| 人力资源与区域经济发展分析 |
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| 引用本文： | 张向前,叶民强,黄种杰,朱小能.人力资源与区域经济发展分析[J].运筹与管理,2002,11(5):117-122. |
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| 作者姓名： | 张向前 叶民强 黄种杰 朱小能 |
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| 作者单位： | 华侨大学,经济管理学院,福建,泉州,362011 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目 (0 2CJY0 0 2 )，福建省社会科学研究“十五”规划项目研究成果之一 (2 0 0 1B0 70 )，福建省邓小平理论研究基地课题基金项目成果之一 |
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| 摘 要： | 人力资源是实现区域经济发展的最重要条件之一，从已有的经济理论模型理论研究及本建立经济数学模型实证研究表明，人力资源数量，质量，结构，流动都影响区域经济发展，加快区域经济发展，必须加大教育投入，创造条件吸引人才，加强技术技能培训，增加第三产业作人力资源等。
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| 关 键 词： | 人力资源 区域经济发展 教育投资 技术培训 数学模型 |
| 文章编号： | 1007-3221(2002)05-0117-06 |
| 修稿时间： | 2002年2月13日 |
Analyses of Human Resource and the Regioal Economy Development |
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| ZHANG Xiang qian,YE Ming qian,HUAN Zhong Jie,ZHU Xiao neng.Analyses of Human Resource and the Regioal Economy Development[J].Operations Research and Management Science,2002,11(5):117-122. |
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| Authors: | ZHANG Xiang qian YE Ming qian HUAN Zhong Jie ZHU Xiao neng |
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| Abstract: | The human resource is an important condition to realize the strong regional economy, and the traditional economy models and the models made by this paper show that human resource quantity, quality, structure, flowing, all can affect the regional economy. Therefore, we must improve the input into education, create the measures to attract the human resource, strengthen the training, improve the human resource of tertiary industry, and other measures to develop regional economy. |
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| Keywords: | human resource regional economy development |
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