|
|||||
|
|
| 基于多任务委托代理模型的导游激励问题研究 | |
| 作者姓名： | 李大伟 张江华 |
| 作者单位： | 1.山东大学 历史文化学院文化产业管理系,山东 济南 250100; 2.山东大学 管理学院信息管理系,山东 济南 250100 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(71201093);山东大学自主创新基金(IFYT12031) |
| 摘 要： | 运用多任务委托代理模型研究导游最优激励合同后得出,当小费、回扣为旅行社带来直接收益的情况时,在激励相容条件下,导游引导游览活动的最优激励合同是其绝对风险规避度、边际激励成本变化率和可观测变量方差的递减函数;导游赢得小费活动的最优激励合同为“临界型激励合同”,即只有当导游所创造的收益超过某临界值,对其的激励才是正向的,若小于该临界值,激励将是负向的;导游获取回扣活动的最优激励合同只与其完成回扣任务的业绩有关;当小费和回扣不为旅行社带来直接收益的情况时,那么在激励相容条件下,导游在小费和回扣活动上的努力依赖于激励报酬,而且导游的最优激励合同与其在小费和回扣活动上的收益无关。 |
| 关 键 词： | 旅游管理 导游人员激励 多任务委托代理模型 |
| 收稿时间： | 2015-08-06 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《运筹与管理》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《运筹与管理》下载免费的PDF全文 | |