中小型城市体育舞蹈专业人才现状研究

本文对中小型城市的体育舞蹈人才就业机构进行调查,运用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法等方法对体育舞蹈就业机构中体育舞蹈专业人才的现状和需求情况,以及影响中小型城市体育舞蹈就业机构招聘人才的原因进行深入的研究和分析。为体育舞蹈人才的培养和体育舞蹈的推广奠定理论基础。     

阜阳市中小型企业人才需求调查与高等教育人才培养对策研究

随着我国经济结构的调整和大学教育的普及，大学生就业难已不是一个新话题了。据统计，2010年中国内地有630余万的应届毕业生将走向就业市场。另一方面却是企业对人才、对技术的需求远远没有达到饱和，尤其是中小企业技能型人才短缺问题更为突出。大学生就业与企业人才需求的问题已经成为我国就业工作中的突出矛盾。笔者选取了阜阳市部分企业就中小企业人才需求情况进行调查研究。     

食品专业人才培养与教学改革探讨

结合高校食品专业人才培养和食品工业发展对人才的需求入手,指出了高校食品专业学生如何构建系统的动手能力培养和系统的创新能力培养"应用型人才",以满足食品工业的快速发展。     

高职计算机应用专业人才需求与人才培养模式改革的研究

文章依据近几年计算机应用专业人才需求调研情况,针对高职院校计算机应用人才培养的现状,提出人才培养模式改革的设想和实施方案。     

中小型企业市场营销策略探析

我国中小企业的数量众多,且已经成为国民经济发展中的一支重要的生力军。但多数中小企业都存在着一些问题,当务之急是尽快建立市场营销战略,文章试从多个方面论述。     

高职食品专业技能的培养与企业需求结合模式的探索

结合食品企业对人才的实际需求,运用现代调研方法,探索出高职院校食品专业人才的特色技能培养的方向,有效地解决高职食品专业学生的就业和企业需求两难的供需矛盾。     

利用食品中试车间培养复合型食品专业人才的探索与实践

根据21世纪高等教育对高素质复合型食品专业人才培养的要求，介绍了在新形势下加强实践教学基地建设的经验，探索了通过成立学生食品专业协会，利用食品综合中试车间，培养高素质的复合型食品专业人才的途径。     

中小型制造企业信息化现状与对策研究

本文指出中小型制造企业信息化现状中存在着管理滞后、基础薄弱、实施艰难等问题,提出了以改革管理模式进行业务流程再造为前提,以规划好适合本企业软件为实现手段,建立一把手工程,分层次逐步实施的对策。     

中小型制造企业信息化现状与对策研究

本文指出中小型制造企业信息化现状中存在着管理滞后、基础薄弱、实施艰难等问题,提出了以改革管理模式进行业务流程再造为前提,以规划好适合本企业软件为实现手段,建立一把手工程,分层次逐步实施的对策。     

中小型企业orcle数据库备份策略

计算机以其强大的运算速度和处理能力,取代了很多人为的工作,但是,往往很多时候,它又是那么弱不禁风,主板上的芯片、主板电路、内存、电源等任何一项不能正常工作,都会导致计算机系统不能正常工作,如果计算机的硬盘损坏,还将会导致数据丢失,此时必须用备份恢复数据.所以就存在很多备份策略,如RAID技术,双机热备,集群技术等,有很多时候,这些方法能够解决数据库备份的问题,如磁盘介质的损坏,往往从镜相上面做简单的恢复,或简单的切换机器就可以了.     

试论东莞企业对人才的需求与对策

目前东莞企业以劳动密度集型为主，它对人才的需求是一种低学历为主，地方特色不明显的结构。随着产业升级的推进，东莞企业对人才的需求将会出现专业结构越来越复杂，学历越来越高，地方特色逐渐明显的新趋势。     

中小型图书馆读者调查分析与思考

本文通过对公共图书馆读者的调查、分析与思考，进一步认识我馆采访工作的重点。目的在于合理调整当前采购方向，优化藏书结构，提高馆藏质量和利用率。从而发挥现有经费的最大价值，以满足广大读者的需求。     

我国中小型企业发展电子商务的战略分析

随着计算机及计算机技术的飞速发展,知识经济时代的到来,在经济全球化的今天,电子商务无疑成为企业新经济下的核心竞争力之一,尤其对于中小型企业来说,在面临着机遇的同时又遇到了不可避免的挑战。在展开电子商务的战略方面,中小企业面临着"不做被淘汰"和"做不好"的两难选择。如何利用好电子商务在发展阶段的机遇,如何实现电子商务技术和应用上的跨越,对中小型企业来说选择适合自身发展的电子商务战略将是意义深远的。     

中小型企业网络防火墙设计与实现

本文根据中小型企业的特点阐述了中小型企业的网络防火墙设计的原则,实现的策略以及相应防火墙产品的选型。     

中小型筑养路企业机械管理案例分析

本文通过对中小型筑养路企业机械管理案例进行分析,找出其存在的问题及其根源,从而提出企业机械管理的改进方法.     

CRM在中小型企业中的实施与应用

客户关系管理(CRM)是提高企业竞争力的一种手段。为中小企业设计CRM软件，应按照CRM标准模型，并具有可伸缩的弹性结构，自由扩展。开展CRM软件的研究与开发是企业“以产品为中心模式”向“以客户为中心模式”转移的必然结果。     

中小型企业人才战略探讨

我国中小型企业的发展有目共睹,但其发展过程中依然存在着不少管理缺陷,以至于限制了其进一步规范与发展。针对中小型企业的现状,本文试图从人才战略的角度分析其存在的问题并探讨解决的措施。     

浅析中小型企业实施电子商务之策略

电子商务能极大地提高传统商务活动的效率．中小型企业应从商务电子化、企业信息化、电子商务三个阶段循序渐进地实现电子商务,赢得与大型企业一样的竟争优势．     

中小型科技企业管理与发展的若干思考

改革开放至今,许多科技企业靠一、二个产品,红了一阵,接下来就偃旗息鼓了,真正成长起来的企业屈指可数,这其中有很多因素,通过实践与总结,认为科技人员从事企业管理必须克服自身的缺陷,才能带领企业发展壮大。 一、技术人员从事管理工作思维方式要更新 科技人员要成为一名合格的科技企业管理者,有一个观念的更新问题。由于科技人员一直在科研第一线工作,形成了事必躬亲、精细有余、广度不够的工作作风,结果在企业管理过程中,造成自己忙,员工闲的情况,生怕业务有差错,不放手让员工去独挡一面,这是受长期科研工作影响的结