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| 知识型员工工作压力与工作投入:心理资本的中介效应 | |
| 作者单位： | ;1.广东工业大学管理学院;2.广州市社会科学院;3.仲恺农业工程学院管理学院 |
| 摘 要： | 研究选取国内11家公司592名知识型员工数据为样本,运用问卷调查和多层回归分析方法对知识型员工的工作压力、工作投入与心理资本之间的关系进行研究.分析结果显示工作压力与工作投入之间呈现先增长后降低的关系,当工作压力处于中等水平时,知识型员工的工作投入最高;知识型员工工作压力通过心理资本的部分中介作用对工作投入起着积极的促进作用,同时能减弱工作压力对工作投入的影响. |
| 关 键 词： | 工作压力 心理资本 工作投入 中介效应 知识型员工 |
Knowledge Workers' Job Stress and Work Engagement:The Mediating Role of Psychological Capital |
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