基于倾向得分匹配的缺失数据插补方法

针对预测均值匹配中相近性刻画较为单一的问题,考虑多种相近性刻画方法,同时结合倾向得分可将多个协变量降维的特点,提出采用倾向得分匹配来对缺失数据进行插补的新方法:首先估计倾向得分,然后可选择最近邻、卡钳与半径、分层或区间等多种匹配方法进行匹配,最后利用匹配单元的目标变量来对数据缺失单元进行插补.进一步采用蒙特卡罗模拟和实际数据证实方法是有效的,且在均值插补、回归插补、随机插补、最近邻倾向得分匹配插补、卡钳与半径倾向得分匹配插补、分层或区间倾向得分匹配插补方法中分层或区间倾向得分匹配插补效果最好.     

自主研发与技术引进对企业绩效影响差异分析

以上海工业企业为研究样本分析了企业自主研发和技术引进对企业绩效的不同贡献.文中将两种不同的促进技术进步策略作异质性的分析处理,同时考虑模型的选择偏差,再通过计量方法的匹配,做基于倾向得分的平均处理效应估计.研究结果显示,同不做任何技术创新与引进的企业相比,试图通过技术进步寻求发展的企业均对企业绩效产生了积极效应.其中技术引进方式对企业的当期利润和企业劳动生产率的提高更优于自主研发方式,而自主研发对于企业TFP的贡献却是大于技术引进的.研究还显示这两种技术进步方式对于不同所有制结构的企业作用不同.     

贝叶斯潜变量倾向得分半联合模型研究与应用

本文提出了一种贝叶斯潜变量倾向得分半联合模型(BS＿LVM＿PSA),探讨了如何将潜变量纳入倾向得分分析,同时引入先验信息,利用半联合贝叶斯方法进行参数估计。通过两个数值模拟来测算BS＿LVM＿PSA在特定环境的性能,并将BS＿LVM＿PSA应用于实例数据。模拟研究显示:第一,潜变量能够降低预处理协变量测量误差,提高处理效应估计精度;第二,不同匹配方法下,贝叶斯方法相对于频率学派的处理效应估计精度更高;第三,在小样本中,贝叶斯方法相比非贝叶斯方法预测精度和稳定性更高;第四,有先验信息的处理效应估计精度高于无信息先验,且在适度的先验精度下,处理效应估计更加可靠。实例分析中,利用本文提出的BS＿LVM＿PSA研究了社区扶贫政策的减贫效应。     

基于股吧情感本体与传播的股市短线预测

为研究股吧文本中蕴含的股民情感对股市短线走势的影响,使用情感倾向点互信息算法构建面向股市的情感词典,分别考虑情感本体与情感来源传播建立面向股市的加权情感倾向得分模型,并进一步建立ARMA-GARCHX模型以分析股民情感与股市短线走势之间的关系.研究显示：面向股市的情感词典相比于传统情感词典具有更强的适应性,使用加权情感倾向得分模型建立的预测模型对股市走向的预测相比于传统方法具有更优良的预测效果.     

基于倾向得分广义线性模型的非概率抽样统计推断研究

候选者数据库网络调查下非概率抽样的统计推断问题是网络调查发展中迫切需要解决的问题.提出基于倾向得分广义线性模型的非概率抽样推断方法:将网络候选者数据库的调查样本与参考样本结合,建立Logistic、Probit、C-log-log三种广义线性模型来估计倾向得分,并对网络候选者数据库的调查样本进行倾向得分未加权比例的分组调整与倾向得分加权比例的分组调整来估计总体.研究结果表明:基于倾向得分广义线性模型的总体估计效果较好,并且使用调查权数的Logistic与C-log-log倾向得分未加权比例的分组调整估计最为稳健.     

市民化对农业转移家庭消费不平等年龄效应的影响分析

缩小家庭消费差距,是保障经济安全运行的支柱之一,深入认识家庭消费不平等的年龄效应,对老龄化社会有重要的经济意义。本文基于中国家庭追踪调查数据库(CFPS),首先测算农业转移家庭消费不平等的年龄效应;其次利用倾向得分匹配和面板数据模型,测算农业转移家庭获得城镇户籍后消费不平等的年龄效应。研究发现:农业转移家庭消费不平等的年龄效应显著呈现“微笑型”,中年家庭的消费不平等比年轻家庭和年老家庭低;市民化后,家庭消费不平等在55岁之前随年龄呈现二次曲线下行趋势,之后上升;市民化后家庭消费不平等受年龄的影响变大。     

农产品电商对农户有机肥施用行为影响研究——基于农户绿色认知的中介效应

阐释了农产品电商对农户有机肥施用行为的影响机制,并引入农户绿色认知变量,根据四川、陕西两省686户猕猴桃种植户的调查数据,通过主成分分析确定农户绿色认知指标体系-农户政策认知、责任认知和环境认知,运用Bootstrap中介效应模型实证验证了农产品电商对农户有机肥施用行为的影响以及农户绿色认知对农产品电商影响农户有机肥施用行为的中介效应.实证结果表明:农产品电商对农户有机肥施用行为产生显著正向影响,且通过绿色认知的部分中介效应间接影响农户有机肥施用行为.其中,农户政策认知在农产品电商和农户有机肥之间存在部分中介效应,占总效应的比重为87.91%,农户责任认知具有完全中介效应,农户环境认知不存在中介效应.基于此,分别从农产品电商和农户绿色认知层面提出相应政策建议.     

