| 基于部门背景-计划行为理论改进模型的公务人员节能减排行为意图影响因素研究——以山西省为例 |
| |
| 引用本文： | 张毅,张一丁,刘维奇.基于部门背景-计划行为理论改进模型的公务人员节能减排行为意图影响因素研究——以山西省为例[J].数理统计与管理,2017(4):580-598. |
| |
| 作者姓名： | 张毅 张一丁 刘维奇 |
| |
| 作者单位： | 1. 太原理工大学经济管理学院,山西太原,030024;2. 山西财经大学,山西太原,030006 |
| |
| 基金项目： | 2014年度教育部人文社会科学研究青年基金(14YJC630200)，2013年度教育部高等学校博士学科点专项科研基金(20131402120017)，2015年度山西省高等学校创新人才支持计划-山西省高等学校优秀青年学术带头人支持计划(晋教科[2015]3号)，2013年太原理工大学引进人才科研启动项目(TYUT-RC201318A)，2013年太原理工大学校青年基金项目(2013W006)，太原理工大学2014年度立项的教学改革项目 |
| |
| 摘 要： | 本文采用改进的传统计划行为理论模型,增加了知识-态度-行为以及利社会行为的理论基础作为变量,首次引入部门背景作为重要变量,旨在研究公务人员的节能减排行为意图的影响因素。本文开发出山西省政府部门公务人员节能减排行为意图问卷,建立了山西省政府部门公务人员节能减排行为意图模型,发现了不同部门对公务人员节能减排行为意图的影响程度和方向。结果显示模型整体契合度良好,不同部门的政府部门公务人员在知识变量、价值变量、知觉行为控制变量、行为意图变量上有显著差异。在利社会行为、主观规范变量和态度变量上没有显著差异。发改委公务人员主观规范较高,交通运输厅公务人员对未来展现节能减排行为的意愿与可能性较低。建设厅执行节能减排的后果有较低的评价。
|
| 关 键 词： | 行为意图 计划行为改进理论 节能减排 政府部门公务人员 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
