浅论企业管理体系的优化

概述了管理科学的内涵，指出了当前企业管理中普遍存在的问题，提出了企业管理体系优化应注意的１０个问题。     

浅谈企业人性化管理

人性化管理是当今世界上比较先进的管理理念，充分体现了以人为本的思想，具有很强的可操作性和实效性，正被越来越多的企业家认同和接受。     

浅论企业管理体系的优化

概述了管理科学的内涵，指出了当前企业管理中普遍存在的问题，提出了企业管理体系优化应注意的１０人问题。     

浅论虚拟学习社群中的人性化管理

在网络教育逐渐普及的今天,虚拟学习社群成为网络学习者之间相互交流的重要途径,在这样一个虚拟的组织中,怎样对学习者进行有效的控制和管理以更好地帮助他们进行学习,成为亟待我们解决的问题。在对虚拟学习社群中学习者的分析后提出了人性化管理的思想,旨在通过有效的管理,提高学习者的社群认同感和虚拟学习的效果。     

ERP与现代企业管理

随着全球经济一体化,企业面临的竞争环境发生了深刻的变化,竞争压力日益加剧。ERP经过十几年的发展已被国内外众多企业广泛采用,并成为企业信息整合与业务流程重组的主要驱动力之一。ERP是体现先进的企业管理思想、基于成熟软件产品的综合管理系统,是企业经营管理各项业务的高度集成的企业级管理信息平台。     

论企业的成本管理

本文结合现代企业成本管理的特点，对如何加强企业成本管理，如何确立科学的成本控制目标，以及如何树立正确的成本新观念作了一些必要的探讨。     

信息技术对现代企业管理的影响

先进技术的进步是我国经济进步的主要决定因素,特别在现代企业管理中发挥着重要的作用。要使企业在发展变化中提升市场中的竞争力,在企业管理内外部环境下就要增加新技术的创新,从而优化新一代的企业管理模式。文章根据信息技术的理解、企业现在的发展趋势进行分析,找出信息技术在现代企业发展中的影响和应用。     

以人为本在现代企业管理中的作用

一、从“人性假设”到“以人为本”两者之间的关系 从人性假设出发，人性假设的发展经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”四种人性假设，可以看出，他们反映了西方管理学界对人性认识的不断深化的发展过程，揭示了人的各方面的社会心理需要对管理的影响，以及管理方式对人的影响。从人性假设的发展趋势来看，其越来越重视人性，这其实就是一种伦理观，     

计算机信息技术在现代企业管理中的应用

随着信息时代的到来和计算机信息技术的兴起。计算机信息技术越来越被广大现代企业管理者所青睐。本文正是基于这一背景,结合现代企业管理的实际需要,从现代企业管理中加强计算机信息技术应用的必要性入手,就如何在现代企业管理中加强信息技术的应用进行了探讨。旨在与同行进行业务交流,以不断提高现代企业管理水平,促进企业经济成效的提升,实现企业的可持续发展。     

打通管理经脉——企业人性化理念与组织架构优化

当前,全国各地广电网络的管理水平提升。明显滞后于数字整转和网络整合的速度。面对“三网融合”的时代竞争,广电网络运营商只有通过体制改革和机制创新,构建现代企业管理体系,充分促进资源的优化配置,才能将仅有的内容和终端用户优势转化成竞争胜势。本文提出,用“企业人性化”理念来构建当前省级广电网络公司管理体系,抛砖引玉、与业界同仁相探讨。     

现代企业管理模式的探讨

企业信息化是指通过对信息技术的应用 ,开发和使用企业的信息资源 ,提高管理水平、开发能力、经营水平的过程。企业信息化从发展进程看 ,分为三个层面和相应的三个阶段。第一阶段是利用计算机实现对产品生产过程的自动控制 ,如ＣＩＭＳ(计算机集成制造系统 )。第二阶段是利用计算机系统实现企业内部管理的系统化 ,如ＥＲＰ(企业资源计划 )、ＣＲＭ(客户关系管理 )。第三阶段是利用互联网开展的电子商务 ,即Ｅ -ｃｏｍｍｅｒｃｅ。因此 ,电子商务才是企业信息化的最高水平和最终目标。而ＥＲＰ正是企业实现电子商务的必要准备。ＥＲＰ(企业资…     

现代企业制度下企业档案管理研究

随着近几年我国社会主义经济的不断发展和完善,经济体制结构改革得到不断的推进深入,现代企业只有不断对企业管理制度加以充实和完善,才能够有效迅速的适应当下国家经济体制机构改革。在中国现代型企业管理流程中,企业档案化管理体系是非常重要的,对于整个企业信息化的迅速发展进程而言,也起到了极为重要的促进作用,属于企业获取大量信息的核心储备。本文简要的分析了企业档案管理的原则,并在此基础上探讨了当下企业档案管理中所存在的一些问题,针对这些问题提出相应的解决对策。     

现代企业需求背景下的信息化物流管理

随着经济的不断发展,当今社会已经成为了信息社会,企业物流信息化已经成为了国民经济和社会信息化的重要内容,是时代发展的必然要求。文章通过探讨企业物流信息化战略基础理论和意义,指出了在现代技术的作用下,现代企业在物流管理信息化中存在的问题,并就存在的问题提出了相应的解决策略。     

高校计算机实验室人性化管理的思考

本文简要阐述人性化管理内涵,提出几点人性化管理的思考,提升高校实验室建设水平,优化实验室使用环境,及时维护升级实验室,完善实验室各项管理制度,突出"以人为本"的管理理念等,提升高校实验室管理效率.     

以人为本——企业管理新理念

科技以人为本，同样企业也离不开人为。随着市场经济的成熟，企业面临更加严峻的挑战和无限的机遇以人为本的理念，正逐渐成为企业管理的目标和各类工作发展的基础。     

人性化管理与从严治企——浅谈企业管理中的情理兼容

在企业管理中，人性化管理与从严治企有着各自的内蕴、实施要求和作用，同时两者又共同建构起科学管理的内容框架，是现代企业管理中不可缺少的制胜法宝，缺一不可。只有坚持两者的和谐统一，才有利于企业科学管理的真正实现。     

信息时代制度化管理中要保持合理程度的人性化管理

制度化管理与人性化管理似乎是一对永远的矛盾，非此即彼，无法融合。然而对企业管理者来讲，以规章制度约束人，以人情人性感化人，才可以达到“刚性制度，柔性管理”的境界。制度化讲的就是制度、标准、考核，制度化管理的好处就是做事一板一眼，严格按照操作规程操作。但制度化管理也是一把双刃剑，制度管得了事，管不了人心。因为人心是不能管的，我们自我反思，我们喜欢被人管么？人心不在，做事就会不踏实，随时想着叛变、随时想着如何找制度的漏洞。三流企业是人管人，二流企业是制度管人，一流企业是文化管人。