努力构建和谐高校图书馆

图书馆是培养社会主义事业接班人的摇篮,是构建和谐社会的重要阵地。从图书馆内部和谐和外部和谐两方面论述了构建和谐高校图书馆的具体措施。     

关于构建和谐高校图书馆之探讨

介绍了和谐高校图书馆的特征和要求,分析了高校图书馆存在的不和谐现象,探讨了构建和谐高校图书馆的路径。     

试论高校图书馆学科馆员制度的建立

本文从介绍学科馆员制度出发,阐述了当前在高校图书馆建立学科馆员制度的紧迫性,并对高校图书馆建立学科馆员制度的功能和作用以及如何建立学科馆员制度提出了看法和见解。     

浅析高校图书馆的竞争机制及激励机制开展

现阶段高校图书馆管理过程中,由于缺乏相应的竞争与激励机制,在人力资源的有效利用方面存在着人浮于事、得过且过地混日子现象。竞争机制和激励机制的有效引入,是促进图书馆管理取得实效的科学方法,应当落实到人力资源管理实践中去。     

试论高校图书馆联盟建设

图书馆联盟是现代图书馆的发展方向。本文从概念及功能入手探讨了高校图书馆联盟的必要性,结合我国高校图书馆联盟建设的实际情况,提出了建设策略。     

试论跨世纪高校图书馆职工队伍的建设

当今我们正处在即将步入信息化社会的关键历史时期，面对信息观念和现代信息技术革命的巨大冲击，每个图书馆员都有一种适应变化更好的生存和工作的需要，为此提高高校图书馆职工队伍素质，发迹现有人员的知识结构就必须寻找提高整体和个体素质的新思路、新举措。建立一支高素质、知识结构合理、应变能力强的文献信息开发服务队伍、以适应现代高等教育发展形势的需要。     

建立高校图书馆专家库的思考

从高校图书馆文献资源采购招标在图书馆整体建设中的重要性出发,阐述了高校图工委建设图书馆专家库的重要作用,分析了图书馆专家库在文献资源采购招标中的作用和目前存在的问题,并提出了解决现存问题的方法。     

试论高校图书馆的情报服务

情报服务是高校图书馆的重要服务类型之一,做好这项服务工作对于提高情报使用率、提高教学质量都至关重要。加强情报咨询是深化情报服务的重要手段,开展定题跟踪服务是教学科研的迫切需要,文献检索是情报服务工作的重要环节,建立一支合格的情报专业队伍是搞好情报服务的关键。     

试论高校图书馆的服务创新

介绍了新形势下高校图书馆服务的特点,分析了目前高校图书馆服务工作中存在的问题,探讨了高校图书馆服务创新的对策.     

试论新时期高校图书馆的职能

介绍了新时期高校图书馆的职能,包括其服务性、教育性、开放性、社会性,馆藏文献的特色性、数字性和虚拟性以及馆员素质的综合性。     

试论高校图书馆办证

规范的办证工作可以有效避免一人多证、读者信息缺失等问题,对于图书馆文献资料完整性和读者权益的维护都起着重要的作用.结合具体实例,总结了高校图书馆办证的实践经验以供同行参考。     

浅析高校图书馆馆长培训基地的建立

根据高校图书馆馆长队伍现状,分析了建立高校图书馆馆长培训基地的必要性和可行性,探讨了建立高校图书馆馆长培训基地的对策。     

试论高校图书馆网络化建设

本分析了高校图书馆网络化建设的利与弊，并针对弊端提出了相应的对策。     

试论高校图书馆的期刊管理

随着期刊信息作用日益显著,高校图书馆期刊工作也越来越受到重视.阐述了新形势下高校图书馆期刊管理的现状与发展趋势,提出了相应的对策.     

试论高校图书馆的队伍建设

针对高校图书馆的队伍建设普遍存在着措施不够得力的现状，从人才政策的制定、人才的合理使用以及人才的培养等几个方面探讨了高校图书馆队伍建设的具体措施。     

试论高校图书馆社会化的创新之路

随着我国现代化建设的不断推进，社会对各种文化资源需求与日俱增，高校图书馆也应从服务的社会化、资金的社会化、技术和人员的社会化等方面加以改进，以推动高校图书馆的创新发展。     

高校图书馆与竞争情报服务

本文从讨论竞争情报的内涵入手,探讨了高校图书馆信息咨询工作如何在提高企业竞争力方面发挥的作用,以及高校图书馆开展竞争情报的具体措施。     

试论高校图书馆数字化建设

数字图书馆具有传统图书馆不可比拟的优点。加快数字图书馆的建设是我国高校图书馆建设的紧迫任务,是高校图书馆迎接信息技术革命挑战、发挥图书馆四项社会职能的需要。认识误区、资金不足、计算机技术等问题的存在制约了高校数字图书馆建设的发展。加强数字化资源建设是建设数字图书馆的前提,培养高素质人才是建设数字化图书馆的关键。     

试论高校图书馆的服务创新

针对目前高校图书馆服务的局限性，分析了其原因，进而提出高校图书馆应从建立学习型组织，培养图书馆员的创新意识；加强服务深度，开发智慧型服务系统。发挥图书馆员工的创造力；拓宽服务领域，扩大服务对象等几个方面进行服务创新。