新生代农民工社会网络对创业动机的影响研究

研究以新生代农民工为调查对象,通过问卷调查获得有效数据219份,运用层次回归法分析数据.结果表明,社会网络对创业动机具有正向影响,创业自我效能感在社会网络的部分子维度和创业动机间存在中介效应,主观规范正向调节创业自我效能感与创业动机的关系.据此,提出拓宽该群体的社交网络、加大创业培训支持力度以及营造良好的创业氛围等对策建议.     

一种考虑中介交易态度的买卖双边匹配决策方法

电子中介的出现,为商品交易提供新的交易平台。本文以基于电子中介下的商品交易为背景,研究了考虑不同中介交易态度的买卖双边匹配决策问题。首先,给出买卖双边匹配决策问题的描述,然后,根据牟利型、服务型和折中型等3种交易态度中介的特点,以最大化匹配对价值、交易价格和达成度等为目标,分别建立了3种中介下的买卖双边匹配模型。进一步地,通过求解上述模型确定双边买卖匹配决策的结果。最后,通过一个实例分析说明出方法的有效性和可行性。本文进一步完善了买卖双边匹配的决策方法,具有实际应用价值。     

心理契约在组织支持感和员工忠诚度之间传导机制的实证研究

组织支持感的主体是员工,员工忠诚度的主体是组织.在管理实践中,如何把不同主体的二者有机统一起来,是学界和企业管理者长期探索的问题.在企业层面把组织支持感、心理契约和员工忠诚度三者结合起来进行研究,使用比较成熟的量表,收集不同类型企业有效问卷223份,运用SPSS16.0和AMOS17.0对数据进行分析,验证相关假设.研究结果表明:组织支持感和员工忠诚度之间不存在相关关系;组织支持感的三个维度(工作支持、价值认同和利益关心)与员工忠诚度呈弱相关;心理契约不是中介变量,但在组织支持感和员工忠诚度之间具有传导作用.最后,对研究的结论和启示进行了分析和讨论,并指出有待进一步研究的问题.     

全要素生产率如何影响我国制造业企业的区位选址决策

新经济地理理论以及新近发展的“‘新’新经济地理理论”认为,高生产率企业通过集聚效应和选择效应存在于规模较大的市场,本文在后者理论框架下考察中国企业区位选址这一被忽视的问题。运用中国1999~2007年297个地级及以上城市100多万家企业的微观数据,采用倾向得分匹配方法克服样本选择性偏误,本文发现:相比低生产率企业组,高生产率企业选址于更大规模的城市。而且,这种选址倾向在不同区域和企业所有制上具有差异表现:相比传统中、西部地区,东部地区高生产率企业选址于大城市的倾向更为明显;相比集体企业,港澳台、外商及私营企业的这种倾向性更为显著,且估计结果显示国有企业选址不受全要素生产率水平的影响。以上发现为我国制造业企业区位选址决策的制定提供了新的思路。     

资质过剩感知与员工时间侵占行为的关系研究:自我决定感和威权领导的作用

本文以资源保存理论和自我决定理论为切入点,探讨了资质过剩感知与员工时间侵占行为的关系及自我决定感和威权领导在两者之间的作用机制。以402名企事业员工为对象的调查研究显示:资质过剩感知正向影响员工时间侵占行为;自我决定感在资质过剩感知与员工时间侵占行为之间起到了部分中介作用;威权领导调节了资质过剩感知与自我决定感之间的关系,同时调节了资质过剩感知通过自我决定感的降低影响员工时间侵占行为的间接效应。     

中学教师组织支持感对工作满意度的作用机制研究

中学教师的工作满意度关系到教师自身投入工作的热情和教师的工作绩效.通过文献回顾发现中学教师组织支持感和职业承诺是影响教师工作满意度的两个重要变量.研究对象涉及19个省、市24所中学的2187名教师.运用SPSS和AMOS软件对受测对象在工作满意度、组织支持感等方面进行描述统计.探讨人口学变量对工作满意度的效应,构建组织支持感对工作满意度的预测模型.得出如下结论:中学教师组织支持感处于一般水平,教师工作满意度和职业承诺处于较高水平;中学教师组织支持感能很好的预测工作满意度,教师职业承诺在组织支持感预测工作满意度模型中起部分中介作用.研究结论不仅可以补充职业承诺的相关研究,且可为教师职业承诺和工作满意度的培养和干预提供实践指导.     

