| 无人值守WSN中一种具有激励机制的信任管理模型 |
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| 引用本文： | 刘涛,关亚文,熊焰,黄文超,陆琦玮.无人值守WSN中一种具有激励机制的信任管理模型[J].武汉大学学报(理学版),2013(6):578-582. |
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| 作者姓名： | 刘涛 关亚文 熊焰 黄文超 陆琦玮 |
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| 作者单位： | 安徽工程大学计算机与信息学院;中国科学技术大学计算机科学与技术学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金(61170233,61232018);国家自然科学基金青年科学基金(61300170);安徽省教育厅自然科学基金(KJ2013A040,KJ2012B012);安徽省自然科学资金(1308085MF88)资助项目 |
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| 摘 要： | 针对传统信任模型易遭受恶意推荐攻击及提供少数正常服务即可赚取高信誉度的问题,充分考虑无人值守WSN高度自治特点,提出了一种具有激励机制的信任管理模型.利用节点信誉服从Beta分布的理论,计算节点的信任值及其置信度.采用贝叶斯估计方法,将对节点的直接信任与来自邻居节点的推荐信息融合,计算节点综合信任.引入对评价行为的奖惩,激励节点持续地提供真实可信的服务,抵制对信任管理系统的恶意推荐攻击.仿真实验表明,与RFSN相比,引入置信度可避免不良节点通过少数正常行为获得高信任值,在通信量与存储空间显著减少,运算量相似的情况下,判别节点可信性更准确,适合节点资源受限无人值守的传感器网络.
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| 关 键 词： | 信任管理 无线传感器网络 激励机制 贝叶斯估计 置信度 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
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