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| 联盟激励机制中的委托代理问题 | |
| 引用本文： | 杨东,谢恩,李垣,邓晓琳. 联盟激励机制中的委托代理问题[J]. 运筹与管理, 2006, 15(1): 125-128 |
| 作者姓名： | 杨东 谢恩 李垣 邓晓琳 |
| 作者单位： | 1. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 2. 中国联通杭州公司,浙江,杭州,310026 |
| 摘 要： | 联盟中存在主导企业和从属企业时，联盟成员的关系类似于委托代理关系。本文结合委托代理理论得出：主导企业和从属企业进行关键技术投入的条件，以及从属企业的激励系数和主导企业达到效用最大化与绩效测量方差相关。 |
| 关 键 词： | 运筹学 关键技术投入 委托代理 效用最大化 |
| 文章编号： | 1007-3221(2006)01-0125-04 |
| 收稿时间： | 2005-05-14 |
| 修稿时间： | 2005-05-14 |
Principal-Agent Problem in Incentive Mechanism for Alliance |
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| YANG Dong,XIE En,LI Yuan,Deng Xiao-lin. Principal-Agent Problem in Incentive Mechanism for Alliance[J]. Operations Research and Management Science, 2006, 15(1): 125-128 | |
| Authors: | YANG Dong XIE En LI Yuan Deng Xiao-lin |
| Abstract: | There are dominant and subordinate firms in an alliance, so the relationship between partners has become principal-agent. In this article, based on the theory of principal-Agent, we find that under what condition both dominant and subordinate firms can input key technology into production. We also find the correlation of both the incentive of subordinate firms and utility maximum of dominant firms with the error of performance measuring. |
| Keywords: | operational research key technology input principal-agency utility maximum |
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