企业退休职工养老金模型

本文讨论了目前我国养老保险体制改革的相关问题。首先，通过分析年工资增长趋势，对其数据进行回归分析，构造出工资的Logistic模型，并预测出职工未来年份的年平均年工资；其次构造养老金替代率模型，并得到多种情况下的替代率；再次，建立养老金缺口模型，用来分析养老金缺口情况以及达到平衡时领取养老金的年数；最后分析得出影响养老金替代率和收支平衡的4个因素，即社会统筹基金的缴费比例、基金收益率、退休年龄和开始缴纳养老保险的年龄，对其进行敏感性分析，并提出一些相应的改进建议。