浅谈新形势下高校人事档案收集工作

阐述了新形势下做好高校人事档案收集工作的现实意义,针对目前我国高校普遍存在的人事档案收集难等问题,提出了相应的解决之策。     

提升高校人事档案材料收集归档效率探析

及时、准确、完整地收集归档材料,是人事档案管理部门取得和积累档案的一种手段,也直接关系到人事档案的质量.结合人事档案管理实践中出现的状况,罗列人事档案材料收集归档存在的问题,指出当前高校人事档案收集工作存在的弊端,针对这些高校人事档案收集管理工作较为忽略的不足的问题进行思考,提出解决对策,对提升高校人事档案材料收集归档效率进行探析.认为收集工作是人事档案管理工作的第一环节,是人事档案管理工作的起点和基础,是人事档案管理系统工程的重要组成部分,在人事档案管理工作中处于特殊的地位.     

人事档案管理中的材料归集

人事档案是每位员工个人成长历史的真实记载,是用人单位及相关部门考察和了解员工个人的重要依据,也为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考。本论文就人事档案管理中对人事档案材料的收集管理工作的重要性、如何建立制度以及档案材料收集过程中要关注的要点提出了自己的观点和认识。     

对档案材料收集的再思考

档案材料的收集是衡量档案工作管理水平的一个基本标志。必须坚持科学合理的收集方法,以保证归档文件材料的完整、齐全、有价值。     

浅谈干部档案材料的鉴别

干部档案材料的鉴别指干部档案管理部门按照有关定对收集到的档案材料进行审核，鉴定、根据其内容真伪和有无价值来决定其取舍的工作。它是系统整理干部档案的基础和前提，直接决定材料的取舍和干部档案质量的好坏，影响干部档案的应用，是干部档案工作中不可缺少的重要环节。     

浅谈人事档案的收集和鉴别

人事档案工作分为收集、鉴别、整理、保管、利用、转递工作等环节,收集工作是首要环节。收集人事档案材料,不断充实人事档案内容,对收集起来的档案材料进行审查,甄别其真伪,判定有无保存价值,确定其是否归入人事档案,直接为人力资源管理工作的社会服务。     

医院干部档案材料的鉴别及管理

医院干部档案管理是人事部门工作的重点之一。干部档案是干部个人经历和社会实践的历史记录，也是干部思想品德、义务能力和工作情况的真实反映，是干部任免、考察、选拔的重要依据。材料的真实性和完整性是干部档案的生命。我们的具体做法是： 一是做好档案的清理工作。如我院干部人事档案案卷数量多，以往的档案材料杂乱无章，并对过去归入的不实材料清理不彻底。在近几年的档案整理工作中，我们按照有关文件规定，对档案中的材料审查、判断，进行了认真的鉴别和清理，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。 二是做好档案材料的收集工作。为…     

毕业生人事档案的现状、作用分析及推广

毕业生人事档案是人事档案的形成主要部分,是考查一个人的学历形成过程,是人事档案重要的人事信息载体,改革开放后社会的快速发展,由计划经济变成市场经济后的单位人变成了自然人,让毕业生人事档案处于一种让毕业生觉得可有可无的状态,随着社会的发展,人才流动的数量与质量逐步增强,社会能够更好发觉和发展人才,就得让毕业生干部档案服务于社会,从档案中得到更多的信息,所以我们要完善、保管好毕业生人事档案。     

干部人事档案收集归档存在的问题及对策

干部人事档案收集存在制度不健全,执行不严格,材料不全面、不真实等问题.要健全人事档案收集归档工作,就必须提高认识,建立制度,把好渠道,明确要求,并加强队伍建设,从而为了解考察和正确选拔干部提供依据.     

新时期高校人事档案管理工作探索

高校人事档案是高校领导和组织部门了解掌握使用人才的重要依据之一,本文就如何做好这一基础工作,提出了五点改进措施。     

新时期高校干部人事档案利用探析

高校干部人事档案具有参考价值和凭证价值．对高校干部人事档案进行开发利用，可以全面了解人才的德、勤、绩、能，为学校舍理引进人才、任用人才提供依据；对人事档案进行开发利用，也是整个人事档案管理工作的中心．现行的高校干部人事档案存在影响档案利用的因素，如何提高档案利用，解决好新时期高校干部人事档案的利用问题，需作进一步的探讨．     

试论建立高校电子档案门类

随着高校现代化管理的普及,大量电子文件的产生,给高校档案工作者提出了新的挑战,本文对高校电子档案的形成、电子档案与纸质档案的关系、电子档案的管理及有待解决的问题等方面作了阐述。     

高校教学档案管理刍议

高校教学档案，包涵广泛的内容，有其特有的属性。教学档案在教学活动中形成，反过来又服务于教学活动。应采取积极措施，做好高校教学档案的开发利用。     

高校原始档案数字化工作浅论

我国高等学校有一批宝贵的原始档案正在或即将进行数字化处理,以适应现代化管理和综合利用的需要。我们切实善于创新,为提高档案保管和利用水平以及信息化建设水平、提升我国文化力和综合国力做出应有的贡献。     

高职院校教学档案建设探究

高职院校教学档案，包涵广泛的内容，有其特有的属性。可以从加强领导．实行集中统一管理，强化档案意识，建立健全教学档案管理制度，成立综合档案室，积极应用现代信息技术等方面着手，加强教学档案信息化建设，实行现代化管理。     

网络环境下图纸电子档案管理系统的设计实现

介绍了图纸电子档案管理系统的设计思想、系统结构和系统功能,并以“图纸档案管理系统”为例,对开发中的重点问题进行了详细的描述。     

浅谈高职高专院校评估档案材料的收集与整理

评估档案材料的收集与整理是“迎评”工作的重要环节。高质量的评估档案材料是高职高专院校办学条件、办学水平和办学特色的积淀和提炼,是评估专家对人才培养工作水平做出评价和判断的重要依据。明确评估档案材料形成积累的原则、收集的范围、要求和规范标准,科学、规范地对评估档案材料进行审定、立卷、整理,才能使之在评估中真正起到有效的凭证作用。     

对电子文件真实性问题的探究

论述了电子文件真实性具有易改动性、易消失性、非安全性、易出错误性等特点,阐述了对电子文件真实性的认定方法,从技术措施和管理制度上进一步说明了维护电子文件真实性应采取的措施和方法。     

高校人事档案管理的规范化探究

人事档案管理是高校工作的重要组成部分。目前很多高校的人事档案管理还不规范。高校人事档案管理要走上规范化道路,就要加强领导,增强档案意识;健全管理体制;完善人事档案的信息内容;推进人事档案管理信息化;积极完善人事档案管理法规和提升管理人员的专业水平等。     

浅议高校人事干部如何正确处理人际关系

本文从高校人事工作的实际出发，探讨了人事干部处理人际关系之重要性和必须遵循的几个原则以及如何处理好各种关系。