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| 信息不对称时基于过度自信代理人的工资契约研究 | |
| 作者单位： | ;1.华南理工大学工商管理学院;2.河南师范大学商学院 |
| 摘 要： | 非对称信息条件下建立了具有过度自信代理人的委托代理模型.基于模型讨论了代理人过度自信行为对其自身努力水平及委托人利润的影响,得出:与对称信息情形相比,信息不对称条件下,代理人的努力程度更低,委托人利润也会减少.代理人的过度自信特征能降低信息不对称对委托人的不利影响,因而后者更愿意选择过度自信程度高的代理人合作. |
| 关 键 词： | 公司治理 信息不对称 过度自信 委托代理 |
Research on Wage Contract Based on the Overconfident Agent Under Information Asymmetry |
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| Keywords: | |
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