试论设立中公司的法律地位

设立中公司是一种特殊的法律形态,是一种以成立公司为目的而进行一定活动的组织体。该组织体具有一定行为能力,但并不是法人团体。关于设立中公司法律地位,有无权利能力社团说、非法人团体说、合伙组织说、同一体说等学说。研究设立中公司法律地位,有助于明确设立中公司的权利与义务,保障实现安全交易,保护当事人的利益。     

论设立中公司的合同效力及民事责任承担

我国在2006年实施的新<公司法>中,对公司发起人在设立公司过程签订合同等民事行为没有予以明确的规定.笔者在工作中遇到了相关的法律纠纷,引发思考并尝试分析设立中公司签订合同的效力及由此引起的责任承担问题.     

论设立中公司的“团体性”

设立中公司是否具备团体性目前在我国存在争议。从我国公司设立实践分析,设立中公司具备特殊团体性构造。基于设立中公司在公司设立中的作用与影响以及实现公司法律政策目标的需要,法律应赋予设立中公司民事主体资格。     

浅议我国公司瑕疵设立及法律救济

公司设立是一种重要的法律行为,必须遵循严格的法定条件和程序。然而,在现实中由于各种原因,公司瑕疵设立时有发生,其法律后果如何,英美法系主采原则承认主义;大陆法系则普遍采取原则否定主义。而我国《公司法》规定的瑕疵设立行政撤销主义存在重大缺陷,因此需要借鉴域外的立法经验,试为我国的公司瑕疵设立确立完善的法律救济制度。     

公司发起人初论

发起人是筹办股份有限公司并在公司章种上签名盖章者。它与股东既相联系又有区别。各国对发起人的资格一般有所限制。在公司成立之前发起人既是发起人合伙中的成员，同时它作为一个整体又是设立中公司的机关。发起人在公司设立过程吧及公司成立后既亨有一定权利，又负有一定义务。     

我国公司发起人法律责任研究——从个人本位到社会本位的转换

法律责任是指行为主体依照法律规定而必须作或不作、带有应当性的行为。按照行为主体独立性及其内部关系,法律责任分为个人责任和连带责任,其中连带责任又分为选择连带和顺位连带。发起人承担法律责任的根据即发起人法律责任的归结。这种归责并不是法律制裁与行为人本人之间的关系,而是一个人及其行为之间的关系。即发起人承担法律责任的行为根据。无论依据英美法系的实质主义还是大陆法系的形式主义,公司发起人必须在公司设立存续、设立成功和设立失败三种情况下对其设立行为（发起行为、交易行为与单方行为）承担相应的法律责任。     

论我国公司瑕疵设立法律规制的完善

我国公司法虽在2005年进行了较大修改,但对公司瑕疵设立的法律规制并不完善.针对这一现状,文章在比较研究国外立法的基础上,指出我国公司法应将承认瑕疵公司的法人格作为一般原则,同时建立公司瑕疵设立矫正制度,将公司无效诉讼制度作为例外补充,并建立完善的公司瑕疵设立责任体系.     

董事法律地位研究

现代社会,经济高速发展,公司在社会经济生活中的重要地位已经全面确立。它不仅可以解决企业生产所面临的资本问题,而且也是组织生产的方式,涉及到诸如股东、董事、债权人、第三人等多方主体的利益。本文主要探讨董事的法律地位。通过对董事的界定、关于董事地位的各种学说以及对诸说的评论试图对董事的地位做出一个合理的界定。     

公司设立中董事的法律责任问题

董事是现代公司的灵魂和核心,董事是公司各类利益相关者中权利最大的主体。董事在被选举后应履行以下义务:设立经过的调查,变态设立事项的调查,担保和填补责任,信息披露执行义务。     

公司设立无效诉讼问题思考

通过对公司设立无效的国外考察分析,从诉讼角度出发,对公司设立无效诉因、诉讼主体、法律适用、解决方式等几方面进行剖析,尝试着对我国公司设立无效诉讼制度的构建模式进行初步设计和探索。     

论教师的法律地位及其权利义务

教师的法律地位是指通过教育法律法规确认的教师的职业地位、法律人格和教师的权利义务。文章通过对教师法律地位的理论分析把教师法律地位界定为＂准公务员＂。教师的权利义务是教师法律地位的具体体现。《中华人民共和国教师法》规定的教师权利义务已经存在缺陷,不适应现代教育理念和目标的需要,只有提高教师待遇,健全教师权益的保障机制,明确教师法律地位并完善教师的申诉制度才能保障教育的持续、可靠发展。     

论行政相对人法律地位的理论基础

在依法行政、服务政府的建设过程中,行政相对人的法律地位亟待提高。提高行政相对人的法律地位是建立在一定的理论基础之上的,而这个理论基础主要来源于三个方面,即法哲学基础、宪法学基础和行政法学基础。     

论配偶的法律地位--兼谈我国法定继承制度的修改与完善

值此我国《继承法》正在讨论修改之际，本文借鉴国外立法经验，结合我国实际，对我国法定继承制度中配偶的法定继承人资格、配偶的法定继承顺序和配偶的法定应继份等三个问题进行分析探讨，并提出自己独到的见解。     

论公司人格否认制度的法律适用

在分析公司人格否认制度的内涵及其理论依据基础上．探讨了公司人格否认制度的法律适用问题。     

一人公司法律问题探讨

介绍了一人公司的概念，比较了一人公司与个人独资企业的差异，阐述了一人公司的组织机构及监督机制，指出了在法律上明确规定一人公司的存在和使其规范化运作的必要性。     

网络虚拟财产的法律地位初探

以腾讯与淘宝双雄的纠纷为例,对网络虚拟财产的含义、法律地位进行了探讨。     

公司法中劳动资源股份化收益保护问题研究

我国现行公司法继续维持既有立法理念和立法原则,仍未明确设立劳动者股权及其收益和保护的条款,与现代公司体制实践及要求相比,研究争议空间较大。有关研究表明,企业劳动资源的商品、资本属性决定着劳动要素收益的工资性、股权性收益;通过公司劳动资源股份化、制度化安排,可使劳动者通过持有企业股份实现工资、红利双重收益,否则劳动者永远不能实现劳动致富的梦想。为此,建议全国人大常委会修订完善现有《公司法》有关条款,增加依法实施劳动资源股份化及其收益保护有关规定;全国总工会进一步强化企业工会组织体系,切实增强劳动者工资、利润等合法权益组织体制保障。