理技术为电力企业管理的变革提供了强有力的支撑,电力企业只有采用信息技术才能适应目前的电力体制改革,并逐步实现与国际接轨。     

管理信息系统在电力企业管理中的应用

电力企业管理信息系统的科学进行与我国电力的稳定发展有直接关系,电力企业的管理信息系统必须科学建设,稳健运行,进而促进电力系统的发展。本文将管理信息系统的特征与现状做出了简要分析,并提出了电力企业的管理信息系统具体的实施步骤,以供参考。     

浅谈电力企业文化建设中的企业形象塑造

在现代企业营运管理中企业形象是企业的无形资产,企业形象的优劣直接关系到企业的生存与发展。电力企业正从过去长期的计划体制,实行企业机制转换;由过去的国家垄断企业走向市场参与竞争。电力作为国民经济的命脉和国家基础产业打破国家垄断后逐步走向企业发展的多元化,也必须遵守市场经济运行的基本规律,把企业形象塑造作为企业发展的重要决策。     

建设优秀电力企业文化浅析

建设优秀统一的企业文化对电力企业发展有着十分重要的意义,笔者从电网企业文化建设的特性,深入探讨企业文化建设的深层次问题,有助于反思企业文化建设,促进企业文化建设和谐有序发展。     

构建电力企业文化的思考

阐述了创建新时期电力企业文化的有效途径，指出电力行业的企业文化是具有自身特色的企业文化，主要包含安全文化、制度文化和服务文化。     

探讨国家电网电力企业的文化建设

随着经济社会的快速发展,各行各业文化建设越来越凸显其重要位置,根据多年工作经验,简述了建设电力企业文化的具体做法。     

电力企业人力资源管理与建设研究

人力资源管理,就是将合适的人放到合适的岗位上,做到人尽其才、才尽其用、人事相宜。当前的经济背景下,人力资源成为企业获得竞争优势的核心资源。电力工业作为我国社会建设的重要组成部分,对我国国民经济发展具有十分重要的作用。在分析电力企业人力资源管理特点的基础上,发现电力企业人力资源管理与建设中存在的问题,探析了电力企业人力资源建设需要坚持的原则,并据此对电力企业人力资源改制的管理与建设提出了一定相应的对策。     

浅析电力企业的文化建设

笔者在文中主要谈到，企业文化是企业生存的精神支柱，是企业发展的无形资源，加快构筑企业文化体系成为电力企业的当务之急。     

电力企业管理信息化的应用

阐述了电力企业实施信息化的重要意义及其发展趋势，并针对电力企业的管理信息化应用问题，对信息系统的总体结构进行了探讨。     

电力企业管理与统计工作协调发展探讨

伴随“厂网分开、竞价上网”的实施，企业管理者迫切需要及时了解和掌握现行电力行业和企业经营相关信息，才能对电力企业的管理实现科学决策。同时，随着电力工业体制改革的逐步实施，原有统计指标体系因为相对滞后，容易造成与电力事业发展步伐不适应。电力企业的各种制度以及统计体制必须满足经济增长方式的要求并符合经济的转变，只有这样开展统计事业才能蓬勃发展。     

电力企业安全管理研究

电力企业在国民经济发展中占据重要地位,安全生产成为电力企业的生命线。文章运用现代企业管理理论,依据国家相关法律、法规和行业标准、规范,厘清了了电力企业安全管理的概念,针对电力企业安全管理标准化、规范化工作要求,阐述了电力企业实施安全管理精细化、标准化的措施。     

浅谈电力企业客服信息化管理与应用

电力企业主要目的是为客户提供优质高效的服务，它最终要用客户的满意度来检验，所以提高客户的满意度，可以促进电力企业的发展。因此，在客服管理中知识运用是极其重要的，以知识来知道电力客服，使电力企业服务得到提高，这体现了为人民服务的思想，在对客户全方面．多渠道的服务不断探索中，才能制定出优质服务的具体方案，建立起科学的管理模式，使电力企业不断完善更新，积极健康发展。     

对创建学习型电力企业的思考

阐述了创建学习型电力企业的必要性，提出了创建学习型电力企业的方法与途径，并根据当前创建学习型电力企业的实际强调了应重点把握的几个方面。