基于创新性过程投入的员工创造力影响因素研究

创新性过程投入是近年来在管理领域出现的新概念,虽然从理论上能够推导出这一概念有助于员工创造力的提升,但其在知识工作者的内生动机与创造力之间是否以及扮演什么角色,理论界触及不深、缺乏系统的探索和阐释。论文基于自主理论建构了一个被调节的中介效应模型,旨在探索内生动机是如何影响员工创造力的。实证结果表明:(1)知识工作者的内生动机显著影响创造力;(2)创新性过程投入在知识工作者内生动机与创造力之间起部分中介作用;(3)创造力自我效能感调节了创新性过程投入对创造力的影响;进一步,(4)创新性过程投入的中介作用受到了创造力自我效能感的调节,创造力自我效能感程度越高,知识工作者内生动机通过创新性过程投入对创造力的间接作用越强。研究发现创新性过程投入在主效应中的特殊解释力,丰富内生动机效力的相关研究,对员工创造性实践提供了有益的启示。     

管理层业绩预告会影响定增价格吗？——基于中介效应的视角

本文研究上市公司是否以及如何利用业绩预告根据定增对象的不同操纵新股发行价格。实证结果表明,管理层会根据定增对象的不同,策略性地发布信息含量不一样的业绩预告以影响定增新股发行价,业绩预告在定增对象与发行价格之间发挥了显著的中介效应。具体来说,若大股东参与认购新股,则倾向于发布坏消息的业绩预告,以压低新股发行价,若大股东不参与认购新股,则倾向于发布好消息的业绩预告,以抬高新股发行价;进一步分类分析发现,非国有上市公司比国有上市公司、主动披露业绩预告的上市公司比强制披露业绩的上市公司这种行为表现更为强烈,业绩预告的中介效应也更为显著。研究结论为投资者的投资决策和监管部门的监管活动提供了一定的参考价值。     

医学教学的移动学习平台设计与教学实验

解决医学教学中,主要是医院见实习期间学员分散的难题,学生可以用普通手机做为终端进行移动学习.使用最新移动学习技术,通过网络编程自主开发移动学习平台,并进行教学实验.这个系统提供了一个简单宜用的平台,医学生使用手机或者电脑上网就可以获得学习指导和服务,提高了学习成绩.结论:医学教育移动学习平台的开发技术已经成熟.平台使用方便,实现了5W1H(what,where,when.who,how)的教学理想.     

新生代科技员工的自我发展诉求对主动创新行为的影响——基于自我效能感和组织认同的中介作用

员工的主动创新行为是推动组织创新以适应环境变化的原动力,作为企业创新主力军的新生代科技员工,其主动创新行为的增加,对组织发展和目标实现有着重要影响.基于价值观的新研究视角和社会认知理论,通过理论分析和实证检验,对山西、陕西12家企业的新生代科技员工及其直属领导进行了配对问卷调查,探讨了新生代科技员工能力与成长工作价值观对主动创新行为的影响机制,并从认知视角构建了中介效应模型.研究结果表明,新生代科技员工能力与成长工作价值观对其主动创新行为具有显著正向影响;自我效能感以及组织认同在新生代科技员工能力与成长工作价值观和其主动创新行为之间具有中介作用.     

“新农合”满意度对农村老年人心理健康影响

为探究新型农村合作医疗(以下简称"新农合")满意度与农村老年人心理健康之间的关系,提高"新农合"政策的实施效果,改善农村老年人心理健康状况.采取多层随机抽样的方式在陕西省汉中市选取217位农村老年人(≥60岁),采用自行设计的"新农合"满意度及农村老年人心理健康调查问卷展开调研,利用多元阶层回归分析探讨"新农合"满意度对农村老年人心理健康的影响.结果显示:在控制性别、年龄、婚姻状况、受教育程度、健康状况变量的基础上,"新农合"满意度三个因子中政策本身满意度、定点医疗机构满意度因子对心理健康中的幸福感、开朗性、价值感存在显著的正向影响,定点医疗机构满意度因子对心理健康中的抑郁感存在显著的负向影响."新农合"政策的满意度会对农村老年人心理健康产生影响,通过改善"新农合"政策的实施效果,提高"新农合"满意度,有助于改善农村老年人的心理健康状况.     

基于区间对偶犹豫模糊信息双向投影技术的双边公平匹配决策方法

针对现有的双边匹配决策双方主体满意度最大而忽略双方匹配是否公平的问题,提出一种新的双边匹配决策方法.首先,定义了值为区间对偶犹豫模糊数的得分函数,使用投影技术将区间对偶犹豫模糊矩阵转化为贴近度矩阵;然后,以双方各自的贴近度最大化和双方贴近度差值最小化为目标,考虑双边公平匹配的约束条件,构建了基于贴近度的双边公平匹配模型...     

不确定偏好序信息下多时期匹配决策的证据融合法

针对具有不确定偏好序信息的多时期匹配决策问题,提出了一种基于证据推理的决策方法.首先,给出了位置得分置信度的相关描述;然后,把匹配主体中纵向评价和横向评价的序数得分情况作为证据,并通过证据组合求出双边匹配融合度;在此基础上,构建了优化模型,获得双边匹配方案.最后,通过算例说明了该方法的可行性和有效性.