| 基于购买力平价的我国城市薪酬差异系数研究 |
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| 引用本文： | 杨晶,杨冰,张越艳,魏先华.基于购买力平价的我国城市薪酬差异系数研究[J].数学的实践与认识,2018(1). |
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| 作者姓名： | 杨晶 杨冰 张越艳 魏先华 |
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| 作者单位： | 中国中化集团地产事业部;北京大学光华管理学院;清华大学汽车工程系汽车安全与节能国家重点实验室;中国科学院大学管理学院; |
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| 摘 要： | 我国经济的快速发展造成了地区间的差异不断加大,对劳动力的流动也造成了深远的影响.城市薪酬差异系数代表了城市的整体薪酬水平,了解城市的生活成本差异、了解实际工资水平,宏观上有利于了解劳动力流动趋势,微观上有利于企业制定更接近当地实际情况的薪酬策略,因此基于购买力平价通过构建一篮子物品和服务来衡量我国大中城市的生活消费成本,进而得到城市薪酬差异系数,帮助企业准确的、直观的了解中国各地的薪酬水平及差异,了解生活成本对劳动力流动的影响,为全国性企业在各地区的薪酬策略提供依据.
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| 关 键 词： | 薪酬差异系数 购买力平价 生活消费成本 劳动力流动 |
The Study of Urban Salary Difference Coefficient Based on Purchasing Power Parity in China |
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