| 更替成本约束下的CEO最优解聘时机模型 |
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| 引用本文： | 丁黎黎,刘新民,康旺霖.更替成本约束下的CEO最优解聘时机模型[J].运筹与管理,2009,18(3):162-166. |
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| 作者姓名： | 丁黎黎 刘新民 康旺霖 |
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| 作者单位： | 山东科技大学经济与管理学院,山东青岛,266510 |
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| 基金项目： | 山东省自然科学基金重点项目 |
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| 摘 要： | 任何一个公司在发展过程中都无法回避CEO的变更,这是公司最重要的战略决策之一.本文利用占线决策理论构建了最优解聘时机选择模型,并提出最优解聘时机选择方案,利用"竞争比"说明该方案的有效性.尔后考虑了继任CEO延迟到来的情形,同样给出了最优解聘时机选择方案及其竞争比.最后进行了数值分析,为企业所有者更好地建立CEO更替机制提供理论依据.
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| 关 键 词： | 占线决策 CEO更替 更替成本 解聘 |
Model on Optimal Dismissing Time to CEO Based on Switching Cost |
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| DING Li-li,LIU Xin-min,KANG Wang-lin.Model on Optimal Dismissing Time to CEO Based on Switching Cost[J].Operations Research and Management Science,2009,18(3):162-166. |
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| Authors: | DING Li-li LIU Xin-min KANG Wang-lin |
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