考虑激励偏差和公平偏好的创业企业知识转移激励机制 |
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引用本文: | 侯英杰,郭鹏,赵静.考虑激励偏差和公平偏好的创业企业知识转移激励机制[J].运筹与管理,2024(2):211-217. |
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作者姓名: | 侯英杰 郭鹏 赵静 |
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作者单位: | 西北工业大学管理学院 |
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基金项目: | 国家自然科学基金资助项目(72171195);;陕西省自然科学基金项目(2021JM078);;陕西省社会科学基金项目(2021R021); |
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摘 要: | 知识转移是创投与创业企业降低合作风险、提升合作效率的重要途经,如何激励创业企业提高知识转移积极性一直是创业合作的重要议题。考虑到创业合作双方对知识转移内容及行为观测、评估的不一致及由此诱发的激励偏差和公平失衡问题,研究构建了完全理性情形和激励偏差与公平偏好双重作用情形下的创业企业知识转移激励模型,并深入探讨了激励偏差和公平偏好对创投最优激励强度和创业企业知识转移最优努力水平的影响。研究表明:在完全理性情形下,激励偏差与创投最优激励强度呈倒U型关系,与创业企业知识转移最优努力水平正相关;在公平偏好和激励偏差共同作用情形下,创投最优激励强度选择呈现出显著复杂性,需综合考虑公平偏好、激励偏差、知识可转移量和风险成本等因素以实现最优激励,同时公平偏好加剧了激励偏差对创业企业知识转移意愿的影响程度,与知识转移努力水平U型相关。
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关 键 词: | 创业企业 知识转移 激励机制 激励偏差 公平偏好 |
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