| 阶梯激励合约下代理人行为与合约激励效果 |
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| 引用本文： | 顾超成,周子轩,邓世名,李沿海.阶梯激励合约下代理人行为与合约激励效果[J].运筹与管理,2021,30(1):198-203. |
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| 作者姓名： | 顾超成 周子轩 邓世名 李沿海 |
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| 作者单位： | 1.暨南大学 管理学院,广东 广州 510632;2.华中科技大学 管理学院,湖北 武汉 430074;3.福州大学 经济与管理学院,福建 福州 350116 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(71801111,72001044,71671075);广东省基础与应用基础研究基金项目(2020A1515011162);广东省软科学研究计划项目(2020A1010020035);广州市哲学社会科学发展“十三五”规划项目(2020GZGJ106)。 |
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| 摘 要： | 基于委托代理理论研究了阶梯激励合约下的代理人行为,并从委托人角度探讨了最优合约设计的问题。在一般市场需求分布和代理人效用函数下,代理人的效用可能是其努力水平的双峰函数,且存在一个阈值使得当合约绩效奖励超过该阈值时,代理人的努力水平“跳跃式”增加。通过比较阶梯激励合约与其他两类激励合约发现,当代理人是风险厌恶型且代理人的产出完全依赖于其努力水平,委托人总是更偏好阶梯激励合约。
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| 关 键 词： | 阶梯激励合约 绩效目标激励合约 委托代理 线性激励合约 |
| 收稿时间： | 2016-05-04 |
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